新形勢下離退休管理工作的創新路徑

張長林

關鍵詞：新形勢;離退休;管理工作;創新路徑

在開展離退休管理工作時，需要相關人員具備思想創新的覺悟。對于政工人員來說，需要采取科學合理的方式來處理新的問題。但這不僅是對于相關政策的要求，也是對和諧社會有效構建的具體要求。在新形勢下離退休人員管理工作面臨著諸多挑戰，針對這些內容展開具體的分析與操作，才能夠尋找到切實的創新路徑。

研究意義

首先，退休人員在成為老年群體當中的一員之后，有關其崗位工作當中所創造的價值，以及之前為社會所做的貢獻，都能夠為我們提供新的啟迪。那么借助其自身所存在的特殊政治優勢和經驗，離退休人員本身在某種意義上也是社會的寶貴財富。社會的問題對于相關部門來說，根據現階段的退休人員具體情況要做好管理工作的創新轉化，使得退休人員能夠在享受退休生活的過程中，同步進行自我價值的擴大化。

其次，長期處于固定工作崗位的離退休人員，一旦退出工作崗位，對于社會當中的新鮮事物，難免會有一些接受上的困難，自己在精神上會產生一定的焦慮。那么針對這一點來說，可以將其稱為退休綜合癥，這是一種很常見的現象，所以就更需要管理部門引起充分的重視。在工作開展的過程中，要考慮到人員的實際需求，離退休人員的需求是多方面的，有關精神層面和物質層面的要求，都需要做到有效的關照，才能夠使得一退休人員在目前的生活空間當中發揮出較好的狀態，否則就有可能會產生不穩定的因素。

具體措施

把握時代脈搏。首先，有關于退休人員的教育引導必須放在首位，因為只有針對于退休人員做好教育引導，才能夠確保其身心健康能夠獲得長效的良好發展。要充分發揚退休革命領導干部的模范帶頭作用，以黨員為先，銘記四個堅持，分別是堅持做好公仆本色、黨員身份、理想信念以及黨的忠誠，這樣才能夠確保退休人員可以始終為創建和諧社會而發揮余熱。

其次，針對價值取向來說。始終都要以正能量為導向，從復雜的社會經濟發展環境當中，要想對離退休人員的精神世界做到有效的促進作用，就需要始終堅持新時代的社會主義思想，確保能夠將其結合到實際的管理工作當中，進一步的發揮退休人員的凝聚力和正能量，從而促進我國實現全面深化改革以及建立起法治國家的目標和內容。

最后，做保障工作方面對退休人員保持基本的敬重與關愛之心，在服務方面進行細化的同時，也要和老齡事業做好有效的補充與結合，從而確定管理上的社會服務化方向。在養老工作與退休人員家庭生活相互結合運用。要讓家庭人員也同樣履行自己相對應的責任，讓離退休人員的整體權益能否得到充分的保護，為創建和諧社會，保障人心安定作出貢獻。

積極完善工作。在針對新時代下離退休管理工作的發展內容進行完善的過程中，我們需要注意以下幾個方面。首先，離退休人員具有相當的政治優勢和威望優勢，所以需要管理人員引起充分的重視，讓離退休人員可以在退休以后也繼續的發揮余熱，針對離退休人員對合理訴求來進行有效滿足。其次，對于所有主題活動內容的展開，要以充分發揮正能量為主要導向，對離退休人員進行引導，同時也要確保其能夠與當前時代的特色實踐有效結合，進一步的滿足廣大離退休人員的需求。在活動方式的創新上，要積極的融入互聯網技術的合理應用，建立起相關的網站與微信公眾號等活動平臺組織離退休人員運用網絡傳播優勢來調整自己的負面情緒，實現有效的排除焦慮。

而且有關離退休管理人員在工作舉措上的落實，也要進一步的實現創新。當離退休人員普遍進入到雙高期之后，可以進一步的探索一些有效的新興服務。例如，為離退休人員提供有償的服務志愿模式，運用志愿服務平臺，整合社會資源，打造家政、快遞、送餐、約車、醫養等服務為一體的服務平臺，來人員帶來生活上的便利，也能夠為社會提供更多的就業渠道，不斷的拓展離休人員的服務保障，確保老同志也能夠享受到更為美好的退休生活，真正的落實有關離退休管理上的創新，為離退休人員帶來更加便利的生活和自由的選擇空間，促進社會的進一步和諧發展，有效維護經濟的穩定和秩序的安寧。

對于實際的離退休人員管理工作，要始終從當前的實際情況出發來進行處理，針對老同志的困難能夠做到準確的判斷，并且按照相關的制度管理內容來實現幫扶。服務管理制度的更新需要以原來的制度基礎為前提，確保相關工作完善，過程中也要以確切的制度規范來作為保證，也只有這樣才能夠真正做好有關離退休人員的管理工作，使得離退休人員能夠感受到來自企業和單位深切的關懷。

參考文獻

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