國(guó)企安全文化建設(shè)與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的關(guān)系分析

摘 要：伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于產(chǎn)品提出了極高的要求，這就要求企業(yè)加大對(duì)自身產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督控制力度，做好安全文化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。不過(guò)從安全建設(shè)工作實(shí)際開(kāi)展情況來(lái)看，因?yàn)閲?guó)企工作環(huán)節(jié)較多，生產(chǎn)要點(diǎn)煩瑣，復(fù)雜性高，管理方式不一樣，因此使得安全建設(shè)期間還有著一些不足之處。所以，要想增強(qiáng)國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就應(yīng)當(dāng)明確安全文化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之間的關(guān)系，引進(jìn)最為合理的安全建設(shè)方式。

關(guān)鍵詞：國(guó)企安全文化建設(shè);安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);兩者的關(guān)系

當(dāng)前階段，各個(gè)領(lǐng)域均加大了對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)工作的重視力度，這是因?yàn)樵擁?xiàng)工作有利于對(duì)企業(yè)員工生產(chǎn)行為加以規(guī)范，激發(fā)人員的工作積極性，在提高安全生產(chǎn)管理效率的基礎(chǔ)上促使建設(shè)作業(yè)高效率實(shí)施。對(duì)于政府部門來(lái)講，也對(duì)于國(guó)企提出了極高的要求，明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定出清楚的安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)。可是從實(shí)際情況來(lái)看，大多數(shù)企業(yè)在安全文化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)期間還有著較多的缺陷，根本不知道應(yīng)當(dāng)應(yīng)用何項(xiàng)措施來(lái)開(kāi)展工作。所以，本文從安全文化建設(shè)以及安全標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等方面入手，詳細(xì)探究和分析了兩者之間的聯(lián)系性。

1 企業(yè)安全文化和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)概念

在企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)具體定義為了：通過(guò)制定安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確各項(xiàng)操作流程，加強(qiáng)預(yù)防力度，確保各個(gè)方面均和法律要求相符合，使人員、機(jī)械和材料處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。安全標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)有企業(yè)的主要工作，而做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，有利于提升安全生產(chǎn)水平，促使國(guó)企良好運(yùn)行。

1.1 企業(yè)安全文化概念

文化既屬于長(zhǎng)時(shí)間形成的社會(huì)產(chǎn)物，同時(shí)還表現(xiàn)為歷史文化的沉淀。

在我國(guó)國(guó)企安全文化建設(shè)期間重點(diǎn)論述了企業(yè)安全文化的價(jià)值和重要性以及具備的特殊功能，其屬于精神和安全物質(zhì)文化的相互結(jié)合，具體涉及了安全物質(zhì)、精神智能層和制度價(jià)值等多項(xiàng)文化。其中，安全精神智能層在文化系統(tǒng)內(nèi)占據(jù)的作用是極為明顯的。

1.2 企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的概念

所謂安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，主要是指從具體情況入手，在落實(shí)基本體系的基礎(chǔ)上提升企業(yè)生產(chǎn)效率，促使企業(yè)規(guī)范性的開(kāi)展各項(xiàng)工作，維護(hù)人員自身安全，以此達(dá)到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目的。

其次，安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)也可以對(duì)管理部門行為加以約束，更為關(guān)鍵的一方面是，有利于維護(hù)企業(yè)形象，根據(jù)安全管理方式來(lái)推動(dòng)企業(yè)良好運(yùn)行，以此降低危害性出現(xiàn)的概率，為人們構(gòu)建良好的工作環(huán)境。

2 對(duì)于安全文化建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)化之間關(guān)系的探討

結(jié)合國(guó)企安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范來(lái)看，安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作包含了兩方面，分別是安全物態(tài)文化和安全制度文化，借助各項(xiàng)制度對(duì)員工行為進(jìn)行規(guī)范性的指導(dǎo)，和安全文化相比較來(lái)看，兩者的關(guān)系較為密切。實(shí)施企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的實(shí)質(zhì)性目的是為了確保各項(xiàng)設(shè)備和生產(chǎn)人員均處于安全狀態(tài)中，而借助各項(xiàng)安全管理制度以及規(guī)范性要求有利于對(duì)員工行為加以約束，和安全文化結(jié)構(gòu)方面相比較來(lái)看，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有利于優(yōu)化安全文化結(jié)構(gòu)，促使國(guó)有企業(yè)良好開(kāi)展。

