企業武裝保衛干部隊伍建設的思考

李騰飛

摘要：武裝保衛干部在企業中承擔重要任務，是保衛工作的帶頭人，全權負責企業的整體保衛工作，根據企業上級部門的規定和具體情況制定合理方案，并開展多種保衛工作。武裝保衛干部的思想品質、工作能力和水平決定了企業武裝保衛工作的整體效果。基于此，本文主要對企業武裝保衛干部隊伍建設進行了有效的分析。

關鍵詞：企業武裝保衛;干部隊伍;建設

隨著時代的進步，我們國家在經濟方面的相關制度也在持續完善，從而積極推進了中國社會整體經濟水平的進步。因此，需要企業進行相應的變革，從而更好地滿足社會的需求。企業開展變革時，必須同時關注企業的長期目標，保證企業穩中求進，此時，武裝保衛工作就尤為重要。

一、企業武裝干部隊伍建設重要性

開展武裝保衛工作的過程中，需要不斷地學習，并在實際工作中成長。武裝保衛部門應當選用品格正直、專業水平高超的人才。這樣才能在企業保衛工作中起到積極作用。其中，對武裝保衛干部的要求更高，首先要求武裝保衛干部的思想境界站在更高層面上，和國家、政府、黨中央的立場必須保持一致。其次，要求武裝保衛干部具備專業的工作技能。同時還要有更高的思想覺悟，凡事顧全大局，不顧惜個人利益。只有這樣，才能帶領武裝保衛人員兢兢業業，盡職盡責完成好企業的武裝保衛工作。在開展武裝保衛工作時，首先應該規定武裝保衛人員的行為標準，做到人人都熟知自己的責任，避免出現自由散漫的現象。其次，應該制定考核制度，按期開展對保衛人員的考察工作，對于工作突出的予以獎勵，對于工作落后的提出批評或進行適當懲戒。以此促進保衛工作人員的自主意識，主動地學習、進步，提升整體工作能力。從而使企業武裝保衛工作不斷完善，使保證企業安全高效地興盛起來。

二、企業武裝保衛干部隊伍建設方法研究

（一）重視和加強武裝保衛干部的思想政治教育工作

提升企業武裝保衛干部的道德品質、工作作風和思想覺悟至關重要，因為這是他們開展保衛工作的思想基礎，是他們必須具備的素質。可從以下三點展開工作：第一，制定學習計劃，及時了解我們國家和政府的相關制度和重要決策，明確該企業的目標和思路，持續提升自己的整體能力和水平。第二，選舉先進工作者。對工作認真、覺悟高、能力強的保衛干部及時表揚鼓勵，給予嘉獎。激勵其他工作人員的學習和工作熱情。第三，在具體工作中，及時了解保衛干部的心思變化，給予溝通和疏導，避免一些不恰當的想法和心理轉變。

（二）提高武裝隊伍人員素質

為了給企業提供安定的生產、生活條件，必須加強對武裝工作人員的培養和訓練，提升他們的整體水平和能力。首先，武裝保衛人員應加強體育鍛煉，保持良好的體格。其次，武裝保衛人員應該打開思路，關注企業的生產情況。企業應該積極給武裝保衛人員提供有利條件，使他們能夠隨時學習，滿足企業的發展需求，和企業共同進步。同時，企業必須規定武裝工作人員的工作標準，以及每個人的具體工作任務，做到各盡其責。并針對武裝保衛人員的具體工作過程和結果進行考評，對表現突出的人員給予獎勵，存在問題的人員給予一定懲罰。激發武裝保衛人員的工作熱情，從而提升武裝保衛人員的整體水平。

（三）完善制度建設，規范管理武裝保衛干部隊伍

在企業的生產和交易不斷壯大的形勢下，武裝保衛干部隊伍必須進一步發展，才能滿足企業的保衛工作要求，最直接的做法就是制定工作標準和制度。第一，實行崗位責任制。要求武裝保衛干部嚴格按照制度和標準開展工作。第二，實行競崗制。由于武裝保衛干部在整個保衛工作中起帶領作用，他們的政治品質和專業水平決定了他們的保衛工作質量。因此，競崗方法能夠有效任用真正有實力的武裝保衛干部，提高保衛工作的整體水平。第三，制定獎懲制度。根據武裝保衛人員的具體工作表現和結果進行考評，優秀者進行表揚和嘉獎，掉隊者進行懲戒。激發保衛干部的工作熱情和使命感，提高他們學習進步的自主意識。

三、結束語

綜上所述，武裝保衛干部是企業人力資源的重要組成部分，在安全保衛管理方面發揮著重要作用，企業應該高度重視武裝保衛干部隊伍建設，建立和完善各項管理制度，加強思想政治教育工作，積極開展崗位技能培訓，持續進行體能素質訓練，不斷促進企業武裝保衛干部隊伍建設邁向新臺階。

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