抓實黨建強三基

文／王艷慧 孟祥君

吉林油田新立采油廠加強“三基”建設，促進基層黨建工作提檔升級。

黨的基層組織是確保黨的路線方針和決策部署的基礎。黨建工作有質量，黨組織才有凝聚力和戰斗力。

近年來，吉林油田新立采油廠黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代全面從嚴治黨要求和上級黨組織各項工作部署，不斷抓實基層黨建“三基”建設，著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”，促進基層黨建工作提檔升級。

夯實基本組織建設

●“三基”筑牢，助力生產提質增效。 供圖/吉林油田

“到長慶油田的外出勞務黨員流動性大，多則一年、少則一個月就會輪換一次，黨員教育管理很不方便，個中滋味不好說啊！”新立采油廠的基層黨支部書記曾發出這樣的感慨。為解決這個問題，新立采油廠黨委及時召開支部書記座談會，從基層點多、面廣、線長的實際情況出發，規范基層黨組織設置。

撤銷原長慶項目部臨時黨總支和3個臨時黨支部，成立長慶項目部黨支部，按集中、方便原則靈活劃分黨小組，對長慶48名黨員實行異地規范管理，確保生產施工延伸到哪里黨的建設就延伸到哪里、黨的工作就覆蓋到哪里，保證黨組織健全率、覆蓋率100%。現在基層黨支部書記這樣感嘆：“支部下面劃分黨小組，結合石油黨建平臺開展教育，工作生活輕松又愉快。”

在推進基層黨建工作過程中，往往是部門推進多、上下聯動少，不能形成推動黨建工作整體合力。為改變這種情況，新立采油廠黨委著力用好工作推進機制。

建立黨建工作領導小組例會制。每季度組織黨委成員、黨群部門主要負責人、黨支部書記召開會議，總結部署各項工作，充分發揮統籌協調、督導落實作用，形成齊抓共管的工作格局，全面提升黨建工作質量。

建立黨委成員抓黨建工作責任“一崗雙責”責任清單，重點開展“進行一次專題調研、組織一次督導檢查、參加一次雙重組織生活、講授一堂專題黨課”活動，形成上下聯動、橫向配合、齊抓黨建的強大合力，推動基層黨建各項任務落到實處。

為進一步加強黨建陣地建設，新立采油廠黨委積極推進“互聯網+黨建”模式。建立1個微信黨建工作群和32個“微信黨支部”，實現黨支部管理一體化，發揮“交流小平臺、工作小助手、傳播小窗口”作用。建設黨支部實踐陣地，健全完善標準化黨員活動室12個，使黨員活動室成為集中開展黨內活動、傳承紅色基因的主陣地。創新開展區域化黨支部書記工作聯建工作，按地理區域劃分成立3個支部書記工作室，配套制定了指導意見，每季度開展黨支部書記工作座談交流、典型經驗分享、提質增效討論等活動，釋放基層黨建新活力，推進黨支部工作水平整體提升。

加強基本隊伍建設

新立采油廠黨委堅持把選優配強基層黨建工作力量作為重點，把教育、管理黨員落到支部，充分發揮黨支部陣地優勢，引導廣大黨員把政治素質和業務素質強起來，把干事創業的精氣神揚起來。

著力加強黨支部書記隊伍建設。抓住支部書記隊伍這個關鍵少數，推進黨支部書記輪訓制。每年內部輪訓一遍，每兩年參加公司黨校輪訓一遍，理論考核通過率100%，持續提升支部書記業務能力和綜合素質。對員工人數多、人員流動大的單位設置5名兼職黨支部副書記，加強黨建工作力量。推進后備隊伍建設，把黨支部書記崗位作為干部培養使用的重要臺階，將政治堅定、作風優良的優秀黨員干部列為黨支部書記后備人才，目前已任用2人為黨支部書記。

為基層黨支部配備專兼職政工員。落實公司黨委要求，選準用好基層政工員，嚴格落實組織程序，將政治素養好、能力業務強、業績成績優的12名黨員骨干，分配到黨員數量多、書記年紀大的黨支部任政工員，為基層黨支部注入新鮮血液，激發基層黨建活力。舉辦政工員培訓班，進行專業化培養，全面強化政工員的理論水平和業務能力。

不斷強化黨員隊伍教育管理。拓寬黨員教育渠道，結合當下黨員的閱讀習慣和快餐式文化需求，創新開展抖音黨史微課堂。目前更新57期，粉絲1065人，獲贊5538個，瀏覽量達5萬人次。注重開展特色主題黨日活動，開展了“我最喜歡的習總書記的一段話”“我面對鮮紅黨旗入黨的那一刻”等活動，由黨員自己講、互相談，豐富形式，活化載體，不斷增強黨內生活的吸引力和感染力。深入開展“崗位建功新時代·黨旗飄揚迎百年”暨“推動綱要比貢獻、全力奮戰500萬黨員立功競賽”活動，組織327名黨員成立33個黨員突擊隊，開展活動43次，奉獻工日549天，累計創效426萬元。

規范基本制度體系

新立采油廠黨委堅持管用有效原則，把持續推進黨建工作制度化、規范化作為加強基層黨建工作的頭等大事。

健全制度體系。從基層黨支部“三會一課”等組織生活制度入手，對現有的黨支部工作制度進行重新梳理，研究制定了《2020年新立采油廠黨支部組織生活運行安排》，對“三會一課”、主題黨日、黨課等內容形式進行明確和規范，確保基層黨建工作有章可循、有規可依。

注重跟蹤考核。通過自檢自查、現場檢查、跟蹤指導，推進黨支部達標晉級，通過定量考核和定性考核，對不同層級、不同類型黨支部實行差異化、針對性管理。2019年評定示范黨支部3個、優秀黨支部9個、達標黨支部17個，推動基層黨支部工作質量全面提升。

建立長效機制。按照缺什么補什么、用什么學什么的原則，建立學習教育機制，科學規劃黨員教育學習工作，不斷增強計劃性和系統性。建立激勵引導機制，充分發揮黨員典型引領示范作用，形成比學趕超的工作氛圍。建立黨內幫扶機制，堅持利用七一、春節等重大節日走訪慰問老黨員、困難黨員，及時送去黨組織關懷和溫暖。

新立采油廠黨委將繼續以提升基層組織力為重點，突出政治功能，持續加強新時代基層黨建“三基”建設，用高質量黨建工作引領和帶動采油廠高質量發展，為建設創新型高質量可持續發展的吉林油田貢獻力量。