高鵬
摘 要:2020年初國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)展給社會(huì)各方面帶來(lái)了巨大影響,筆者根據(jù)某學(xué)院畢業(yè)年級(jí)就業(yè)進(jìn)展及出現(xiàn)的普遍性問(wèn)題,實(shí)踐提出了信息化管理、人性化服務(wù)、精細(xì)化支持的三大工作體系,有效提升就業(yè)促進(jìn)工作成效。
關(guān)鍵詞:2020年;大學(xué)生;就業(yè)促進(jìn)
隨著國(guó)內(nèi)外各方面形勢(shì)的發(fā)展,2020年的畢業(yè)年級(jí)工作遇到很多新的挑戰(zhàn),筆者以西部某高校行業(yè)特色研究型學(xué)院為例,就新形勢(shì)下的就業(yè)工作進(jìn)行了實(shí)踐分析。
一、基礎(chǔ)情況分析
筆者詳細(xì)分析了學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展情況發(fā)現(xiàn),由于班級(jí)學(xué)風(fēng)好,保研比例近20%,保研成績(jī)裸分較高,使得高分未保研學(xué)生較多,因此考研學(xué)生較多,占比近60%,考外校學(xué)生又占其中的40%。同時(shí),由于學(xué)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大,學(xué)生素質(zhì)能力拓展方面積累不足,在求職中的非專業(yè)能力優(yōu)勢(shì)不明顯。此外,有20%的同學(xué)找工作,且近一半來(lái)自偏遠(yuǎn)地區(qū)的同學(xué)以返鄉(xiāng)就業(yè)為主。從求職方面來(lái)看,由于專業(yè)不屬于學(xué)校主流專業(yè),在學(xué)校大型招聘會(huì)、主流就業(yè)企業(yè)等方面都不具有優(yōu)勢(shì),需要另辟蹊徑,有針對(duì)性開(kāi)展工作。而2020年年初開(kāi)始的社交隔離、居家學(xué)習(xí)等防控舉措,更引發(fā)了一些較為普遍的新問(wèn)題。
首先,考研、簽約等相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)后延明顯。使得與復(fù)試、畢設(shè)、考研完找工作等往年各項(xiàng)事務(wù)間有序錯(cuò)開(kāi)的情況完全不同,對(duì)學(xué)生的決策、同步處理“多線任務(wù)”等能力提出較高要求。其中,國(guó)家線相對(duì)往年延遲整一個(gè)月,各學(xué)校復(fù)試線、復(fù)試工作也因此整體推遲一個(gè)月。使得部分考研、特別是復(fù)試失利的學(xué)生有較少時(shí)間準(zhǔn)備找工作。
其次,學(xué)生居家狀態(tài)下學(xué)習(xí)、生活遇到新的挑戰(zhàn),心理狀態(tài)出現(xiàn)新的變化。學(xué)校除了提供日常的教育教學(xué)基礎(chǔ)服務(wù),更多的是一個(gè)集中的物理空間和研討、交流的氛圍,同輩、師長(zhǎng)、行業(yè)之間的交流是促進(jìn)學(xué)生社會(huì)化、綜合學(xué)習(xí)的重要基礎(chǔ),而家庭作為一個(gè)生活空間,學(xué)生作為相對(duì)獨(dú)立的成年人,長(zhǎng)久在家學(xué)習(xí)出現(xiàn)了環(huán)境適應(yīng)、家庭矛盾等問(wèn)題。
最后,線上交流、面試等削弱了信息傳遞的全面性和有效性。線下交流可以傳遞除語(yǔ)言以外的語(yǔ)氣、表情、形態(tài)等多種信息,線上交流的信息傳遞非常有限,長(zhǎng)久會(huì)使得學(xué)生之間、和老師之間產(chǎn)生隔閡,有效的信息傳遞受阻,部分企業(yè)也對(duì)于線上招聘存在一定疑慮,學(xué)生難以通過(guò)招聘中的朋輩交流等獲得快速提升的效果。
二、實(shí)踐解決思路
綜合以上新挑戰(zhàn),經(jīng)過(guò)對(duì)當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)研判,逐漸總結(jié)形成了信息化管理、人性化服務(wù)、精細(xì)化支持的三大工作體系,對(duì)新形勢(shì)下的就業(yè)工作形成了有力支撐。
(一)信息化管理,覆蓋畢業(yè)生發(fā)展全流程
通過(guò)麥客CRM客戶管理軟件,為每個(gè)學(xué)生建立單獨(dú)的綜合信息檔案,根據(jù)學(xué)生個(gè)人發(fā)展?fàn)顟B(tài)、就業(yè)畢業(yè)促進(jìn)階段,以問(wèn)卷調(diào)研的形式形成全流程的數(shù)據(jù)搜集分析,跟進(jìn)學(xué)生發(fā)展?fàn)顟B(tài)、心理狀態(tài),針對(duì)他們遇到的困難及時(shí)響應(yīng)。同時(shí),用大數(shù)據(jù)分析學(xué)生整體的狀態(tài),以線上會(huì)議、直播平臺(tái)等方式,及時(shí)通過(guò)技能培訓(xùn)講座、畢業(yè)發(fā)展座談會(huì)、政策說(shuō)明會(huì)、主題班會(huì)等給予干預(yù),能集中解決的問(wèn)題集中解決,提升工作效率。
