論中小企業會計核算重要性

榮雷兵

摘要：中小企業作為我國經濟組成的重要部分，能有效緩解國民的就業壓力，促進經濟的健康發展。而會計核算工作作為中小企業的重要組成，其工作內容的優化直接關系到企業在市場競爭中的生存地位。根據中小企業的特征可知，其會計核算工作不僅關乎企業的發展，還能刺激國家的宏觀調控。因而以此為基礎，通過了解中小企業當前會計核算工作在主體、隊伍、基礎、制度等方面呈現的問題，提出能優化中小企業會計核算的策略，進而幫助我國中小企業發揮出會計核算工作的重要作用。

關鍵詞：中小企業;會計核算;優化策略

引言

企業作為社會重要的經濟組織，通過開展各項經營活動，來獲取經濟利益，因而對于內部的財務企業擁有獨立核算的權利。企業的會計核算工作是對內部財務會計內容的呈現，它的核算對象是企業資金的流動情況，所以企業的會計核算結果最終反映的是內部資金的運行情況。隨著經濟的不斷發展，企業的會計核算工作也在不斷豐富，企業的會計核算從之前對所有經營活動的事后總結，到實現對經濟活動的事前和事中過程的全程把控，所以說企業的會計核算工作已經融入了每一項經濟活動的全部過程之中。企業會計核算工作涉及款項、債券、基金等一系列與財務相關的內容，換句話說，企業做好會計核算工作，就能了解當前自身的財務狀況和發展現狀，為優化企業的會計核算工作打下良好的基礎以及提供可以完善的依據。

對于中小企業而言，會計核算工作也是尤為重要的，它不僅是中小企業及時發現自身問題的重要手段，還能通過有效整合當前的會計數據，了解最真實的財務狀況，進而為企業的決策者提供可以用作企業發展計劃的信息，還能及時發現企業現階段發展所應該克服的問題。所以說，中小企業加強自身的會計核算工作，能夠始終保證會計核算工作的科學性和有效性，在此基礎上，不斷完善有會計工作相關的一系列管理制度，防止企業出現財務危機，并使得企業內部的員工不斷提升綜合能力去適應會計核算工作，以此推動中小企業長遠且可持續發展。

一、我國中小企業的具體特

具體而言，我國的中小企業一般擁有以下特征：一方面，我國的中小企業靈活性強。我國中小企業的數量較多，每一個中小企業雖然規模不大，卻能在激烈的市場競爭中找到自身的發展定位，快速地融入市場競爭的環境中去，具有很高的發展靈活性。但同時，因為中小企業的規模較小，相對在資金、經營、人力等資源方面都比較有限，想要與大企業一樣，在應對市場風險時，有堅實的基礎做支撐，則很難實現，抗擊經營風險的能力也會相對較低。所以，許多中小企業為了讓自身更好地生存下去，就會通過提高自身的經營質量來求得一定的地位，會靈活的根據市場的需求調整自身的產品制造和發展計劃。另一方面，中小企業的經營活動涵蓋范圍較大。基于國民對于生活的要求開始了多樣化和精細化，以往大量的產品生產被目前的精細產品所替代，人們原來與關注產品的多樣性。中小企業也是抓住了消費者的這一心理，根據他們的需求，為其生產了眾多符合消費者需求的產品。但與此同時，中小企業由于各種資源的限制，對于市場風險的抗衡力也相對更薄弱，內部的資金流動性也相對不高。

二、中小企業強化會計核算的重要意義分析

中小企業相對于大企業而言，最大的特點在于各方面的規模都不大，所以中小企業對于經營活動的開展便更具靈活性，其會計核算工作涉及的內容就會相對簡單，會計科目的前期設置就是符合自身規模的內容。此外，中小企業的會計科目為了更好地服務于自身的發展規模，往往會刪減某些內容，最后整理出相對簡單的財務報告。中小企業會計核算工作的重要性具體體現在以下幾個方面：

首先，利于國家進行宏觀調控。中小企業作為國民經濟的重要組成部分，其發展的情況直接會影響我國經濟的發展，所以說對中小企業的會計核算工作進行優化，也是國家經濟發展的有效有段之一。政府通過對中小企業會計核算的監管，能不斷提高自身財政管控能力，為了保證中小企業會計核算工作的有效性，政府就要逐步滲透到會計核算工作的過程之中，進而提升自身對于企業運營進行的宏觀調控能力，發揮宏觀調控的最大效果。其次，促進社會和諧與穩定。中小企業發展強化會計核算工作，既是為了保證自身的生存地位，也是為了維護國家的穩定與和諧。中小企業如果能一直良好的存在于市場競爭之中，就能為國家提供更多的就業崗位，增加國民的就業機會，將整個國家的就業率都予以提升，進而達到穩定人民生活，和諧社會發展的目的。再次，中小企業是地方財政系統的重要組成部分。我國的中小企業雖然在規模上難以與大企業相比，但勝在數量不少，所以中小企業就成為國家財政收入的組成部分，優化中小企業的會計核算工作，就是在間接促進國家財政體系的發展。最后，促進會計信息公開的前進之路。就目前統計到的中小企業會計數據而言，其財務數據還不具透明性與公開性，這對于企業將來拓寬自身的融資渠道來說是不太有利的。所以說，中小企業重視會計核算工作，一方面，既能通過建立統計會計核算的數據庫打造資源共享的平臺，又能在優化會計核算工作的前提下提高數據的真實性，為將來分享企業的會計信息打下良好的基礎。

