新形勢下提高基層黨支部主題黨日活動實效性研究

湯志軍

摘要：開展豐富多彩的“主題黨日”活動，充分調動黨員參加主題黨日活動的積極性，促進黨內政治生活質量、黨建工作質量有效提升，努力讓主題黨日活動成為黨員教育值得“回味”的精品，保障企業各項工作順利完成。

關鍵詞：主題黨日;實效性;基層黨支部

近年來，主題黨日已經成為基層支部組織生活的重要載體，同時，要求也越來越明確、嚴格。如何使基層支部的黨日活動主題更突出、效果更顯著，是當前國有企業基層黨建工作者必須思考和探索的重要問題。

一、開展主題黨日活動的重要意義

（一）提高主題黨日效果是充分發揮支部作用的“試金石”

支部建設好不好，直接關系黨的大政方針落實偏差與否。國有企業開展主題黨日，利于把牢正確政治方向，落實黨建引領發展，促進黨建與業務工作相融合，彰顯國有企業基層黨支部特色，切實把黨支部作用發揮出來。

（二）提高主題黨日效果是全面加強黨員管理的“大熔爐”

通過開展主題黨日強化黨員意識，讓黨員的黨性教育更加深刻，從革命傳統中感悟崇高，從紅色基因中汲取力量，能夠激發黨員對黨組織的歸屬感、獲得感，讓大家始終保持初心，自覺踐行使命，幫助廣大黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把牢思想之舵，永葆共產黨員的政治本色，讓發展紅利更多地惠及廣大職工群眾。

（三）提高主題黨日效果是創新國企黨建工作的“加速器”

國企黨建工作創新是應對時代變革，夯實執政之基的必由之路和必然選擇，黨建工作是嚴肅的，但又是靈活的，正確把握黨建工作嚴肅性和靈活性的關系，以主題黨日引領國企黨建工作創新，是新形勢下基層治理方式與時俱進和治理能力現代化的必然要求。主題黨日的開展，為基層黨支部主觀能動性的發揮提供了平臺，創新創造出了諸多“叫得響、推動開”的黨內品牌，讓黨建工作導向更加鮮明、載體更豐富、成效更加顯著。

二、當前基層黨支部主題黨日活動的現狀

制度是工作的保障，當前，各基層黨支部均能嚴格按照公司黨委要求，堅持每月組織開展“主題黨日”活動，但在實際貫徹落實的過程中卻不同程度地存在一些問題，使得活動效果大打折扣，主要表現在：

（一）主題不明確，黨日活動發生“串味”

一些基層黨組織對主題黨日活動的重視程度不足，或是為了開展活動而開展活動，或是將黨建與業務混為一談，活動主題不突出或“跑題”;還有少數支部書記對開展主題黨日活動的目的、意義認識不深，無論開展什么活動都叫主題黨日，致使主題黨日缺乏“黨味”，沒有發揮應有的作用。更有甚者，借用開展黨日活動、紅色之旅的名義，大搞旅游、觀光、聚餐等休閑娛樂活動，使得黨日活動庸俗化，不僅達不到教育黨員的目的，而且貽害無窮。

（二）發言不深刻，黨日活動難以“夠味”

活動必須要有活力，黨員之間要有思想交流，將對某一問題的看法和理解講通闡明，讓主題黨日活動具備現實意義。但有的支部以節約時間為名義，沒有安排必要的黨員發言環節;有的即使安排了，也是臨時動議，致使黨員發言時因準備不充分，思考不深入，就如蜻蜓點水，根本無法達到教育黨員的目的。

（三）形式沒創新，黨日活動沒有“韻味”

部分基層支部黨日存在走過場的現象，活動準備不足，內容更是缺乏創新。支部書記照本宣科，黨員敷衍應付，既起不到宣貫落實黨的路線方針政策，又與企業基層工作嚴重脫節，這樣的主題黨日活動必然缺乏吸引力。同時，黨日一般以本支部為單位開展活動，互相觀摩學習少，與企業外部黨支部開展結對共建活動更少。

（四）策劃不具體，黨日活動缺乏“真味”

一方面，少數基層黨支部沒有提前做好組織和策劃，活動紀律要求不嚴，黨員無故缺席、參加主題黨日活動時不佩戴黨徽的情況時有發生;有的活動場所未按要求懸掛黨旗，缺少必要的活動環節。另一方面，黨群部門對基層黨支部主題黨日活動也缺乏必要的指導和監督，致使活動內容和活動過程隨意性非常大，導致一些黨員就對主題黨日活動失去興趣，找借口不參加。

三、提高基層黨支部主題黨日活動實效性的措施

（一）圍繞問題導向，確保主題黨日主題“鮮明化”

