試論國(guó)企基層黨建工作的著力點(diǎn)分析

魯賢

摘要：新的歷史起點(diǎn)下，黨建工作的內(nèi)容和形式要緊跟時(shí)代發(fā)展以及國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo)。故此，如何真正找準(zhǔn)黨建工作的著力點(diǎn)，從思想上以及行為上對(duì)黨員進(jìn)行引導(dǎo)和教育，是當(dāng)前黨建工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。文章就國(guó)企基層黨建工作中存在的常態(tài)問題予以探討，結(jié)合相關(guān)理論以及時(shí)代背景提出相應(yīng)的建議，希望能夠?yàn)閲?guó)企黨建工作提供參考方向，幫助國(guó)企培育出一批守初心、擔(dān)使命的黨員隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：基層黨建;國(guó)企;著力點(diǎn);問題;創(chuàng)新

一、國(guó)企基層黨建工作中存在的常態(tài)問題

（一）黨建工作忽視黨員主體地位

當(dāng)前，部分國(guó)企基層黨建工作缺乏對(duì)黨員需求的考量，忽視了“黨員想要什么”這一問題，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)并掌握黨員思想上的變化以及波動(dòng)[1]。一是不注重黨員意見的收集與反饋，難以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前黨建工作中存在的不足，不利于形成閉環(huán)制的黨建工作改進(jìn)機(jī)制。二是沒有從心理上和生活上對(duì)黨員群體進(jìn)行關(guān)心，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)并掌握黨員思想上的變化以及波動(dòng)，由此弱化了黨員與國(guó)企基層黨組織的聯(lián)系，導(dǎo)致黨員的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀出現(xiàn)問題。

（二）黨員思想政治教育模式缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)階段，部分國(guó)企基層對(duì)于黨員思想教育工作做的不夠到位，尚未形成創(chuàng)新化、可行化以及科學(xué)化的教育機(jī)制，無(wú)法全面提升教育實(shí)效，不利于塑造黨員人格。一是思想政治教育內(nèi)容單一，與當(dāng)前的大政方針、時(shí)政熱點(diǎn)不貼合，尚未實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的基本目標(biāo)[2]。部分國(guó)企對(duì)黨員進(jìn)行思政教育時(shí)，忽視將中央重大會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)人重要講話、時(shí)政熱點(diǎn)、黨政資訊融入其中，容易導(dǎo)致黨員出現(xiàn)思想渙散、政治立場(chǎng)不堅(jiān)定等問題的發(fā)生。二是思想政治教育內(nèi)容的核心不突出，沒有突出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論體系以及其他馬克思主義中國(guó)化成果在思政教育中的核心地位。

（三）黨建活動(dòng)缺乏活力，對(duì)黨員的吸引力不足

一是黨建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合度不高，黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)工作仍有待加強(qiáng)，無(wú)法全方位發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的表率作用。當(dāng)前，部分國(guó)企基層黨建活動(dòng)中沒有突出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主題，所組織的活動(dòng)過于形式化和理論化[3]。二是應(yīng)用現(xiàn)代媒體工具開展黨建活動(dòng)程度不高，難以提升黨建活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部的影響力。例如，開展黨建活動(dòng)過程中不注重利用新媒體對(duì)黨建活動(dòng)進(jìn)行宣傳。三是與外部黨組織的聯(lián)系較弱，沒有形成相互聯(lián)動(dòng)、互相促進(jìn)的黨建活動(dòng)機(jī)制。典型表現(xiàn)為：聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)、服務(wù)社區(qū)活動(dòng)、服務(wù)基層活動(dòng)等志愿服務(wù)活動(dòng)不足。

二、國(guó)企基層黨建工作的著力點(diǎn)

（一）重視黨員主體地位，增強(qiáng)黨員歸屬感和認(rèn)同感

實(shí)踐證明，只有讓黨員自主融入到黨建工作中，幫助黨員提升政治能力，提高政治站位，主動(dòng)參與黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，才能提升黨建活力。一是要重視對(duì)黨員的意見進(jìn)行收集，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的漏洞，不斷改進(jìn)黨建工作的內(nèi)容和形式，確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相匹配。二是要從心理上和生活上對(duì)黨員群體進(jìn)行關(guān)心，有效落實(shí)黨員談心談話制度，重點(diǎn)幫扶存在家庭困難以及生活困難的黨員，提升黨員在企業(yè)的獲得感以及幸福感。

（二）著力加強(qiáng)黨員思想政治教育工作，補(bǔ)齊思想短板

國(guó)企基層在開展思想政治教育工作時(shí)要善于抓主要矛盾，規(guī)范黨員的言行舉止，補(bǔ)齊黨員思想短板，確保黨員堅(jiān)定正確的政治方向。一是要豐富思想政治教育的內(nèi)容，立足于當(dāng)前時(shí)政熱點(diǎn)、大政方針來設(shè)置教育內(nèi)容，及時(shí)對(duì)教育內(nèi)容進(jìn)行更新，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的基本目標(biāo)。除此之外，黨建人員要站在新時(shí)代發(fā)展、新的歷史起點(diǎn)以及國(guó)企發(fā)展的高度，定期組織黨員干部尤其是黨支部書記進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、上站培訓(xùn)，基層黨組織要深入開展三會(huì)一課等活動(dòng)，以此來提升全體黨員的思想覺悟以及政治站位。二是要構(gòu)建以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論體系以及其他馬克思主義中國(guó)化成果為核心的思想政治教育體系，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)黨員的黨性教育，充分發(fā)揮黨組織對(duì)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)生活的政治引領(lǐng)作用。

（三）組織開展多樣化的黨建活動(dòng)，提升黨建活動(dòng)的活力

一是繼續(xù)深化黨建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的聯(lián)系，突出黨員示范崗建設(shè)工作、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)工作在企業(yè)重、險(xiǎn)、急、難任務(wù)重的作用。一方面，要鼓勵(lì)黨員發(fā)揮帶頭模范作用，通過示范崗來營(yíng)造良好的黨組織形象。另一方面，要通過黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)來鞏固黨群干群關(guān)系，明確黨員責(zé)任。二是進(jìn)一步應(yīng)用微信、微博、短視頻等現(xiàn)代媒體工具來做好宣傳工作，注重對(duì)黨建活動(dòng)進(jìn)行宣傳。三是打通內(nèi)部各黨支部以及外部黨組織之間的聯(lián)系。例如，通過聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)、服務(wù)社區(qū)活動(dòng)、服務(wù)基層活動(dòng)等強(qiáng)化本企業(yè)黨員與外部單位黨員之間的溝通與交流。

三、結(jié)束語(yǔ)

近幾年來，國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷深，黨員隊(duì)伍的情況也發(fā)生了改變。作為國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在動(dòng)力，基層黨建工作的實(shí)效不僅會(huì)影響國(guó)企創(chuàng)造效益的能力，而且會(huì)影響企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定。因此，必須要立足于國(guó)企基層黨建中存在的常態(tài)問題，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，有針對(duì)性地盤活資源并開展工作，將思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)。具體而言，一是要重視黨員主體地位，增強(qiáng)黨員歸屬感和認(rèn)同感;二是要著力加強(qiáng)黨員思想政治教育工作，補(bǔ)齊思想短板;三是要組織開展多樣化的黨建活動(dòng)，提升黨建活動(dòng)的活力。

參考文獻(xiàn)：

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[3]趙溪.論新形勢(shì)下國(guó)企基層黨建工作的抓手[J].中國(guó)有色金屬，2020 （02）：64-65.