加強基層黨建和政工隊伍建設的思考

周亮

摘要：基層組織的建設是企業工作開展的基礎，政工隊伍素質是加強和改進企業思想政治工作的保證，政工隊伍建設直接關系著企業的綜合素質和整體能力。加強基層黨建和政工隊伍的建設，能夠為企業各類業務正常開展提供思想上的支持，促進企業的可持續發展。本文從開展黨建工作的意義、基層黨建及政工隊伍建設中存在的問題，并提出針對性的整改建議，從而促進企業的黨建工作和政工隊伍建設。

關鍵詞：企業;黨建;政工隊伍;思考

企業在發展的過程中，不僅要為社會創造經濟效益，還要服務于社會。在現代化社會的迅速發展中，企業中的基層黨建問題和政工隊伍的建設問題也逐漸凸顯出來。為了強化企業的思想文化建設，促進企業的長遠發展，必須強化基層黨建和政工隊伍的建設，提升工作人員的整體素養。就當下國內外發展形勢來說，企業的內部建設必須增強基礎功能的建設，改變以往的工作作風，強化思想建設，引領企業健康穩定的發展。

一、企業開展黨建工作的意義

企業生產經營過程中，內部管理非常重要。生產管理是按照生產計劃進行作業，達到經濟效益目標。而生產的關鍵因素“人”，需要提高工作效率、把控產品質量，這就需要統一思想，人員具有凝聚力，發揮“人”的主觀能動性、激發其智慧，不斷優化工藝和產品質量，進而提高企業的市場競爭力，助推企業良性發展。而實現該目標的主要因素是“黨建”。黨建工作深入基層，了解基層人員的狀態，根據人員狀態，制定相應的策略，以提高人員的思想意識形態，進而提高人員凝聚力。

二、企業黨建及政工隊伍建設中存在的問題

（一）企業黨建及政工隊伍建設參與者綜合素質參差不齊

企業黨建工作所涉內容繁雜，需要各個部門齊心協力。所有從事黨建的工作人員所學專業不一，且絕大多數政工干部都是“半路出家”轉崗而來，導致黨建與政工隊伍的整體素養無法達到同一層面，無法統一協調的完成思想建設工作，導致企業思想建設發展停滯的同時，還影響著企業的長遠發展。部分工作人員對于自身工作沒有明確定位，加上思想認知水平不一，無法高效的協助領導完成基層黨建工作，導致新政落實存在難度。與此同時，企業內部缺乏持續的再教育培訓，黨建人員無法從企業思想核心出發展開工作，直接降低了思想建設開展的效率。

（二）日常工作過于形式化，紀律要求不夠嚴格

黨建和政工隊伍建設工作的開展過于注重表面形式化，更多的是關心事件的完成情況，而忽視了其中的過程。在建設工作的開展中，工作人員僅僅是執行了企業對于思想教育次數和時間上的標準，而沒有實現教育的本質。同時，工作人員對于自我檢討的自覺性非常薄弱。在日常會議的開展中，大多數企業都是根據流程完成思想的傳達宣傳工作，對于傳達的內容與精神并沒有深入掌握，這不僅浪費了學習教育實質，還無法提升工作人員的思想認知。形式化的黨建工作，并沒有達到需要的效果。在企業組織活動的開展中，基層黨建工作人員的積極性、參與度也不是很高，沒有將自己工作職能落到實處。而政工工作人員，在工作中沒有全面宣傳剖析內部政策，導致許多組織活動的開展沿用過往的形式，無法適應現代化的工作需求，沒有貼合工作實際，導致員工無法全面了解公司的發展現狀及趨向，影響了企業整體的凝聚力。

三、強化基層黨建和政工隊伍建設的策略

（一）強化思想教育，提升員工的綜合素質

企業黨建和政工隊伍建設工作必須從政工干部著手，要從加強相關人員的培訓工作，拓寬干部的知識面，提高干部綜合素養入手;其次，結合企業的發展性質，將黨建工作置入企業部門考核中，通過責任制的落實考核干部，同時，利用精神激勵和物質獎勵的方式，激發干部的斗志，促進黨建工作的發展;最后，優化人員配置，不斷引進“新鮮血液”，對于專業程度低、思想觀想陳舊的人員進行轉崗，與此同時，強化內部競爭機制，加強對于年輕工作者的培養。例如，可以通過輪崗交換（管理人員、業務人員與黨政工作者交換）的形式，把那些潛力大、綜合素質高的年輕優秀干部選拔到各級政工崗位上來，讓他們充分學習黨建知識，進一步發揮他們的個人專長，從而達到提高黨建工作的整體水準。

（二）做好新黨員的管理工作，提升黨建凝聚力

《黨員權利保障條例》的實施，促使黨員權利更為具體和明確，同時也為黨員了解黨內事務提供了政策依據，同時增強了黨員對于黨建工作的主動性、積極性。就我們企業而言，酒店屬于服務型行業，部分管理人員對公司黨建工作認識不夠清晰，且一線部門一部分員工屬于市場化用工，流動性大，會給黨建工作造成諸多不利影響，特別是對于政治基礎較為薄弱的黨員，會出現工作不到位的問題。黨建工作順利開展的前提便是黨員積極主動的參與，因此，強化黨員管理與教育工作尤為重要。首先，開展黨員先進性活動，提升黨員政治素養，促使黨員觀念革新，堅定信仰、信念，強化現代企業制度，為企業的可持續發展夯實基礎;其次，通過“三會一課”“兩學一做”，加強黨建工作者的政治文化建設，加強黨員業務知識的學習，提升黨員的業務能力、應變能力，適應企業實際的發展需求，從而發揮先鋒模范作用;最后，黨總支書記必須要以身作則、言傳身教，做好表率，發揮領導的作用。

基層黨建和政工隊伍建設是企業發展中十分重要的一部分。在現代化企業的發展中，政工隊伍必須發揮自身的作用，強化基層組織的思想建設，提高員工的綜合素質。基層黨建在開展工作中，必須要勇于創新，不斷地完善工作方式，堅持圍繞中心、服務大局，堅持與時俱進。基層黨組織必須一改往昔的工作形式，構建符合社會主義核心價值觀的基層組織，從而推動企業又好又快的向前發展。

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