電力企業基層黨建政工工作的新思路

李瑋

[摘 要] 對于任何一個企業來說，企業的靈魂所在即基層黨組織建設的整個工作內容所在。在開展基層黨建政工工作和不斷深入研究其工作內容的過程當中，應當著重于企業的未來發展和如何與現代化市場環境相融合上。在黨的十九大報告會議當中指出，我國已進入全面建成小康社會決勝階段，企業的基層組織建設工作應當更加予以重視。在文章的探討中，希望能夠立足于創新基層黨建工作的具體形式，通過拓展工作思路，不斷融合一些創新性的舉措，更好地完成電力企業的基層黨建政工工作，為企業的長遠發展帶來積極的推動作用。

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中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

基層黨建政工工作應當立足于實際情況，結合企業自身的特點以及市場環境，做到真正的落實相關舉措和弘揚中心思想，而不是一味地沿襲以往套路，成為表面功夫。在開展電力企業基層黨建政工工作的過程中，應當根據時代發展的特征，企業自身的特點，提出不同的思路。以拓寬黨建工作的工作形式，通過與基層工作人員相互溝通，打破因循守舊的陋習，為企業創造出更加優質的經濟效益和社會效益。從而推動行業發展，使企業在競爭激烈的市場環境背景下能夠謀求立足之地。

一、電力企業基層黨建政工工作存在的問題

（一）基層黨組織建設政工工作形式單一化

目前在開展基層的黨建政工工作過程當中，有許多電力企業內部依舊依靠現有的資源和模式開展相關黨建政工工序，其工作的結構過于簡單，步驟也相對較為單一。而且一貫的沿用以往的套路，使得基層的黨建政工工作的工作內容匱乏、工作形式單調，難以達到黨建政工工作的目的。在相關舉措推行的過程當中，電力企業的內部工作人員很少有全體參加和互相互動的過程。導致只有部分員工形式性的參加，使得黨建政工工作的工作內容難以發揮，工作傳遞過程受阻，黨建政工工作無法組織，也難以發揮功效。

（二）工作重心內涵不足，深度不夠

也有許多電力企業在開展基層黨建政工工作的過程當中，沒有對黨建政工工作的工作內容予以重視，不清楚工作的重心和內涵，使得在落實黨建政工工作的組織建設中，難以按照實際的發展情況，結合企業的自身特點開展工作的重心調查過程，導致在黨建政工工作進行的過程當中，與實際情況脫軌，無法達到黨建建設的目的。也容易忽略一些關鍵性的問題，沒有經過社會調查以及行為模式思考，即使開展相關調查，調查的認識不充分，也會影響實際的調查結果。導致黨建政工工作在企業內部的傳遞形式受阻，使得企業未來的發展脈絡不清晰。黨建政工工作的工作重心偏移，工作的實質內容毫無內涵，無法不斷挖掘其深度和廣度，達到全面普及的目的。

（三）工作隊伍的素質能力不高

團隊內工作人員的整體素質不高，也是開展基層黨建政工工作受阻的重要原因之一。在有關調查過程當中，顯示出電力企業基層黨組織建設思想在傳播的過程當中，團隊內的管理人員對基層黨建政工工作的不重視或認識不清晰，以及在傳達至下基層工作人員過程當中的傳遞受阻，這些都導致了基層的工作人員在開展基層黨建工作的過程中，對工作的重要性和專業性不夠重視，其自身的綜合素質和綜合能力難以完成上層傳達的任務。所以使得基層黨建政工工作從上至下，沒有一個嚴格的把控以及互相的反饋的過程，使得電力企業內部的工作人員整體的政治意識不充分，黨建政工工作實踐能力不足。在開展實踐工作的過程當中，完全無法發揮其崗位所在的功效和價值，影響了黨建政工工作的落實以及企業的長遠發展，企業從上至下的黨建政工工作建設力度不夠，思想不集中，使得整體的政治水平趨于落后和停滯狀態。長遠發展下，會影響企業的黨建工作的順利開展，為企業的政治中心思想建設帶來阻礙[1]。

