淺談辦公室政工人事工作思路

劉燦

摘要：新時代賦予機關單位新任務和新要求，作為機關單位建設和發展的重要工作內容，政工人事工作者必須轉變工作思路、革新工作方法，不斷改善機關單位的服務態度，提升服務水平。政工工作中，政工干部作為主要執行者，其自身素質極大的影響著政工工作水平，因此，政工干部必須不斷提升自身綜合素養，厘清政工人事工作思路，不斷將政工人事工作落到實處。基于此，本文結合自身工作實踐，重點就辦公室政工人事工作思路展開相關探究。

關鍵詞：辦公室;政工人事;工作思路

黨的十九大為新時代中國特色社會主義建設指明了前進的方向，同時也對黨的建設以及工會組織工作提出了全新和更高的要求。在習近平新時代特色社會主義思想的指引下，政工干部也應該堅定理想信念，用先進思想理論武裝自己的頭腦，始終堅持走特色社會主義工會道路。切實用好工會的維權服務職能，真正想職工之所想，急職工之所急，著重提升職工的幸福感和安全感。推動工會不斷改革創新，全面體現政工工作的政治性、先進性和群眾性，建設一支更富活力和更加堅強有力的政工隊伍。

一、辦公室政工人事工作的內容

政工人事工作即在機關單位中從事與思想政治和人事相關的各項工作，譬如人事，勞資、普法以及文明創建等一系列工作。

（一）加強教育培訓工作

思想政治教育和精神文化教育是辦公室政工人事工作人員的主要工作職責，在單位內部，定期開展黨的思想、方針、政策、單位文化、科學知識、精神文化等的教育培訓活動，以提升單位員工政治思想覺悟和自身綜合素質。此外，還需要轉變工作思路，不斷豐富教育培訓內容、拓新教育培訓途徑，使得教育培訓更加規范、更具實效。

（二）完善人事管理制度

完善的人事管理制度是確保各項工作有序開展的重要依據，因而辦公室政工人事工作人員須不斷加強人事管理制度的建設和完善，結合社會發展趨勢及本單位實際情況，制定出符合自身發展的人事管理制度，以實現單位人力資源得到合理分配，人事管理制度為人事工作的開展提供科學依據，確保了單位各項活動更加規范化、合法化。

二、辦公室政工人事工作思路分析

（一）強化干部隊伍建設

（1）積極提升政工干部的政治理論素養。習近平總書記提出，當前我國已經進入到新時代中國特色社會主義階段，社會主要矛盾也發生了相應的變化，這就要求政工干部始終堅持學習新思想，不斷提升自身綜合素養。政工人事干部應關注習近平總書記相關講話內容，特別是《習近平談治國理政》第一第二卷以及《習近平總書記重要講話文章選編》等內容，應該認真拜讀，深刻領悟，切實讀懂讀透習近平中國特色社會主義理論的內涵。同時踐行“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，真正做到“兩個維護”。（2）做好政工干部教育培訓工作。政工人事干部應合理安排時間，積極參與相關教育培訓活動，各種座談會等，日常工作生活中還應該多關注“共產黨員網”、“學習強國”等平臺，隨時獲取最新的時政消息。（3）重視意識形態工作，永葆政治本色。政工干部要具備敏銳的洞察力，密切關注意識形態領域的情況，做好意識形態陣地建設工作，積極引導輿論，開展輿論監督，按照人們喜聞樂見的方式，開展思想政治工作。同時時刻對照黨章黨紀，認真審視自己的理想信念，永葆政治本色。

（二）積極組織開展黨建活動

首先，辦公室政工干部應將黨建納入到日常工作中來，齊抓共管;其次，政工干部還應該注重基層黨組織作用的發揮。將基層黨員緊密團結在基層黨組織周圍。再次，“以人為本”應該深入到每一個政工人事干部的內心深處，不能只是一個口號，要真正落到實處，讓全體職工真正感受到政工干部的真心，感受到黨的關懷。實現全體職工的團結合作，提升凝聚力，共同努力，致力于中國特色社會主義建設事業中來。機關單位政工人事工作人員要牢固樹立高度的責任感和強烈的危機意識，認真審視新時期政工工作的新特點和新問題，在實踐當中不斷總結經驗，培養創新思維，拓展工作方法，以使廣大基層黨員干部熟悉黨中央各項科學決策和戰略部署，自覺做好黨員先鋒模范帶頭作用。

（三）建立科學的人事管理制度

政工人事工作作為各個部門的重要紐帶，能夠促進各部門之間的相互協作，為機關單位的穩定發展注入了新的活力。（1）完善績效考核體系。在日常的績效管理中，管理者要因人而異，建立統一的考核標準，確保政治思想工作與人力資源管理得到最佳的融合。基于干部職工的政治思想教育，營造良好的內部環境，讓完善的績效考核體系，成為盤活人力資源管理的重要途徑。（2）建立科學的人事管理制度。知人善任，量才為用，不埋沒人才，不寒人才的心，盡己所能，發揮最大作用。

（四）改進工作模式，提升政工業務價值

政工工作人員要準確地定位在機關單位的位置，改變傳統的單一化工作模式，結合員工結構及訴求，用好新媒體這一手段。一方面，如今異常火爆的微信公眾平臺，微信群等都是新媒體傳播的最佳途徑，同時微博、內部論壇等也可以積極引入，通過這些方式加強政工工作人員與員工的溝通，使最新的工作要求可以傳遞到每一個員工;另一方面，新媒體的出現，讓政工工作者有機會將傳統較為枯燥的內容通過更加豐富的形式展示給受眾，加強學習的趣味性，加深學習的印象。

總之，政工工作在機關單位中發揮著十分重要的作用，機關單位的政工人事干部應堅持政工的導向作用，通過人力資源的優化配置，強化對績效考核的有效推動，以適應新的時代環境，切實提升政工人事工作水平。

參考文獻：

[1]王波.黨建政工的強化之策[J].企業文明，2020（02）.

[2]梁希紅.與時俱進做好政工工作研究[J].辦公室業務，2020（02）.