如何實現企業政工工作與管理的共同發展

魏鴻炎

摘要：當前，隨著市場競爭環境逐漸激烈化，企業的管理制度和經營方式也產生了很大的變化，為了能夠適應社會發展的腳步，就需要按照實際發展形勢做好科學合理的調整。在企業創新發展中，政工工作對于企業的管理工作有著很大的影響作用，所以就需要加強對政工工作合理落實，確保和企業管理之間實現共同發展。

關鍵詞：企業政工;管理;共同發展

一、企業政工工作對于企業管理的作用

政工管理的含義是在黨的領導之下結合企業有針對性的指導，在企業內部開展的一種思想政治教育活動，其主要的目的是加強企業內部的精神文明建設，具體的展開形式是組織企業內部員工對當下先進的政治理論的深入學習和探究，并將政治理論靈活地與企業實際發展相結合，指導企業的經營管理。新形勢下，社會的環境發生重大的變化，企業如果要想在變化的社會環境中繼續生存發展就需要學習先進的政治理論，把握時下的政治動向，并以此為基礎作出有效的針對性強的決策。通過思想政治工作對企業員工管理，符合當下以人為本的社會發展主題，同時也是企業在新形勢下發展的必然趨勢。

當前的社會變化使得依舊沿用傳統經營管理模式的企業失去與正確把握社會政治動向企業競爭的資格，墨守成規不僅會影響企業內部政工管理工作的進行，還會對企業的生存發展造成極大的危害。為了應對這種可能出現的局面，企業必須對傳統的管理工作進行改革，尤其是對政工工作進行改革使之適應新形勢的發展需要。在此基礎上，企業需要對政工管理工作進行深入的探索研究，加快企業完善內部規章制度體系，根據實際情況還需要結合現代化的經營管理方式對企業原有的管理模式做出改變。

二、實現企業政工工作與企業管理共同發展的具體措施

（一）保障企業管理人員對于政工工作的重視程度不斷提高

第一，企業的政工工作對于企業的發展具有很重要的影響，因此需要企業的管理人員提高足夠的重視，改變傳統管理思想對于領導人員思想的束縛，通過積極的開展政工工作促使所有員工思想的深化與提升。第二，為了提高企業員工對政工工作的正確認識，了解政工工作對于企業經營發展的好處與優勢，就需要保證政工工作具體化詳細化，發揮其真正的作用。提高員工的思想理念與價值觀，為企業的全面發展奠定良好的基礎。

（二）保障政工隊伍的管理效率與水平

首先，企業需要建立以黨政建設為領導的重要管理體系，讓企業內部的員工掌握正確的人生目標與方向。其次，還要企業對政工管理團隊的合作意識進行不斷地加強，這樣可以在企業的經營過程中提高員工對于問題的處理能力。第三，為了順利實現企業的經濟效益，獲取更高的經濟利潤就需要建立一套完善的、行之有效的管理方案與方法，保證管理效率提高的同時加強工作人員的思想建設，最終實現企業管理目標與經濟目標的穩定。

（三）注重企業政工工作的創新發展力度

第一，需要注重企業政工工作人員創新意識與創新能力的提高。作為企業政工工作的重要人員其思想意識與管理措施對于企業政工工作的影響會起到決定性的作用。因此，為了保證政工工作的創新就要從政工人員入手，作為政治思想工作人員自身需要結合企業的發展特點與要求，制定切合實際的科學發展方案。同時還要樹立正確的時間觀念、創新觀念與市場觀念。對于一些傳統的政工工作理念需要摒棄，并且不斷的深化與創新政工工作管理模式，做出科學合理的政工工作管理方案。第二，還要對企業工作人員的政策理解認識程度進行提高，保證完善員工的思想教育工作，培養一些專業的技術人才與高素質人才，并運用到企業的管理工作中，這是促進企業管理的關鍵，也是企業政工工作重要性的表現。因此，才能保障企業政工工作與企業管理之間的和諧發展。

（四）建立完善的現代化企業管理制度

通過完善的企業管理制度還可以實現企業的穩定運行發展。因此，在制度的建立中，企業就需要加大生產運行管控力度，超前預測市場形勢，均衡組織生產，生產任務始終在計劃線上運行，生產裝置長周期滿負荷生產，確保了市場瀝青產品穩定保質供應。加大改性瀝青的開發、生產、銷售力度，利用自身優勢，大力發展油品倉儲業務。同時，充分利用和發展中國石油的整體優勢，以市場為導向，以專業化生產和服務為依托，以合作共贏為目標。

（五）確保企業工作機制的完善與健全

企業在實施思想政治工作中，需要結合企業整體的思想與職工的精神，促進思想政治工作與經營管理工作的共同進步。在實施政工工作與經營管理工作中實現共同的發展，在具體實施政工工作的過程中需要融入到企業的經營管理意識當中，從而更好地促進企業職工思想與精神之間的凝聚，促進企業全面發展。另外，還要結合企業的經濟建設。目前我國市場環境中企業的競爭壓力不斷增加，在實施政工工作的過程中，需要重視政工工作與經濟建設之間的有效結合，從而發揮政工工作的實際管理作用。為了更好地實現政工工作與企業建設之間的充分融合，需要加強政工工作與企業內部工作之間的聯系，實現經濟效益的提升。

三、結語

實踐證明，只有深刻認識政工工作對于企業管理的積極作用，協調處理好政工工作與企業經營管理的關系，堅持從制度資源保障等方面加強企業政工工作建設，才能更有效地提升企業的凝聚力、提高員工的工作積極性和工作效率，進而促進企業的長期可持續發展。

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