二、電力企業基層黨建政工工作的新思路

（一）強化基層黨組織的領導作用

我們應當通過強化基層黨組織的領導作用，使企業的管理層和相關單位領導能夠很好的發揮帶頭作用。在開展基層黨建工作新思路探究的過程當中，必須認識到黨組織以及相關建設團隊在開展黨建政工工作時，管理層領導的重要作用。對基層的黨組織領導作用的強化以及工作內容的不斷落實，從而保證基層黨組織作用的發揮，進而有效地推動黨建政工工作的順利進行。在好的領導帶領下，使黨政政工工作有序進行，不斷推進基層政工工作，最終達到黨建政工工作建設的目的。而想要達到這一目標，首先需要提升領導對于基層黨政政工工作的重視度，提高基層黨員的思想認識水平。使其保持黨員的先進性，具備從上向下傳達黨政工作重心和內涵的能力，從而在實際開展黨政政工工作的過程中，確保工作的重心不偏移、思想內涵豐富以及工作的形式和初衷一致。在推進黨政工作隊伍建設的過程當中，培養優秀的黨員組織和領導者，使整個電力企業的內部有一個很好的引導作用，讓基層的工作人員能夠在領導的指揮下完成黨政政工工作的培訓和學習計劃。引導基層黨員積極地參與到黨政政工工作建設中，就需要領導能夠重視黨政政工工作，具有較強的指揮和協調能力，從而帶領基層黨員開展相關工作以及提供不同的思路，不斷地促進黨政政工工作的優化過程，從而帶領企業朝著更快、更強發展。促進企業的經濟效益，從而使企業在不斷進步以及完善自身的過程當中，帶來更多的社會效益[2]。

（二）豐富基層黨建政工工作的機制和形式

在一個優秀的團隊當中，好的領導作用非常重要，上級的帶頭工作，能夠帶領著基層的工作人員更好地開展政工工作。然而政工工作的具體工作內容落實，還需要良好的工作機制來提供幫助。以往，開展黨政政工工作的具體方式，是從會議上傳達重要的精神和知識內容。然而從以往的實踐來看，僅僅從傳統的會議口頭講述進行思想和政治內容的傳遞，其效果并不十分理想。因此，在現當代電力企業內部開展黨政政工工作的過程當中，就需要結合實際情況以及社會環境，考慮團隊內的工作人員喜好和需求。開展一些大家感興趣和喜愛的活動，比如文藝匯演、知識競答、有獎競猜等等。可以使工作人員在參與不同活動的過程當中，既體驗到知識的內涵，又可以在娛樂的過程中得到樂趣，放松心情。從而更好完成工作，在兩相促進過程中，使黨政政工工作的具體內容得到落實，其黨政建設的相關工作能夠扎扎實實的做下來。也能夠提高相關團隊內工作人員的積極性和參與度，使得黨政政工工作在工作機制不斷完善的過程當中能夠與時俱進。結合企業的自身情況，更好地貼合企業內的工作人員，完成黨政建設的目的。

（三）夯實黨建工作的群眾基礎

電力企業黨政政工工作建設的目的，主要是使基層的工作人員了解黨政政工的思想內涵。能夠明確自身的政治立場，在完成相關工作的過程當中，更好的發揮自身崗位的功效。樹立起正確的思想內涵，了解黨政政工工作所傳遞的內容，從而提升自己的政治認識和個人素質。因此，在開展黨建政工工作建設的過程當中，就尤其需要注重群眾的反饋，要以群眾為基礎完成黨政政工工作新思路的建設工作。在開展重大決策的過程當中，應當聽取人民的意見，做好反饋和相關意見的吸收工作。黨的一些工作內容需要對外開放，使基層的工作人員以及人民群眾了解黨政政工工作的工作內容，從而更加清楚黨的決策以及相關制度的體現形式。使人民的意志不斷地融入到黨的決策和相關制度的制定當中，從而使得制度和政策能夠更加貼合民心，能夠真正地考慮到群眾的需求和愿望，達到真正有意義的黨政政工工作建設。要充分調動群眾的積極性，能夠在與群眾反饋和吸取意見的過程當中提供新的思路。對企業的發展帶來突破性的進展，從而牢牢抓住群眾這根主線，使企業在樹立企業的發展目標和相關政策方針時，能夠奪得民心，獲得群眾的支持。唯有如此，才能不斷提升工作效率。在長遠上才能夠帶來較大的經濟效益和社會效益，使企業的工作建設效果達到意想不到的程度[3]。

三、結語

綜上所述，電力企業是我國基礎的建設企業單位，在企業內部進行黨政政工工作建設的過程當中，要注意群眾的反饋。要以提高創新性以及適應實際情況為目標，為企業創造可持續發展的可能性。優化企業的制度，提升團隊領導的專業作用，注重群眾基礎，完成黨政政工工作新思路的建設工作。

參考文獻：

[1]劉志默.電力企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].企業改革與管理，2017（08）：171.

[2]王秀芬.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].赤子（上中旬），2017（02）：17.

[3]蔡妍.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業務，2016（23）：176-177.