此外,通過(guò)建立就業(yè)促進(jìn)的各類線上群組、公眾號(hào)平臺(tái)等,及時(shí)搜集和推送研招政策、招聘會(huì)、企業(yè)信息、就業(yè)政策等相關(guān)信息,形成多元信息的有效觸達(dá),為學(xué)生發(fā)展提供全面、有效的支撐。同時(shí),通過(guò)在線群組為學(xué)生解決一些緊急問(wèn)題,及時(shí)回答學(xué)生的疑惑。
(二)人性化服務(wù),創(chuàng)造線上鏈接的良好體驗(yàn)
嘗試騰訊會(huì)議、zoom會(huì)議、B站直播平臺(tái)等多種方式,提升學(xué)生線上交流互動(dòng)的體驗(yàn),開(kāi)展線上面試模擬指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、朋輩互助講座等,鼓勵(lì)學(xué)生更多以視頻的形式開(kāi)展交流,讓線上的環(huán)境更貼近線下的狀態(tài),促進(jìn)各類信息的流暢傳遞,為學(xué)生覺(jué)此提供豐富的信息。
(三)精細(xì)化支持,全員全過(guò)程育人,分類分方向培養(yǎng)
通過(guò)前期信息化管理,對(duì)學(xué)生分類分方向做了梳理,并且就重點(diǎn)學(xué)生詳細(xì)了解了其本人和家人的想法,通過(guò)線上輔導(dǎo)使其確認(rèn)本人的主要發(fā)展方向、主要問(wèn)題和矛盾,確立近期、中期目標(biāo),通過(guò)定期反饋、反思和復(fù)盤(pán)來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的不斷發(fā)展,克服“多線”并行處理中的焦慮。
同時(shí),全方位支持畢業(yè)年級(jí)學(xué)生發(fā)展,邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師等都主動(dòng)一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)生發(fā)展情況。為學(xué)生就業(yè)推薦、調(diào)劑協(xié)調(diào)等方面提供充分的支持,盡量滿足學(xué)生發(fā)展需求,切實(shí)支持到學(xué)生個(gè)人成長(zhǎng)。其中,對(duì)西北等偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)生在西部計(jì)劃、基層就業(yè)等更符合地方發(fā)展現(xiàn)狀的就業(yè)渠道上給予充分的關(guān)注和支持,讓基層就業(yè)成為一種大家認(rèn)可的、能夠平常心看待的良好選擇。
三、案例思考和工作建議
(一)擁抱變化,適應(yīng)新常態(tài)
在第四次工業(yè)革命的發(fā)展大潮之下,人類社會(huì)進(jìn)入了快速發(fā)展、變動(dòng)和調(diào)整期,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶動(dòng)了社會(huì)各方面發(fā)展新的挑戰(zhàn)。習(xí)近平總書(shū)記指出:“新常態(tài)是一個(gè)客觀狀態(tài),是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天這個(gè)階段必然會(huì)出現(xiàn)的一種狀態(tài),是一種內(nèi)在必然性,并沒(méi)有好壞之分,我們要因勢(shì)而謀、因勢(shì)而動(dòng)、因勢(shì)而進(jìn)?!贝髮W(xué)教育,特別是畢業(yè)年級(jí)工作更應(yīng)該積極觀察和擁抱變化,用主動(dòng)思考、主動(dòng)作為、創(chuàng)新思路去迎接挑戰(zhàn)。
(二)以人為本,支持學(xué)生發(fā)展
教育就是做人的工作,學(xué)生發(fā)展有教育學(xué)、心理學(xué)的規(guī)律可循,在具體工作中既要注重經(jīng)驗(yàn)積累和應(yīng)用,也要注重理論指導(dǎo)和專業(yè)化研究,以更為人性、貼心的服務(wù)支持學(xué)生,以學(xué)生發(fā)展的視角提升工作成效。人性化的服務(wù)能夠讓學(xué)生在和我們工作的接觸中潛移默化的得到熏陶,將思想政治教育、愛(ài)國(guó)主義教育、勞動(dòng)教育等隱化為文化氛圍,吸引和培育學(xué)生的三觀,從而培養(yǎng)合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。