三、中小企業會計核算工作呈現的現實問題

（一）會計主體不夠清晰

我國中小企業的管理模式，由于組織形式比較單一，再加上自身規模不大的問題，大部分中小企業都會采取領導集權或者家族掌控的方式來進行。中小企業的這種經營方式，就會導致企業內部的所有權和經營權不能厘清，比較混亂，更加不可能達到與大企業一樣系統化管理的目的。中小企業管理權不明晰的情況在民營企業當中最為常見，民營企業內部的財務與家庭內部的財務往往會混為一談，使得企業根本無法做好會計核算工作，更加無法界定哪一方面是會計主體。與此同時，再加上中小企業內部關于會計核算進行管理的工作人員也缺乏專業性，使得會計核算工作的質量難以得到保證。

（二）基礎工作較為薄弱

中小企業會計核算工作當中還有一環也是相當重要的，那就是將會計信息過程涉及的信息要進行全面的整理，不僅要重視前期數據的收集，還要嚴格保管好整理而來的數據來進行后續的分析。還是基于中小企業規模的原因，許多企業內部由于本身運作體系不夠成熟，很難將會計相關數據做到從頭到尾完整的收集與管理，進而會出現數據受損的現象。這對于中小企業之后開展會計核算工作來說，是一個較大的難題，還阻礙了企業其他經營項目的推進。

（三）隊伍質量相對欠缺

中小企業只有保證內部的會計核算隊伍有獨立實施相關工作的能力，才能實現會計核算工作對于企業的推動作用。但就目前的情況而言，基于中小企業的規模問題，其不愿投入過多的成本在會計工作的人才培養上，而是選擇內部擁有的財務人員來兼職會計核算工作，抑或者是用家庭內部的成員來進行財務核算的管理，這樣企業雖然可以降低成本，但是讓沒有專業資質的人員來實施會計核算工作，不僅會影響最后的工作質量，長此以往，還會影響到企業的正常運營。還有許多中小企業不僅沒能聘用專業的人員，還欠缺會計運作的相關制度，使得每位會計相關人員都不明確自身應當承擔的責任，以及工作的具體流程。

（四）會計制度亟待完善

中小企業會計隊伍的缺失是會計核算工作的一大問題，但同時，多數中小企業對于會計相關的制度建立也不夠重視。比如，針對會計核算的監管制度，對于財務進行清算的制度，以及對于成本進行管理的制度，都沒能很好地建立起來。沒有了制度的保障與約束，中小企業的會計核算工作想要實現高質量地完成，就會更加困難。與此同時，制度的缺失還會導致中小企業的管理責任劃分不清，經營計劃沒有規程指導，企業的資產也會因此流失，更嚴重的還會影響企業在競爭市場中的生存。而那些已有會計相關制度的中小企業，往往也并沒有完全按照制度的內容來指導會計工作。所以整體而言，中小企業亟需完善會計制度來保障會計核算工作的開展。

四、中小企業會計核算工作的優化策略

（一）厘清會計主體

中小企業只有厘清了會計主體，才會明白自身的會計核算工作究竟是為哪個對象來工作，從而更好地履行會計核算制度要求，從而規范會計核算流程，提高企業的會計相關工作效率。反之，如果會計主體始終模糊不清，中小企業的獨立核算工作就會因此受到影響。具體而言，中小企業的內部整體要在了解自身經營特點的基礎上，強化決策者的經營觀念，根據市場的要求和發展趨勢，來調整經營計劃，并逐步完善會計合作的工作內容，讓內部會計人員知道自身應當承擔的工作職責，規范地操作會計核算涉及的所有工作內容。中小企業在始終堅持會計主體的前提下，保障會計核算工作的健康發展。

（二）加強基礎工作

針對中小企業內部會計基礎工作不夠完整的問題，可以利用現代信息技術，強化會計核算工作，具體而言，可以通過有效管理企業現有資產來達到會計工作順利實施的目的。一方面，負責企業財務工作的人員在前期對資金的籌集和使用進行規劃，確保之后企業對于資金使用的高效性，從而簡化會計核算工作，提升會計核算質量。另一方面，中小企業不斷提升內部的資產運轉效率，最大化發揮資產的作用，使最終的會計核算工作能在基礎工作的完善下順利實施。

（三）優化管理隊伍

中小企業想要從根本上提升會計核算工作的質量，就要從會計工作相關人員隊伍的構建來入手。具體而言，可以從以下幾個方面來優化會計相關人員的質量。一方面，通過建立專門的工作機構，來保障會計人員的工作質量。有了專門進行會計核算工作的機構，內部的會計人員就不會受到其他部門的影響，更加獨立的完成自身的工作內容。另一方面，通過培訓來全面提升隊伍的綜合能力。中小企業針對相關的會計人員進行定期的培訓，一直是企業提升人員綜合素質的重要方式。會計人員通過培訓，不僅能夠及時掌握工作所需的專業知識和技術，還能及時了解市場的發展現狀，進而優化自身的知識體系和實踐技術。同時中小企業配合完善的獎懲制度，幫助會計人員更快的成長。

（四）強化制度建設

基于會計相關制度對于中小企業發展的重要作用，中小企業要以現有的法律法規政策為導向，來建立符合自身企業發展的會計核算制度。值得注意的是，中小企業在建立制度時，始終要以企業當下的發展狀況為基礎，及時地對制度內容進行刪減和添補，從而保障制度能一直為會計核算工作而服務，同時又要兼顧現有的法律規定，讓制度具有科學性和嚴謹性，使中小企業的內部會計核算工作在制度的指導下，按照詳細的規章制度來進行運營。

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