陜西省延安市公安局安塞分局招安派出所：矛盾糾紛“三級會診”

為了深化楓橋式派出所創建活動，招安派出所以“民生警務”為引領，不斷豐富“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的新時代“楓橋經驗”內涵，積極探索和總結預防、化解各種社會矛盾的新理念、新路徑。

以“主題黨日活動”為抓手，推進派出所黨支部和轄區鎮、村兩級黨支部協同聯動，組建由鎮政府、派出所、司法所及村級負責人為主要力量的“三級聯調”隊伍，搭建矛盾糾紛化解平臺實現“三級會診”，形成了矛盾糾紛排查和風險化解的“情、理、控、法”四字工作法。

矛盾糾紛“三級會診”：采取黨員“日初診”、支部成員“周坐診”和責任區民警“月復診”的方法開展源頭管控。黨員“日初診”就是對發現的苗頭性問題做到情況早知道、工作早到位、問題早解決;支部成員“周坐診”就是按照支部班子成員分工，落實矛盾糾紛排查化解責任制，為“矛盾不出村”提供制度保障;責任區民警“月復診”就是對難以化解的矛盾糾紛進行梳理，積極予以化解，對已經調處的矛盾糾紛當事人進行回訪，防止“病情復發”。

化解矛盾“四字工作法”：情，緊盯重點人員重點矛盾，了解掌握實際狀況，盡最大能力依法依理為其解決實際困難，把“管控”變為“幫教”;理，發現問題，認真分析研判，講道理說事理，在政策范圍內尋求解決辦法;控，充分運用保安、經警、治保組織等群防群防力量，構建全方位巡防聯動治理格局;法，對酒后滋事、擾亂秩序等違法犯罪人員依法嚴厲予以打擊。