企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策思考

王瀅

[摘?要]財(cái)務(wù)分析是以會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)資料為依據(jù)，采用一系列專(zhuān)門(mén)的分析技術(shù)和方法，對(duì)企業(yè)在整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展趨勢(shì)、未來(lái)預(yù)測(cè)等做出評(píng)價(jià)、判斷和預(yù)測(cè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一項(xiàng)工作，它能幫助企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)狀況、揭示企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、合理配置資源、發(fā)掘市場(chǎng)潛力，改進(jìn)企業(yè)存在的問(wèn)題，發(fā)揮企業(yè)價(jià)值最大化。目前，企業(yè)存在對(duì)財(cái)務(wù)分析重視程度不足、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系存在局限性、缺乏全面及有效的財(cái)務(wù)分析方法、財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)資料質(zhì)量不高、缺乏財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析等問(wèn)題。據(jù)此，文章分別從提高財(cái)務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)、提高財(cái)務(wù)分析資料的質(zhì)量和價(jià)值、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)測(cè)分析等方面提出了整改措施，以期企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]企業(yè);財(cái)務(wù)分析;財(cái)務(wù)預(yù)測(cè);風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.22.172

1?企業(yè)財(cái)務(wù)分析概述

1.1?企業(yè)財(cái)務(wù)分析的概念

企業(yè)財(cái)務(wù)分析是以會(huì)計(jì)核算和報(bào)表資料以及相關(guān)資料為基礎(chǔ)，采用一系列專(zhuān)門(mén)的分析技術(shù)和方法，對(duì)企業(yè)在整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展趨勢(shì)及利弊得失做出評(píng)價(jià)、判斷和預(yù)測(cè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)分析不僅是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及附注的解釋說(shuō)明，更是在企業(yè)的采購(gòu)、生產(chǎn)、加工、管理、銷(xiāo)售的各個(gè)領(lǐng)域，運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)生情況進(jìn)行分析說(shuō)明，其目的是掌握企業(yè)的過(guò)去，評(píng)價(jià)企業(yè)的現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)企業(yè)的未來(lái)，為企業(yè)管理者提供決策信息。

1.2?企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重要性

財(cái)務(wù)分析能為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)、為企業(yè)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督提供支持、為績(jī)效評(píng)價(jià)和考核提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理最有效的手段之一。根據(jù)財(cái)務(wù)分析結(jié)果，企業(yè)管理層可以對(duì)企業(yè)整體的發(fā)展水平有清晰的了解，對(duì)目前企業(yè)存在的問(wèn)題，優(yōu)先發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先對(duì)策、優(yōu)先解決，搶占解決問(wèn)題的先機(jī)。根據(jù)財(cái)務(wù)分析的結(jié)果，對(duì)不同行業(yè)的發(fā)展?jié)摿ψ龀鲈u(píng)價(jià)，挖掘企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為今后的投資方向、業(yè)務(wù)拓展做出一定的指引，輔助企業(yè)戰(zhàn)略決策的形成。財(cái)務(wù)分析不僅僅是管理企業(yè)的手段，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)決策的望遠(yuǎn)鏡，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展至關(guān)重要。

2?企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題

財(cái)務(wù)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、客觀性、前瞻性，財(cái)務(wù)分析方法的多樣性、復(fù)雜性決定了財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題很多。

2.1?財(cái)務(wù)分析重視程度不足

首先，企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)分析重要性主觀認(rèn)識(shí)不足，只重視“抓生產(chǎn)”“搞銷(xiāo)售”，無(wú)視財(cái)務(wù)分析在生產(chǎn)銷(xiāo)售管理和決策中發(fā)揮的重要作用，所以在這方面投入的資源少，人力、物力、財(cái)力薄弱。其次，管理者認(rèn)為財(cái)務(wù)分析方法的公式化對(duì)企業(yè)實(shí)際意義不大，甚至認(rèn)為財(cái)務(wù)分析只是會(huì)計(jì)報(bào)表的輔助說(shuō)明，是財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，對(duì)于企業(yè)發(fā)展幫助不大。即使財(cái)務(wù)分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題很多，但得不到管理者的重視，財(cái)務(wù)分析結(jié)果就不能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中加以利用，費(fèi)時(shí)費(fèi)力的財(cái)務(wù)分析結(jié)果付諸東流，挫傷了分析人員的積極性。企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)分析工作不重視是大多數(shù)企業(yè)目前普遍存在的現(xiàn)象。

