淺析工會組織職能和維護職能的開展

寇冠

摘要：工會工作的組織職能和維護職能作為工會的重要職能，在現階段是實現企業可持續發展的保障與前提，更是構建企業和諧文化的重要載體。圍繞企業的黨政中心開展工作是工會工作的核心和基本點。本文淺析了工會的組織職能和維護職能在工會工作中的重要作用。

關鍵詞：工會;企業建設;組織;維權

堅持團結和動員各級各類廣大職工在生態文明建設以及積極建設社會主義和諧社會中，充分發揮廣大工人階級的主力軍作用，切實履行好基本職能，促進企業各項事業的全面進步，不斷強化工會組織自身建設，是工會的核心職能作用。結合實際，從考慮到企業和諧發展的維護為出發點，以積極保障職工的各項權益為落腳點，圍繞企業中心工作，切實履行工會的基本職能，將工會組織紐帶和橋梁的作用發揮好，全力團結及動員廣大職工在推動科學發展、促進和諧家園的建設中做出的積極貢獻，更是企業工會工作的職能所在。

一、認真學習貫徹黨的精神，緊密圍繞企業中心工作，落實各項制度建設

深入學習和貫徹黨的一系列各項方針和政策，深入學習和貫徹各級工青婦工作會議精神，學習新工會章程，通過學習與實際工作聯系起來，圍繞工會的中心任務，積極教育和引導職工牢固樹立大局意識、主人翁意識，以參與改革促進和諧，盡職盡責發揮好工會橋梁紐帶作用。積極配合黨政耐心做好職工思想工作，維護職工隊伍穩定，教育引導他們正確對待眼前的困難和發展中的利益調整，處理好個人與集體、局部與整體、眼前與長遠利益的關系。在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，把廣大干部職工和工會干部的聰明才智凝聚到生態建設上，推動形成生動實踐。

二、進一步加強維權機制建設，努力在構建和諧社會中發揮更大作用

切實加強職代會建設。職工民主管理是促進企業和諧的重要手段，要切實履行《工會法》賦予職代會的職責與權力，真真正正落實好職代會的各項職權，以職工利益為工作重心，努力切實抓好以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，聯系實際，著重重視職代會提案的征集、落實工作，有計劃、有安排、有通報、有效果地開展活動。工會組織要依法依規代表職工與企業進行各項平等協商工作，簽訂集體合同，并嚴格監督集體合同的規范履行。

要協助有關部門推進企業事務的公開工作。要把職工群眾關注的熱點問題及時公開，確保職工群眾知情權、參與權和監督權。并協助有關部門豐富公開內容，完善公開形式，規范公開程序。

三、深入開展創建“職工之家”和“職工小家”活動，更好地滿足職工美好生活需要

進一步形成黨政工共建職工之家的局面，提高“兩個體系”的水平（工會工作體系、服務職工體系）。努力把工會建設成組織更健全、工作更規范、職工更信賴的職工之家。積極引導帶領職工主動參加各類健康向上的文化活動，通過“職工文化”的全面建設，樹立無私奉獻、開拓創新、與時俱進的“員工精神”。教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，并以主人翁的姿態努力完成生產任務和工作任務。豐富職工的精神文明生活，正確引導職工自娛自樂，提升教育等各項任務，是工會的主要職責，各級各類工會組織要使企業文化活動真正成為職工自己的活動。要進一步鼓勵和資助各部門開展各種有利身心健康的有特色文體活動，努力提高知識含量和文化品位，以部門、小型、業余為主，充分利用節假日和雙休日時間開展活動，從而達到陶冶職工情操，倡導文明健康的生活方式，增強職工隊伍的凝聚力的目標。

四、增強職工主人翁意識，充分提高工會各項工作水平

工會注重夯實建家基礎，按建家要求積極開展建家活動，成立評家工作小組，并進行了評家工作，對工會主席的工作進行測評。加強宣傳是推進建家的基礎，工會利用各種宣傳平臺（網站、公眾號、微博）傳播文明，傳遞正能量，廣泛進行職業道德、家庭美德和社會公德教育，有效地增強了職工的主人翁責任意識。扎實開展送溫暖活動，為困難職工提供力所能及的幫助。

要重視人文關懷和心里疏導，加強專兼職工會干部的培訓，要繼續推進工會女職工工作，推動實施“女職工建功立業活動”，進一步發揮女職工“半邊天”作用。

五、結語

有精神才有力量，有信念才有希望，努力推動企業發展，積極創新工會工作，我們肩負著重大責任和光榮使命。工會組織要在建設和諧社會中充分發揮服務職工、維護職工、組織職工合法權益的作用，緊緊圍繞企業中心，以保障職工合法權益、維護職工隊伍穩定為工作主線，切實保持和增強工會組織和工會工作的全面開展。

參考文獻：

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