2.1 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的提出和安全文化有關(guān)

企業(yè)安全生產(chǎn)包含了諸多環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)為人員，引進(jìn)合理的管理方式離不開(kāi)人員的幫助，只有人員樹(shù)立正確的理念，提升人為技能，才可以遵循安全文化理論來(lái)開(kāi)展企業(yè)安全管理工作，在這一現(xiàn)狀中，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化出現(xiàn)。安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)期間包含的核心也是人員，重點(diǎn)是加深人員對(duì)安全生產(chǎn)的了解程度，禁止采取單一的教育或者是嚴(yán)厲的懲罰來(lái)解決問(wèn)題，而是提升人員思想理念和文化素質(zhì)，只有這樣，才能夠促使安全工作良好開(kāi)展。

2.2 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)處于安全文化中

安全文化和社會(huì)文化相比較來(lái)看，有著很大的不同之處，其既不屬于社會(huì)文化的單一分解，還不是普通的文化，具體表現(xiàn)為以人自身為主，激發(fā)職工安全意識(shí)的一種行為文化。

具體情況下，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化如下所示：

2.2.1 管理標(biāo)準(zhǔn)化

表現(xiàn)為各項(xiàng)規(guī)章體系和原始記錄等，要求結(jié)合實(shí)際情況制定健全的規(guī)章體系，確保記錄的準(zhǔn)確性，以此達(dá)到規(guī)范性實(shí)施工作的目的。

2.2.2 操作的標(biāo)準(zhǔn)性

在國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)崗位特征為主，為其制定有關(guān)的操作標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)人員遵循規(guī)范性要求實(shí)施工作，引進(jìn)合理的操作方式，禁止出現(xiàn)違規(guī)操作行為。此種規(guī)范性要求屬于安全文化和意識(shí)的體現(xiàn)，同時(shí)也是增強(qiáng)職工操作技能的一項(xiàng)環(huán)節(jié)，正是因?yàn)槌霈F(xiàn)了該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，才能夠強(qiáng)化人員操作的規(guī)范性，提升人員整體技能。

2.2.3 安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)注的規(guī)范性

所謂安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范性，主要是指提升企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性，遵循我國(guó)生產(chǎn)要求和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工作，保持整潔性，確保作業(yè)穩(wěn)序開(kāi)展。對(duì)于各項(xiàng)安全標(biāo)志，應(yīng)確保完整性，提升預(yù)警裝置和安全防護(hù)裝置的性能，制定健全的防護(hù)對(duì)策，為企業(yè)員工構(gòu)建安全程度的作業(yè)環(huán)境，在此種環(huán)境中進(jìn)行工作，還可以起到良好的渲染效果，促使各項(xiàng)人員相互監(jiān)督以及合作。

2.2.4 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作屬于安全文化中的主要組成結(jié)構(gòu)

當(dāng)前階段，從企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況可以看出，該項(xiàng)工作產(chǎn)生的效果極高，主要是以員工為主，采取合理的文化方式來(lái)激發(fā)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)積極性，全面了解到企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作產(chǎn)生的基本作用，在遵循我國(guó)規(guī)范性要求的基礎(chǔ)上確保工作良好開(kāi)展。此種類型的安全生產(chǎn)管理方式處于有著廣泛性特征之外，還具備較強(qiáng)的科學(xué)性，可以加深人員行為和思想理念，操作性良好，有利于進(jìn)一步落實(shí)國(guó)有企業(yè)的安全文化，促使企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

