探討當前如何推進基層黨建理論與實踐創新

龐芳

關鍵詞：基層黨建;問題;理論與實踐;創新策略

十九大會議召開后，基層黨建工作又一次被重點強調，黨組織對基層黨建工作的實踐進行了關注與強化。地方黨組織積極開展基層黨建工作，不斷創新基層黨建的理論和實踐，在具體操作中，因缺乏深入思考性，導致很多問題的產生，不利于基層黨建工作創新效果的提升，因此，圍繞基層黨建理論與實踐創新進行分析研究，具有十分重要的現實意義。

現階段基層黨建工作中存在的問題

組織官僚性、行政性。中國共產黨在工作中，始終堅持群眾路線，但在具體工作中，基層黨組織存在嚴重的脫離群眾的問題，特別是基層黨組織存在嚴重的官僚化、行政化行為。我國各地的基層黨組織在工作中需要與群眾進行面對面接觸，所以，解決基層黨組織的官僚性、行政性問題，是非常重要的。

治理單軌制、科層制。治理與管理是存在很大差別的，現階段，治理模式正處于積極探索之中，現代社會管理正在逐步取代傳統行政，但是，不得不承認，長期以來的科層制管理模式，存在很大的影響力，主要問題是自主不夠、社會參與不足，上述問題的存在直接影響基層黨建工作的順利開展，所以，雙規運行機制的構建是十分必要的。

缺乏有效的管理。基層黨組織在制度建設方面，存在重形式而忽視內容，重物而輕人的問題，這些問題嚴重影響了黨建工作開展的成效，基層黨組織工作流于形式，主觀能動性難以得到有效的發揮，黨和群眾之間難以形成緊密聯系，無法將黨員先鋒模范作用最大化的發揮出來。與此同時，基層黨組織在工作中還存在聚焦不夠、組織能力不夠、基層黨效果不夠等問題。在我國城市化發展快速的過程中，民生問題、土地問題、生態問題等也隨之而來，基層黨組織面對這些問題，并沒有進行及時、合理、有效的疏導，廣大群眾因此而產生了很多不滿情緒。基于此，基層黨組織的威信、形象受到了極大的負面影響。除此之外，管理鏈條長、權責不對等，都是現階段基層黨組織需要解決的問題。

當前推進基層黨建理論與實踐創新的有效策略

基層黨建工作立足點。現階段，提高我黨的領導水平、執政能力，更加科學的開展黨建工作，是黨建工作的重要目標。在具體工作中，要創建有效的評價機制和判斷標準，對基層黨組織的領導水平以及執政能力進行評價與判斷，同時要制定科學的基層黨組織建設發展方向。在基層黨建工作中，不斷細化各項指標，可以將黨建工作實施的具體程度進行充分體現，是十分正確且必要的。從根本上來說，對黨的領導水平、執政能力進行判斷的根本指標在于百姓對黨建工作是否認可，以及認可的程度。可以說，基層黨建工作實現理論與實踐創新，要以百姓的高度認可作為基礎，在創新過程中，堅持人民的利益高于一切，這樣才能更好的詮釋我黨執政的目標，促進黨建工作的高質量發展。

基層黨建工作著力點。現階段，黨建工作要重視對基層的領導，這也是黨建工作實施過程中的重要出發點與落腳點。第一，基層黨建工作在開展過程中，要重視爭取民心，基礎黨建工作的發展，要以人民群眾為主要力量，這同樣也是開展基層黨建工作的主要目的。第二，黨組織要對自身的權利進行充分利用，強化自身引導、控制社會的能力，為實施政治任務積攢強大的凝聚力、向心力。改革開放以來，我國的經濟實現了快速發展，從地位上來看，也得到了顯著提升，在資源配置上，市場經濟要發揮出更大的作用。這就需要社會各項工作實現公平、透明的運行，更好的保障社會的和諧與穩定，為我國社會的現代化建設起到有力的推進作用。

創新基層黨建工作。創新基層黨建工作，需要不斷尋找創新的動力，切實將基層黨建工作進行有效的落實，與其他社會組織不同，黨組織需要將自身的權利進行充分的發揮，同時還要履行相應的職責和使命，這一思想要滲透于基層黨建工作之中，這樣才能不斷探索出具有科學性的管理模式。在具體實施中，為了讓基層黨建工作得到更多動力的支持，國家頒布了相應的政策與措施。基層黨建工作在創新過程中，要充分發揮動力優勢，提高自身的社會責任意識，不斷提高工作的效率，在潛移默化中發揮出自身的權利優勢，同時充分體現自身的職能。

我國基層黨建的目標正在一一落實之中，在具體實施過程中，發現了很多有待于解決的問題。要想推進基層黨建工作的速度，提高基層黨建工作的效果，就要針對現存的問題，進行有效的解決，在緊跟時代發展形勢的基礎上，全面推進黨建工作的有效開展。

參考文獻

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