巴希 李紅
【摘要】入選全球創意城市網絡“設計之都”不僅對武漢提出了新目標與新要求,也為武漢未來產業發展提供了新思路與新方向。目前的武漢雖然具有雄厚的工程設計產業基礎,但綜合設計實力相對較弱,與國內外知名設計之都還有一定差距。本文通過對“設計之都”內涵的深入挖掘、對武漢設計產業發展現狀及存在問題的研究梳理,從產業體系、產業載體及人才支撐三個方面出發探索以設計之都為目標的產業發展策略與路徑,以期為“武漢設計之都”產業發展提供思路。
【關鍵詞】設計之都;武漢;產業
2017年10月,武漢依托深厚的設計產業基礎、耀眼的工程設計成果和“老城新生”的城市設計理念,成功入選全球創意城市網絡“設計之都”,成為繼深圳、上海、北京之后的中國第四個“設計之都”。這既是對武漢現有工程設計領域輝煌成就的肯定,也為未來武漢的發展樹立了建設國際級“設計之都”的奮斗目標。目前的武漢雖然具有雄厚的工程設計產業基礎,但綜合設計實力相對較弱,與國內外知名設計之都還有一定差距。本文通過對“設計之都”內涵的深入挖掘、對武漢設計產業發展現狀及存在問題的研究梳理,探索以打造世界設計之都為目標的武漢設計產業發展策略與路徑。
1、“設計之都”的內涵
“設計之都”是聯合國全球創意城市網絡成員的一個稱號,對獲選加盟資格的城市而言,這不僅肯定了其在設計方面取得的成就,更意味著該城市在促進創意設計發展方面所要肩負的責任。
“設計之都”是以設計為發展主題和定位的創意城市,強調將設計理念融入城市社會經濟文化的方方面面,以設計引領城市產業轉型升級、空間環境提升及精神文化傳承。設計的本質是優化與重構各類資源,而設計最重要的資源便是“人”,“設計之都”的發展重心就是要聚焦設計人才,不僅要在硬件設施上為聚焦人才提供空間載體,還要在資金投入、政策扶持等方面為創意人才提供更好的軟環境。
2、“武漢設計之都”產業發展現狀及存在問題
2.1綜合設計產業體系尚未形成
武漢的工程設計技術實力在交通、水利、電力、冶金、化工等工程設計領域已經達到世界水平,位居全國前列,其中以鐵四院、中鐵大橋院、長江勘測規劃設計研究院及中南電力設計院為代表。但其他設計行業總體占比較小,綜合設計產業體系尚未成型。2018年前三季度,工程設計活動營收占設計類企業營收總額高達82.6%,與以文化創意設計為主的深圳、上海有較大差距。
2.2產業空間載體多,但功能特色不顯
近年來,光谷創意產業基地、楚天181創意產業園、漢陽造文化集聚區、湖北美術學院設計展示區、武漢紡織大學服裝漢工廠、武漢地質大學光谷珠寶園、武大珞珈創意園孵化器等數十個設計創意園區蓬勃興起,為老城區注入了新的生機和活力。但總體而言,缺乏統籌,未在城市層面形成總體功能格局和特色體系,“老城新生”的主題不突出。2018年公布的2017年度中國文化創意產業十大創意城市中武漢進入前十,但文化創意產業十大領軍園區、十大特色園區、十大潛力園區中武漢的11個創意園區均未上榜。
2.3人才儲備基數大,但人才政策不足
武漢已成為全國工程設計服務人才的重要聚集地,擁有20萬設計創意從業人員,武漢設計之都促進中心共有132家成員單位,單位成員總體員工超過10萬人。在人才儲備方面,雖然在“青桐計劃”“黃鶴英才計劃”“城市合伙人”等人才吸引政策的積極作用下已具備一定的規模,但在針對“設計大師”等獨立高端人才的吸引方面仍缺乏針對性。針對新型戰略性設計產業及以小微設計企業的鼓勵孵化方面也缺乏政策。
3、“武漢設計之都”產業發展策略
3.1揚長補短,完善綜合設計產業體系
在新技術、新產業、新業態、新模式快速發展的背景下,武漢應進一步構建工程設計產業生態圈,組建“工程設計國家隊”。圍繞城市規劃、建筑工程、橋梁設計、工程勘察等重點設計領域,大力發展全過程工程咨詢、概念設計等產業鏈價值高端環節業務,打造具有國際知名度的工程設計行業領軍企業和領軍人才隊伍,提升工程設計產業國際競爭力。
延伸工程設計產業鏈條,跨界聯合創意設計產業,帶動行業發展。在與珠寶設計等培育型設計產業協同發展方面,工程設計產業應借助新技術和新模式,分享其要素市場。結合創意與設計產業以小微企業為主的特點,通過大數據分享、互聯網互動等平臺,形成線上線下、共享共贏的協同創新、互動發展的良性機制,構建小微企業群的發展平臺和生態環境,提高產業附加值,增強核心競爭力,提高市場占有率。
3.2統籌規劃,優化產業空間載體
統籌設計產業空間布局,推進創意與設計載體建設,建設特色產業基地,打造眾創空間。在現有產業空間布局基礎上,明確設計產業空間布局及功能結構;進一步拓展“長江主軸”在設計產業中的集聚功能,在軸線上重點布局時尚創意、時尚消費、品牌集聚等內容;豐富“歷史之城”內涵,在武昌古城片區、漢口臨江片區和漢陽歸元片區梳理文化、歷史和工業資源,為創意與設計產業發展提供載體空間;深化產業空間層級,發揮工程設計、汽車設計、服裝設計、珠寶等創意產業園區的產業集聚效應。在園區整體環境打造上,要凸顯“老城新生”主題,提升城市文化品位,尊重創意人才個性化、多元化需求。
3.3落實政策,強化人才隊伍支撐
針對明星設計師制定高端人才吸引政策。培養和扶持高端人才,造就一批領軍人物。加大扶持原創設計大師工作室、工程設計大師、設計明星設計師等,完善市文化創意產業重點人才開發目錄,對接海外高層次人才引進和資助計劃,引進高層次海內外創意設計人才。針對武漢市創意設計產業以年輕力量為主的熱點制定產業特色。支持社會資本進入創意設計產業領域,迅速壯大產業隊伍,擴大產業規模,重點扶持一批創意設計領域的“專精特新”中小微企業,建設基于云服務的公共服務平臺,支持民營企業發展,支持創意設計服務企業集聚發展。
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作者簡介:
巴希,湖北省城市規劃設計研究院有限責任公司,湖北武漢。
王俊杰,武漢市規劃研究院,湖北武漢。
李紅,湖北省城市規劃設計研究院有限責任公司,湖北武漢。