3 加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基本對(duì)策

3.1 強(qiáng)化管理層方面的建設(shè)工作

對(duì)于國(guó)企管理層來(lái)講，本身應(yīng)當(dāng)起到良好的帶頭效果，樹(shù)立新型的思想理念，引進(jìn)最佳的管理方式，積極主動(dòng)參與企業(yè)開(kāi)展的安全建設(shè)培訓(xùn)工作中，分析存在的各項(xiàng)問(wèn)題，并且結(jié)合實(shí)際情況構(gòu)建出和企業(yè)安全建設(shè)要求相符合的方式?；蛘呤沁M(jìn)入其他相似企業(yè)進(jìn)行交流和借鑒經(jīng)驗(yàn)，以此為本企業(yè)文化建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施提供良好的幫助。

3.2 落實(shí)規(guī)范性的企業(yè)安全文化標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)實(shí)施企業(yè)安全文化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的時(shí)候，必須制定規(guī)范性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)要求，為企業(yè)樹(shù)立一定的形象。本文以國(guó)有企業(yè)規(guī)劃情況舉例說(shuō)明，當(dāng)企業(yè)實(shí)施安全建設(shè)規(guī)劃工作的過(guò)程中，可以以企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求為主，從員工工作狀態(tài)、各項(xiàng)體系以及管理情況等方面入手，明確和國(guó)有企業(yè)相符合的安全文化標(biāo)準(zhǔn)。

其次，創(chuàng)建意見(jiàn)箱，當(dāng)國(guó)企員工發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題以后，可以將建議放于意見(jiàn)箱內(nèi)。

然后，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度以及規(guī)范性的報(bào)告系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)了企業(yè)員工沒(méi)有遵循安全標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展工作的話，必須進(jìn)行嚴(yán)懲，借助完善的安全生產(chǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警體系來(lái)探究各項(xiàng)不足之處，加以預(yù)警。

最后，定期開(kāi)展有關(guān)的安全文化宣傳工作，確保企業(yè)運(yùn)行的公開(kāi)公正性。

3.3 強(qiáng)化企業(yè)員工安全文化和標(biāo)準(zhǔn)化技能和素質(zhì)

實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵在于對(duì)人員自身行為進(jìn)行一定的約束和規(guī)范，引進(jìn)合理的安全管理方式，在遵循以人為本理念的基礎(chǔ)上落實(shí)健全的安全體系，摒棄以往單一的思想理念，強(qiáng)化行為的規(guī)范性，提升人員工作能力。基于此，當(dāng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高員工安全文化和標(biāo)準(zhǔn)素養(yǎng)，做好國(guó)企員工的培訓(xùn)工作，加深其對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的掌握力度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任體系，促使員工遵循標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展作業(yè)。

3.4 組建專業(yè)性強(qiáng)的安全監(jiān)督管理小組

現(xiàn)階段，除了掌握好企業(yè)安全生產(chǎn)期間的各項(xiàng)核心要點(diǎn)之外，還必須增強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性。當(dāng)企業(yè)開(kāi)展文化建設(shè)以及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的時(shí)候，應(yīng)制定健全的安全管理體系，組建專業(yè)性強(qiáng)的安全監(jiān)督管理小組，小組人員是經(jīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富且能力強(qiáng)的人員組成。待完成小組組建以后，需要定期檢驗(yàn)企業(yè)安全工作開(kāi)展情況，發(fā)生問(wèn)題以后，安全監(jiān)督小組加以解決，遵循規(guī)范性要求開(kāi)展安全監(jiān)督管理作業(yè)。

4 結(jié)語(yǔ)

從以上論述來(lái)看，企業(yè)文化建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之間有著密切的聯(lián)系性，兩者產(chǎn)生的作用極高，均可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)效率的提高。不過(guò)從實(shí)際開(kāi)展情況來(lái)看，還有著較多的問(wèn)題，這就需要從企業(yè)良好文化形象樹(shù)立、安全管理體系制定和員工素質(zhì)、技能提升等方面入手，落實(shí)各項(xiàng)措施，進(jìn)而促使企業(yè)良好運(yùn)行。

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作者簡(jiǎn)介：孫明琪（1995—），女，漢族，赤峰松山人，大專，能源計(jì)量員，研究方向：能源計(jì)量。