2.2?財(cái)務(wù)分析方法的局限性大

比較分析法、比率分析法、因素分析法、趨勢(shì)分析法是財(cái)務(wù)分析的四種基本方法，在財(cái)務(wù)分析中發(fā)揮著重要的作用。但由于行業(yè)、應(yīng)用環(huán)境、指標(biāo)的性質(zhì)和考察點(diǎn)不同，在具體應(yīng)用中存在許多問(wèn)題。首先，比較分析法是將不同時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行對(duì)比，從而揭示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)趨勢(shì)，這種方法只能從表面看出差異值，不能找出造成差異的原因。比率分析法是將同期數(shù)值相同項(xiàng)目間對(duì)比，這種方法簡(jiǎn)單明了，適用廣泛。但它只采用有關(guān)數(shù)值的絕對(duì)值對(duì)比分析，不采用相對(duì)值，就不能深入揭示事物內(nèi)在的矛盾。因素分析法是當(dāng)幾個(gè)因素對(duì)主體發(fā)生變化時(shí)，先假設(shè)其他因素不變，考察某一因素變動(dòng)對(duì)主體的影響。這種假設(shè)其他因素不變的前提，造成了分析結(jié)果違背真實(shí)，違背客觀。趨勢(shì)分析法將企業(yè)各期實(shí)際指標(biāo)與歷史指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。這種方法的關(guān)鍵是定基，定基的取值標(biāo)準(zhǔn)決定了分析結(jié)果的指導(dǎo)意義。其次，這四種方法多以定量分析為主，很少關(guān)注定性分析。財(cái)務(wù)分析人員對(duì)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)數(shù)值引起警覺(jué)，但沒(méi)有進(jìn)一步發(fā)掘影響指標(biāo)高低的各種客觀因素，比如行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化、市場(chǎng)偏好改變、購(gòu)買(mǎi)力階層的改變等因素的影響。最后，各種指標(biāo)間缺乏關(guān)聯(lián)性。造成分析結(jié)果空洞、機(jī)械，不能使管理員直觀的理解。

2.3?財(cái)務(wù)分析人員業(yè)務(wù)能力差

首先，企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作是由會(huì)計(jì)人員完成的，他們有很強(qiáng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但對(duì)財(cái)務(wù)分析方法只是照搬書(shū)本的公式，由于對(duì)企業(yè)生產(chǎn)流程和銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的不熟悉，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作只能紙上談兵，不能找出造成差異發(fā)生的源頭，不能及時(shí)揭示差異結(jié)果的內(nèi)在原因。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的誤解，從未組織對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行更為專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)，所以企業(yè)整體的財(cái)務(wù)分析人員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。其次，財(cái)務(wù)分析工作除了要求對(duì)分析方法熟練掌握之外，還要求分析人員有敏感的風(fēng)險(xiǎn)洞察力，對(duì)各種指標(biāo)計(jì)算的結(jié)果有敏感的風(fēng)險(xiǎn)分析能力。由于企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員整體素質(zhì)不高，風(fēng)險(xiǎn)分析能力少之甚少。

2.4?財(cái)務(wù)分析依托的資料質(zhì)量不高

財(cái)務(wù)分析是對(duì)企業(yè)收集的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)通過(guò)科學(xué)的方法，以數(shù)字的形式分析企業(yè)存在的漏洞和不足。首先，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接決定企業(yè)財(cái)務(wù)分析質(zhì)量的高低。企業(yè)為了規(guī)避稅款或是掩蓋隱患，往往喜歡粉飾報(bào)表，修改基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，這為財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性創(chuàng)造難度，同時(shí)也使財(cái)務(wù)分析報(bào)告失去了作為投資決策主要依據(jù)的重要作用。其次，由于財(cái)務(wù)分析的定期性決定了有些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)失效，這也是財(cái)務(wù)分析報(bào)告失真的主要原因。

2.5?缺乏財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析

財(cái)務(wù)分析的結(jié)果不只是找出差異，縮小差異，而是以現(xiàn)有的資料和條件，對(duì)未來(lái)的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)成果做出科學(xué)的預(yù)計(jì)和測(cè)算。用發(fā)展的眼光去評(píng)測(cè)企業(yè)未來(lái)的盈利能力和發(fā)展前景。可是目前的財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀只是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及附注進(jìn)行簡(jiǎn)單的總結(jié)和評(píng)價(jià)。沒(méi)有從企業(yè)整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度去評(píng)價(jià)企業(yè)生存能力、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，造成企業(yè)一味追求高產(chǎn)出，而忽略新產(chǎn)品的研發(fā)，忽略新領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)。

