賺錢綜合征

剛過完七夕節(jié)，朋友溧陽就和妻子協(xié)議離婚了。主要矛盾源于溧陽近乎著魔的工作狀態(tài)，即便是出門逛街、約會，溧陽的眼里也只有項(xiàng)目和客戶，久而久之，妻子覺得跟他在一起過日子索然無味。

在我們這些朋友看來，也覺得有些難以理解，溧陽的收入已經(jīng)超出同齡人十幾倍不止，完全沒有必要這么拼，拼到最后連家都沒了。可溧陽的一番話卻令我震驚，他說他每天都會做噩夢，夢見被解雇、公司破產(chǎn)，所以必須趁年輕掙足夠多的錢，確保家人在任何情況下都能衣食無憂。聽到這，我確實(shí)被他“酸”了，但也不忍心看他一直背負(fù)如此大的壓力——再這樣下去，感覺人都要被壓垮了。

肖薇

聶宏斌 ?心理咨詢師

我們先來看一組由中國家庭金融調(diào)查與研發(fā)中心發(fā)布的，關(guān)于居民幸福感指數(shù)的調(diào)查報(bào)告，報(bào)告表明，時薪為20元-30元時幸福感指數(shù)達(dá)到峰值，超過30元后幸福指數(shù)開始逐漸下降。時薪50元以上的金領(lǐng)階層與時薪在7元-12元之間工薪階層幸福指數(shù)相當(dāng)。顯然，并非掙得越多越幸福。

此外，從每天的工作時間長來看，工作時間越長越不幸福。每天工作8小時以內(nèi)的人幸福感指數(shù)為134左右，超過11小時則降為126.8。可見，熬夜加班換來的血汗錢，并不能令人感到幸福。

通過上述數(shù)據(jù)以及你朋友溧陽的情況，不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個人的收入越高時，往往會愈發(fā)地缺乏安全感。

美國社會心理學(xué)家費(fèi)斯廷格曾系統(tǒng)地提出了“社會比較”理論，認(rèn)為人人都自覺或不自覺地想要了解自己的地位如何、能力如何、水平如何。一個人只有在社會的脈絡(luò)中與他人進(jìn)行比較，才能真正認(rèn)清自己的價(jià)值和能力。

對溧陽來說，他想要知道自己目前的能力屬于什么水平、是否屬于成功人士行列，只有在進(jìn)行有效的社會比較之后才得出答案。于是，“比上不足比下有余”的現(xiàn)象就出現(xiàn)了。我們在選擇社會比較的對象時，往往更傾向于收入水平高于自己的個體，從而對自身的價(jià)值和能力展現(xiàn)出懷疑態(tài)度，進(jìn)而對生活失去安全感。

另一方面，從美國比較心理學(xué)家馬斯洛提出的需求層次理論角度上看，個體的經(jīng)濟(jì)收入、資產(chǎn)等，更多是屬于物質(zhì)需要的層次，隨著個體收入水平的增高，其相應(yīng)的需求層次也會逐步提升。從最初的生理需要、安全需要等逐步上升到尊嚴(yán)、自我價(jià)值的需要。隨著需求層次的不斷提升，為了滿足相應(yīng)的需求，個體所付出的精力和時間也會相應(yīng)提高，從而增大所面臨的生活壓力，最終導(dǎo)致安全感極度缺失。

溧陽已經(jīng)基本解決了生理需要、安全需要，所以他要追求的是更高層次的尊嚴(yán)、自我價(jià)值的需要。實(shí)現(xiàn)這些需要的唯一途徑就是無休止地拼命工作，只有這樣才能填補(bǔ)內(nèi)心的不安。

有一些針對溧陽的建議：首先他要對自己目前的價(jià)值和能力進(jìn)行合理認(rèn)識，不要盲目與資產(chǎn)差距較大的同事進(jìn)行社會性比較，從而減輕自己的焦慮。其次要能夠清楚認(rèn)識到一個人的成功不僅僅局限在工作能力方面，經(jīng)營一個和諧幸福的家庭，同樣考驗(yàn)個體的能力與價(jià)值。最重要的是，要在工作和生活方面，制定合理的目標(biāo)與內(nèi)容，并對其進(jìn)行規(guī)劃部署，有條理地實(shí)現(xiàn)自己的理想生活，最終才能獲得足夠的安全感。