發揮勞模創新工作室的流動性

焦金林

摘 要：作為傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的“新平臺”，勞模創新工作室正為建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣發揮著積極的作用，筆者就中港疏浚有限公司谷銀遠絞吸工藝勞模創新工作室的建設情況展開思考，淺談如何發揮勞模創新工作室的流動性。

關鍵詞：勞模工作室;流動性

勞模創新工作室作為解決生產技術難題的“攻關站”，推動企業技術創新的“孵化器”，培養高技能人才的“練兵場”，是由勞模領銜、員工廣泛參與，圍繞企業中心任務和重點難點問題，充分展示勞模精神，發揮勞模業務專長和技術優勢，產學研相結合，通過開展業務培訓、難點攻關等，帶動員工同成長、共進步、學勞模的實訓基地。

谷銀遠絞吸工藝勞模創新工作室設立在中港疏浚有限公司一艘非自航絞吸式挖泥船新海豚 2輪上，先后參與海南工程、廈門新機場工程、古雷增填砂等國內重點項目建設，立下赫赫戰功，船開到哪里，工作室就跟到哪里，又被親切地稱為流動的勞模工作室。

一、以工程流動實現技術積累

工作室秉承“優工藝、新工法、創品牌;勤思考、敢啃硬、提素質;善合作、細管理、保安全”的工作理念。船舶在橫沙七期、八期工程建設中，針對大型絞吸挖泥船的施工情況，對參施絞吸船進行了施工效率調研測試及工藝參數優化，著重對密實性粗砂、粉質粘土、淤泥等多種土質工況在不同輸泥距離下的挖掘、輸送施工工藝，根據各絞吸船設備性能特點，有針對性地進行了優化，并形成了具有指導性的施工設備運行參數和施工操作方法，實現了工藝標準化，在明確大型絞吸船施工工效指標等方面也發揮了積極作用。通過工藝優化，船舶時間利用率提高了5%，生產效率提高了8%。

針對秦皇島山海關起步區施工內有淤泥、粗砂、卵石、粘土等混合復雜土質工況，工作室多次赴參施船舶進行調研測試，從挖掘設備改進、施工工藝參數優化，不同工藝下工效情況比較分析等多方面入手，通過多次調整，形成了針對卵石、粘土等惡劣土質的挖掘、輸送施工工藝，并研制了新型粘土絞刀和刀齒，有效地解決了絞吸船在挖掘粘土過程中的堵絞刀現象，最大程度上提高了船舶挖掘系統對該工程惡劣土質土況的適應性，通過工藝優化，船舶時間利用率提高5% ，生產效率提高7.5%。

在征戰國家海南重點工程時期，遇到了前所未有的原始礁盤珊瑚巖土質，異常堅硬，全船人員迎難而上，通過反復勘測施工區地形，創新地采用利用地形施工的方法，左橫移錨通過加長鋼絲，中間加“活絡頭”，通過錨艇，把橫移錨運輸至礁盤外，跨過礁盤區將橫移長錨拋至礁盤外側深水處，利用錨齒上升打開勾住礁巖;右側淺礁區，采用加長橫移錨纜，中間加“滾動鏈”，通過一級一級輸送，把鋼纜“拖拽”至已形成“成陸區”，并利用傳統的埋“地籠”工藝，即在形成的“陸域”上，用挖掘機挖坑，把 5噸錨深埋在坑里，通過與船舶橫移鋼絲對接，完成左右橫移的布設，從而解決走錨難題。并通過施工船舶角度的調整，采用“大斜角”施工開挖工藝，實現一錨長距離的開挖，減少了移錨時間以及大涌浪海域移錨安全風險，為口門開通的關鍵集點完成作出了重要貢獻。

二、以人員流動實現人才培養

工作室自成立以來積極制定多項有效選拔和培養絞吸挖泥船高級船舶管理人員的制度，其中包括《高級船員晉升管理辦法》、《師徒帶教管理協議》等制度。最大限度發揮勞模輻射效應，使全船在施工技術創新、崗位技能比武、船員素質提升等方面始終走在公司前列。船舶倡導“傳幫帶”，鼓勵老師傅帶教青年員工，以徒弟的學藝本領衡量師傅的帶教水平，激發員工對施工工藝、設備維護管理的新熱情。短短幾年，新海豚 2輪船走出了 1名船長、3名大副、10名二副和三副。一批批政治素質過硬、紀律性強、能吃苦、敢拼搏的優秀復合型人才逐漸走向關鍵崗位，新海豚 2輪的特色精神也逐漸落葉開花。

一直以來，工作室都把“服務大眾”的理念作為一項重要工作來抓。船舶創立“談心屋”，與船員溝通交流，嘮家常，了解每位船員的思想狀況與動態，從生活、家庭、工作、學習、晉升等多方面加以關心問候。其中，船舶領導還詳細記錄了每位船員的生日，在生日當天為船員制作簡易生日蛋糕，送上生日賀卡祝福，形成“以船為家”的文化氛圍，增強了船舶的凝聚力和向心力。

2019年在東帝汶施工期間，由于東帝汶是世界上最貧窮的國家之一，當地的水甚至不可直接飲用。船舶領導克服一切困難，做好后勤保障工作，積極尋找合格飲用水和食品供貨商，建立臨時碼頭，保障船舶生命補給。為緩解員工對家人的相思之苦，在船上安裝了無線路由器，實現了船舶生活區內無線網絡信號的全覆蓋。雖然遠在異鄉，但船員的心始終能夠和家人連在一起。后方穩定了，每個人的精神面貌都得到了極大的提高。

三、以橫向流動實現不斷進步

作為上海市勞模創新工作室，谷銀遠勞模創新工作室在上海市總工會、技協的幫助下，長期與上海地區其他勞模工作室保持互相交流學習的良好習慣，通過經驗分享及參觀學習，實現共同進步的目的，2019年 11月還榮獲了首批長三角地區勞模工匠創新工作室，為不斷加強橫向流動創造了更好的條件。

經過與其他勞模工作室的交流學習，谷銀遠勞模創新工作室以絞吸式挖泥船施工工藝優化、泥泵技術改造、操作人才的培養、安全管理信息化平臺開發等研究和創新工作，充分發揮“流動”優勢，通過參施各類工程、深入項目施工現場，針對不同的工程狀況開展工藝創新，圍繞行業技術難題和生產實際，充分發揮勞模帶頭作用。

通過不斷改進和摸索，完成了《大型絞吸船橫移速度優先施工關鍵技術研究》關鍵技術研發、推廣應用、技術總結和成果申報工作，將新型絞刀格柵型式、新型橫移錨具及新型耐磨材料在輸送系統關鍵部件中應用，形成了大型絞吸船橫移速度優先挖掘施工新工藝，顯著提升了大型絞吸船的施工技術水平。同時為有效提高大型絞吸船對深水工程項目的施工適應性，充分發揮出大型絞吸船的生產優勢，工作室在現有船舶船體結構和設備性能條件下，通過安全驗算，船體穩性分析以及大挖深挖掘施工參數優化，建立了具有普遍適用性的大挖深施工工藝和操作方法，顯著提升了大型絞吸船大挖深工況下生產效率，拓展了大型絞吸船的工況適應性。

參考文獻：

[1]劉琳 .開展勞模創新工作室建設的探索與實踐[J].現代營銷 （經營版），2020（01）：25.