3?完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析的對(duì)策

科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析體系，是企業(yè)迫在眉睫的改革方向。文章對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題提出五點(diǎn)改進(jìn)的對(duì)策。

3.1?樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)分析觀念，提高重視程度

首先，要想提高財(cái)務(wù)分析水平，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)分析觀念，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)分析的必要性，給予這項(xiàng)工作高度的重視。通過(guò)財(cái)務(wù)分析，管理者才能了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的漏洞和不足，才能進(jìn)一步制定解決方案。通過(guò)財(cái)務(wù)分析，企業(yè)在同行競(jìng)爭(zhēng)中才能游刃有余，才能在決策中選出最優(yōu)方案。其次，除了從自身補(bǔ)充理論知識(shí)外，還要彌補(bǔ)財(cái)務(wù)分析工作硬件上的不足，為提高財(cái)務(wù)分析水平做好充分的物資準(zhǔn)備。

3.2?改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法，提高財(cái)務(wù)分析的有效性

首先，在運(yùn)用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析方法外，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，盡可能多的收集財(cái)務(wù)報(bào)表外的資料和信息，根據(jù)行業(yè)環(huán)境、國(guó)家政策，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)做甄別比對(duì)。其次，要注意各種指標(biāo)的綜合運(yùn)用。定量分析和定性分析相結(jié)合、比較分析和比率分析相結(jié)合、橫向分析和縱向分析相結(jié)合、靜態(tài)分析和動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合等，將各種指標(biāo)取長(zhǎng)補(bǔ)短，充分利用財(cái)務(wù)分析方法。

3.3?提高財(cái)務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)

提高財(cái)務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)實(shí)質(zhì)是提高財(cái)務(wù)分析質(zhì)量。首先，由于財(cái)務(wù)分析報(bào)告的重要性，決定其管理者需要一份高質(zhì)量的分析報(bào)告，而分析人員的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力直接決定了分析報(bào)告質(zhì)量的高低。企業(yè)應(yīng)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和自身需要為財(cái)務(wù)分析人員提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過(guò)不斷地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)的分析技能，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。其次，要讓財(cái)務(wù)分析人員認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析工作的重要性。提高財(cái)務(wù)分析人員企業(yè)榮譽(yù)感，志愿積極主動(dòng)完善自身的知識(shí)面，努力做好財(cái)務(wù)分析工作，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策過(guò)程中的作用。

3.4?提高財(cái)務(wù)分析資料的質(zhì)量和價(jià)值

首先，對(duì)作為財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)資料應(yīng)保證它的真實(shí)和完整。要嚴(yán)格杜絕各種粉飾、捏造報(bào)表的行為發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算方法不適合本企業(yè)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修改和補(bǔ)充，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠真實(shí)準(zhǔn)確反映企業(yè)實(shí)際情況。其次，資料的時(shí)效性也要改善。只有第一時(shí)間得到最前沿的資料才能保證財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量。最后，企業(yè)將整理的內(nèi)部數(shù)據(jù)和收集的外部信息根據(jù)本企業(yè)行業(yè)環(huán)境、行業(yè)特點(diǎn)、國(guó)家政策等進(jìn)行整理甄別，提高資料的可用價(jià)值。

3.5?加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)測(cè)分析

首先，企業(yè)在財(cái)務(wù)分析中要加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素的關(guān)注，建立各種風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)計(jì)算評(píng)估情況，如信用、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等相對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)容限的程度。其次，在財(cái)務(wù)分析中綜合考慮對(duì)企業(yè)影響的各種因素，如外在的、內(nèi)在的、國(guó)內(nèi)的、國(guó)外的、行業(yè)的、政策的，在綜合分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)測(cè)，增強(qiáng)企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為管理者決策提供有利的依據(jù)。

4?結(jié)語(yǔ)

激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，決定了企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，除了要有雄厚的資本，還要有良好的管理體制，而管理中最重要的一項(xiàng)工作就是財(cái)務(wù)分析管理。經(jīng)營(yíng)者在決策中最需要的就是一份全面的、綜合的、詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，這份報(bào)告能為企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有利保障。只有根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，制定合理有效的財(cái)務(wù)分析體系，才能為企業(yè)決策提供有利依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉芳麗.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策 [J].中國(guó)商論，2018（24）：112-113.

[2]宋軍.淺談我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].北方經(jīng)貿(mào)，2016（2）：74-76.

[3]趙睿.芻議企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策[J].改革與開(kāi)放，2014（6）：93-94.