一是提高認識，凸顯黨性。黨日首先要講“黨性”，要充分認識到主題黨日活動對企業黨員管理、教育和監督的重要意義，強化理論學習和黨性鍛煉，教育引導全體黨員不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是順勢而為，選好主題。一場有水平、有深度的主題黨日活動，必須要提前謀劃、精心準備。黨群部門要為基層黨支部提供一些不同時間階段的主題黨日活動主題參考，要突出問題導向，一方面要全面徹底貫徹中央要求，準確把握黨和國家大政方針政策，同時又要結合本企業、支部特點，從黨員群體及職工的實際情況出發，研究確定當月活動主題和具體內容等，切實做到月月有主題、有重點、有特色，真正做到針對問題、解決問題。如全面推行“主題黨日+”制度，讓基層黨支部結合實際在“+”上下功夫，自主確定一項或幾項，開展靈活多樣、符合基層黨員實際需求的“主題黨日+”活動，相關部門要主動進行過程監督、考核和評比，變命令為指導，增強主題黨日活動的實效性。

（二）強化制度落實，確保主題黨日活動“常態化”

一是建章立制，從制度上加強指導。將組織要求和時政大事、重大活動、企業生產和員工生活相結合，可以制定如黨支部主題黨日實施規范、黨支部組織生活“菜單”等，明確規定好各支部活動的時間、內容、步驟，確保所有黨支部同頻共振、同步活動，讓定期參加主題黨日活動成為每一名黨員的“生物鐘”。二是集思廣益，增加黨員參與性。調動廣大黨員為主題黨日活動獻計獻策，定期開展主題黨日創意征集展示等活動，增強活動的吸引力和感染力。活動要學做結合，既要加強理論學習也要開展實踐活動，將主題黨日活動打造成為基層支部開展黨員教育管理的重要平臺，有效地推動國企的文化建設、思想建設和作風建設等多方面的良性發展，提升基層黨員的認同感。三是凝練特色，強化主題黨日活動品牌創建。常態化開展“最佳主題黨日”評選，從活動的主題意義、形式創新、黨員參與度、實際效果和評價等方面進行評比。各黨支部要對主題黨日活動開展情況進行認真總結，擇優推薦參加年度評選，從而形成好的經驗和做法，達到升華活動質量的目的，更有利于支部之間相互學習相互促進共同提高。

（三）抓實具體工作，確保主題黨日程序“規范化”

主題黨日活動能否見成效，關鍵要看支部書記，要增強支部書記的責任意識。支部班子成員要積極配合，緊緊圍繞黨建工作和企業生產任務開展，精心確定內容。首先，確定黨日活動時間和對象。原則上確定為每月的下旬開展，每次活動時間不少于半天。如遇重大活動、特殊情況、逢節假日等原因，各黨支部可根據實際情況調整活動時間。“主題黨日”活動參加對象為本支部所有黨員，可吸收入黨積極分子、發展對象、群眾代表等參加。對因勞務輸出、出差在外等原因確實不能集中參加“主題黨日”活動的黨員，各支部可采取“云黨建”的形式進行組織。其次，嚴格會議流程。黨支部提前召開支委會，確定黨日活動的主題、活動方式等，再通過支部微信工作群通知全體黨員，提醒黨員做好準備工作。強化留痕管理，建立活動臺賬，確保有活動方案、有學習資料、有學習筆記、有活動記錄、有現場照片、有黨員簽到表。活動結束后，還要及時做好宣傳報道和總結工作。最后，強化績效考核，黨群組織部門要加強對主題黨日活動的監督檢查，用心做好“后半篇”文章，成績納入基層黨支部書記聯述聯評聯考的范疇。將黨員參加“主題黨日”情況作為民主考核評議、黨員個人積分管理的重要依據，按照積分標準對不參加活動的黨員予以扣分。對長期不參加活動的黨員必須進行組織處置，確保支部“主題黨日”走心、走實、走效，真正成為增強基層黨組織凝聚力和戰斗力的得力助手。

（四）堅持與時俱進，確保主題黨日活動形式“多樣化”

現階段，可以探索通過微黨課比賽，研討座談等主題活動，提高黨員參與度;還可以探索讓主題黨日活動“走出去”，積極參與防控、志愿服務、學習交流、精準扶貧等形式的主題黨日活動，在實踐的過程發揮示范引領作用，從而提升他們的黨性修養。

四、結語

主題黨日活動應該是“四季雨”，而不應是“一陣風”。新形勢下，基層黨支部要積極借用主題黨日這個平臺，創新組織方式，優化活動內容，確保能夠與中央決策部署、企業生產實際、黨員實情緊密聯系，提高黨員參加主題黨日活動的積極性，真正打通黨員教育最后的“一公里”，從而促進黨內政治生活質量、支部黨建工作質量有效提升，讓主題黨日活動成為黨員教育中值得“回味”的精品，為企業各項生產任務的順利完成提供加強的組織保障。