工會如何融入中心工作促企業生產發展

于子千

摘要：近年來，中煤西安設計工程有限責任公司各級工會單位面臨著經濟新常態所招致的許多新問題，此時積極地融進企業工作中心，敢于承擔責任，主動辦實事，召集及動員員工與企業一同攻克難關、共同進步，全面地激發員工群眾的主力軍效用，為單位革新創優、優化升級奠定重要的思想基礎。基于此，筆者將就工會如何融入中心工作提出幾點對策建議，希望能夠有效地推進企業可持續性地生產及發展。

關鍵詞：中煤西安設計工程;國有企業;工會;企業生產

中煤西安設計工程有限責任公司作為煤炭領域勘察設計等方面的佼佼者，當前已經持有諸多國家下發的項目勘察綜合類證書。而就當前發展的總體格局，怎樣在新時代下，做好中煤西安設計工程有限責任公司工會工作是一項長周期且任務艱巨的事宜，工會組織以新時代下工會工作的重要職責及任務作為核心要義，盡最大可能地融入進職工群眾之中，從而讓工會的各方面任務都能夠緊緊地圍繞公司的中心任務，實現融入中心，進而推動融入發展。

一、以培養人才為前提，實現可持續性發展

幫助有疑難的職工是工會屬性所決定的。進一步地推動送溫暖項目，多為員工提供實際性的幫助。因此，在未來的工作安排中，本公司需要構建起專門化的"困難員工幫扶組織”和“扶貧救助基金”，同時提供相應地執行流程，從而幫助中煤西安設計工程有限責任公司扶貧濟困送溫暖項目逐漸專業化、高效化。針對那些大險大災、大病員工，相關的負責還要組織相應的捐助項目，由此幫助這些有困難地職工盡快解決問題，從而才能全身心地投入到工作中來。不僅如此，相關的負責人還需要深入推行“獻愛心”項目，在第一時間慰問遭遇資金困難或者由于生病住院員工，如此一來，才能夠有效地將黨政領導及組織的愛心順利地付諸于員工的身上，將各個群體的職工都召集至工會中來。只要公司員工的合法權益遭到不公平對待，那么此時工會組織將給予實用性的幫助，為工會成員誠心誠意辦實事，盡可能實現群眾利益的最大化。

二、實打實地為職工提供服務，實現利益統一維護

維護作為公司工會的重要任務之一，同樣也是工會長遠化維持的前提。合理地處置好維護中煤西安設計工程有限責任公司總體利益以及職工實際利益至關重要。首先，要著力落實職代會的職權。牢牢地遵循職代會機制，強化職代會的權利與義務，嚴格地圍繞中煤西安設計工程有限責任公司革新發展穩定的格局，著力構建契合中煤西安設計工程有限責任公司制度需求的民主管控機制。其次，進一步提升公司事務公開程度。公司事務公開的本質就在于強化職工民主監督，是員工盡主人之責的優質手段，同時也是充實、優化職代會各方面項目，盡最大可能提升職代會實效性的手段。在公司事務公開的內容方面，務必要緊緊地貼合群眾所關注的熱點難點問題，而且要大力踐行公司事務公開中職工提供的策略。第三，踐行公平協商和簽訂集體合同機制。工會組織需要利用平等協商以及簽署集體合同的形式，從根源上保護職工合法的利益，而且要強化對集體合同履行狀況的監督以及查驗，確保合同所簽署的事項能夠按時履行，進而構建堅實和諧的勞動關系，最終實現公司及職工利益的最大化。

三、緊緊圍繞公司中心工作，加強企業的文化建設

中煤西安設計工程有限責任公司工會在面臨體制改革所引發的新型任務的過程中，務必要逐步重視起企業的文化建設工作，把培養“四有”職工隊伍作為自身關鍵性的職責以及長時間需要履行的義務。首先，需要充分地利用先進的思想教育員工，應用理論武裝員工思維，大范圍地推廣愛國主義以及國防教育知識，從而打造出一支有思想、有品德、有知識、有紀律的員工團隊。其次，打造誠信可靠的中煤西安設計工程有限責任公司的對外形象，在公司內部營造積極務實、勇創一流的企業文化氛圍，讓這些正確的思維理念深入人心。第三，提供多元化的職工文體活動。積極地應用節假日、慶典等活動，大范圍地推進寓教于樂的員工文體活動，在多重活動地激勵下，提升各位職工對公司的集體榮譽感、認同感。

四、結束語

綜上所述，秉持及宣揚解放思想、實事求是的思維理念，在我國市場化程度越來越高的新時代下，相關的公司領導者需要積極探索，大力革新工會的工作方式。秉持及宣揚理論聯系實際的重要理論，進一步調研探索，契合新形勢下的理論革新、機制革新、體制革新，在處置員工切實難題上提供更多的重視程度，深人員工群眾內部，接收職工的真實想法和建議，盡最大可能地給職工排除萬難。除此之外，工會組織需要積極地接受黨的領導，構建與行政、女工等組織之間的聯系，高效率地推進“職工之家”建設活動，全面地發揮工會組織的溝通及橋梁的效用，團結及召集廣大員工圍繞集團公司改革發展穩定的總體格局作出自己的一分力量。

參考文獻：

[1]張世榮.融入中心融入發展如何在新形勢下做好工會工作[C].五月風論文專輯，2017.

[2]劉萬義.融入中心服務大局注重實效全力打造服務型工會工作品牌[J].中國煤炭工業，2017（1）：45-46.

[3]王寶東.提高工會融入中心服務大局的實戰能力[J].時代報告：學術版，2014（11）：197-197.