標桿

□ 三石

領導上任半年，準備調整干部。張山雖是人事科科長，卻不敢貿然行事，只是將空缺職位梳理出來，交給領導填空補缺。領導看都沒看一眼，隨意地說：“不用那么復雜，這次只配一個，先將業務科長配起來?！?/p>

這是個好位置，競爭相當激烈。前任科長退休后，好長時間都沒配，就是因為擺不平。這次誰有這么好的運氣呢？不用張山問，領導便提了個建議人選——張云鋒，讓張山大跌眼鏡。

有句話叫“勤勤懇懇做事，老老實實做人”，說的就是張云鋒這樣的人。工作二十多年，也算老資格了，可每次提拔都沒他的份兒，甚至連差額都排不上。這是有原因的，活干得再好，不和領導親近也是白搭。不過，各種“先進”“優秀”張云鋒倒得了不少，也是一種肯定吧。

這次領導親自點名，將張云鋒從副科非領導職務一步提拔到科長位置，而且還是業務科，由不得大家私下里議論紛紛。有人說張云鋒跟領導是老鄉，可一查履歷，領導是北方人，張云鋒家在南方，幾千里遠呢；又有人說兩人可能是大學同學，可領導出身985，張云鋒是本地院校畢業；還有人推斷張云鋒給領導送了大禮，大家都不信，說讓那小子送禮，比讓太陽從西邊出來還難。

不必大家亂猜，領導自己說出了提拔張云鋒的理由。就三句話：第一，不能讓老實人吃虧；第二，要給能干事的老實人提供干事平臺；第三，用張云鋒，就是樹標桿。這些話領導是在大會上說的，會場先是寂靜，然后掌聲雷動。

張云鋒上任后，一如既往，兢兢業業。單位里一些像他一樣的老實人，看到了希望，繼續埋頭做事，低調做人；而一些虛頭巴腦的人，不管是真心改變還是偽裝，都做出一副老實人的樣子。

張山受到的觸動也很大，他開始特別關注那些原先難入法眼的老實人，甚至還列了個名單，以應領導未來需要。幾個月后，領導又想調整干部了，交代張山提出建議名單，張山將事先準備好的名單呈上。領導看后，臉色陰沉下來：“你再慎重考慮一下，重新提一份給我?！?/p>

回到家，張山想不明白，跟妻子說，妻子沒好氣地說：“立標桿嘛，一個就夠了！”