林晶晶
【摘 要】當前我國教育呈現出多元化發展的趨勢,中職學校也承擔了一定重要的責任,彌補了我國職業人才上面的缺口。為了更好地促進中職學校的發展,學校應重視提升自己的財務管理水平,針對自己財務管理上不足的問題進行彌補,提升中職學校的財務管理水平。
【關鍵詞】中職學校;財務管理水平;途徑
隨著我國經濟的不斷發展,我國對于人才的需求量也在不斷地提高,為了更好地幫助中職學校提升自己的辦學條件,應重視對于自身財務情況進行管理,保證自身的可持續發展。切實從自身問題上面出發,解決教職工的實際問題,提升教職工的工作效率。
一、中職學校財務管理工作中存在的問題
(一)缺乏財務預算制度
中職學校在開展日常的工作時應以事業單位的會計準則為標準,重視開展財務預算工作。但在實際的工作過程中,很多中職學校忽視了財務預算工作的重要性,缺乏合理的制度制約財務預算工作,致使財務預算工作沒有發揮其應有的約束性,從而導致最終的考核結果不為各個教職工所接受。
(二)財務管理人員專業水平不高
隨著當前我國經濟的不斷發展,財務管理工作較之以往也有了較大的改變,在實際的工作中,中職學校的財務部門人員需要用到更為先進的軟件技術,為了更好地提升財務管理人員的工作水平,其必須接受一定的繼續教育,但部分財務工作人員,本身不是相關專業出身的專業人員,更缺乏這方面的意識,難以正確應用當前先進的財務軟件。
(三)缺乏有效的監督手段
很多中職學校在財務管理工作方面缺乏有效的監督手段,沒有設定專門的審核部門,對于財務部門各個機構的實際工作情況無法做到適時掌握,導致一些細微的問題被放大化,最終造成失控的局面出現。其次,有的中職學校雖然重視對于財務問題進行監管,但在平時的工作中不注意反饋或反饋不及時,導致一些日常問題出現。
二、關于提高中職學校財務管理工作水平的幾點建議
(一)加強財務預算的編制和執行工作
在中職學校財務管理工作中,預算管理是其中的重要組成部分,為了切實提高中職學校的財務管理效能,中職學校應嚴格約束財務人員的日常工作行為,建立起正規的規章制度,對于財務人員的日常行為進行約束,保證財務人員有明確的工作內容和工作規范,在面對一些問題時,這一規范能夠為財務人員提供參考。同時,中職學校的財務規章制度應符合我國經濟法規的變化趨勢,當我國經濟法規做出調整時,中職學校也應及時調整自己學校的預算管理制度。為了保證預算管理工作的正常開展,中職學校中的財務工作人員應重視借助于先進的管理工具輔助自身的預算管理工作,提高預算管理工作的實效性,保證其實際效果。另外,為了嚴格約束財務人員,保證預算管理的實效性,中職學校應定期開展考核工作,選擇合適的人員,就預算的執行情況開展核算,將考核情況作為評定財務工作人員業績的重要數據之一。
(二)提高財務人員的專業技能
首先,為了保證中職學校財務管理工作的實效性,中職學校應保證財務部門人員都是具有對應學歷、具備專業技術資格證書的人才,對于沒有專業技術資格證書的人一律不得錄用。在選拔財務人員時,應遵循公平、公正的原則,通過考核或者招聘等正規方式進行。其次,對于在中職學校任職的會計從業人員應定期開展培訓工作,幫助中職學校中的財務人員完成繼續教育,不斷提升技術水平。如學??梢越M織學校中的財務人員定期參加培訓活動,或邀請具備一定能力的財務管理專家來學校開展講座,切實增強中職學校財務管理人員的工作能力。
(三)加強對于財務管理工作的監督
中職學校自身應完善自己的內部控制體系,對于自己學校日常工作中的財務收支情況進行監控,對于一些違法行為進行查處和追究其相關責任,如:非法動用教育資金,沒有按照規定的要求進行物資采購,針對以上情況一經查獲都應作出處罰。其次,中職學校也應重視開展工作安排,對于財務工作的工作情況做出合理的管控,如互相制約的財務工作不許同一人或有著密切聯系的人員兼任,防止各個財務工作崗位上的人員出現業務交叉的情況影響正常財務工作的開展。為了更好地規范財務人員的日常行為,中職學校可以借助于信息技術,通過使用電子簽名等先進的方式,加強對于財務人員的日常管理。對于中職學校中的資產管理也應加強,通過定期定時開展資產審計工作,有效監督中職學校中的財務管理人員,根據審計結果,中職學校應合理分配獎懲措施,提升中職學校中財務管理人員對于資產的重視程度,保證中職學校的教學工作正常開展。
三、結束語
綜上所述,在當前中職學校中,財務管理問題的出現,制約了學校的可持續發展。為了更好地提升其實際財務管理水平,中職學校應重視完善其自身財務管理體系,就學校中的財務管理人員進行嚴格管理,制定出合適于本校的財務管理體系,保證本校的財務管理水平,切實增強學校對于財務管理工作的掌控程度。
【參考文獻】
[1]馬太山.淺析中職學校財務管理中存在的問題及對策[J].財會學習,2017(06)
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