任成權
摘要:主題黨日活動的開展能夠有效的激發黨組織生活的內在動力,不斷增強黨員的黨性觀念。尤其是在全面推進從嚴治黨縱向發展中,不斷實施主題黨日活動制度,組織黨員在主題黨日開展“三會一課”,積極的參與活動,為人民服務,將黨組織的重要責任感和使命落實到組織活動中去。其次,為了提升主題黨日活動的質量,黨支部應該結合黨建工作要求,積極響應上級的工作部署,以黨員思想和工作實際為主,實現黨建工作和黨組織 隊伍的建設,從而推進各項工作的順利開展。再通過創新黨日活動和內容,打破傳統活動的單一形式化,發揮出黨建引領的作用,提升黨員的參與度。本文根據國企黨支部主題黨日活動開展現狀,提出了國企黨支部創新主題黨日活動的有效策略。
關鍵詞:國企;黨支部;主題黨日活動;創新
主題黨日,簡單來說,則是黨組織和黨員開展的內部活動。通過定期組織和開展主題黨日活動,可以有效的增強廣大黨員對國家政策方針的了解和認識,規范黨組織的政治生活,激發生活活力,對黨員進行強化教育管理方面有著重要的意義。現如今,大部分國企在發展過程中,發現主題黨日活動形式和內容存在問題。因此,為了更好的發揮出黨支部的先鋒模范作用,帶領國企持續快速的發展。在主題活動日開展過程中,應該明確主題重點內容,以黨和國家的政策為導向,全面深化廣大黨員的責任意識,最終達到主題黨日活動質量的提升。
一、國企黨支部主題黨日活動開展現狀
主題黨日活動定期開展的目的是將“兩學一做”學習教育制度化和落實化,在活動中積極貫徹“三會一課”的制度,不斷規范黨組織的生活和教育管理的重要基礎內容。但是,現階段,由于國企在開展主題黨日活動中存在很多的問題,其表現為對黨日活動重視力度不夠,黨員參與性不高。同時,在經濟與科技的不斷發展過程中,國有企業各種工作的開展模式迎來了新的改革機遇,都有了一定的創新,但是在主題黨日活動開展過程中,卻并沒有做到與時代發展的結合。因為觀念上的不重視,導致很多國有企業在主題黨日活動的開展上并沒有做到與時俱進,依然沿用原有的工作模式,采取的宣傳方式、工作方式早已不合時宜,呈現出單一、低效、枯燥等問題,無法滿足國有企業發展對黨務工作模式的新需求,無法適應企業的發展要求,也沒有發揮出主題黨日活動對于國企黨建工作的重要作用。根據以上現狀,國企黨支部應該通過各種手段和方式,去創新主題黨日形式和內容,進而發揮出主題黨日活動積極的作用和價值。
二、國企黨支部創新主題黨日活動的有效策略
(一)加強重視,發揮出主體作用
在黨日主題活動開展過程中,要充分的尊重所有黨員的主體地位,如可以通過開展討論會、微信群學習會等,引導大家積極的參與到活動中來,讓每個黨員都有發言的機會,在跨越時空的障礙暢所欲言,勇于發表自己的觀點。同時,為活動營造一個良好的氛圍,提升所有黨員的主動參與性。其次,黨支干部應該不斷增強黨員意識,積極做好主題活動理論學習的標兵和模范,以實際行動樹立好榜樣。此外,在創新主題黨日活動形式和內容上,一定要注重方式方法,借助互聯網的力量,去提升活動的開放自由形式。最后,主題黨日活動的成效與否,核心重點在于黨支部書記的責任意識,應該不斷的提升黨支部書記的綜合素養,完善責任機制,做好黨日活動的“領頭羊”,強化責任,積極主動的將黨日制度貫徹到基層建設和基層工作中去,對黨日活動的策劃、檢查和考核全都落實到位,加強監管。
(二)與時俱進,創新主題黨日活動開展方式
為了提升主題黨日活動的質量,離不開提前謀劃和部署工作。在主題黨日活動開展過程中,為了促使所有黨員有所收獲,并且將黨日活動的主體和理念深化進心中。黨支部應該結合黨和國家的政策方針,根據黨組織的實際情況,不斷分析問題,提出有效的解決辦法。其次,要與時俱進,結合新形勢任務和黨員的思想為主,創造性的組織活動。以“兩學一做”學習教育為基礎方向,以解決實際問題為基礎目標,去不斷探究主題黨日活動的創新形式和內容,活動內容必須體現時代精神、接地氣、聯系實際。在強化政治理論的同時,用黨全新的理論去深入廣大黨員的心理,帶領所有黨員在實際的主體黨日活動中不斷進步,提升自身的綜合素質。將三會一課、繳納黨費、知識競賽、演講大會以及志愿活動等黨建工作,都融入到主題黨日活動中去,以多樣化的活動形式,才能更好的吸引黨員的目光,讓主題黨日活動更具有實效性。
三、結束語
以黨支部活動為載體,其主要目的是為了提升黨組織人員的責任感和使命感,增強黨員意識,最終提升黨組織的綜合素養。同時,幫助黨員樹立堅定的信念,激發他們積極向上、創先爭優的工作態度和熱情,進而解決黨員工作積極性不高的問題。新時期背景下,國有企業積極響應黨的號召,積極開展黨日活動,堅持為人民服務的理念貫穿于整個活動當中,增強每個企業員工的黨性意識,不斷營造思想教育的氛圍,從而落實“兩學一做”的主題教育活動。在活動開展過程中,應該明確主題,創新內容和形式,貼近實際活動,促使主題黨日活動更加的接地氣和溫度,符合時代需求,充分展現出時代精神。
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