“后進生”何以變“后勁村”？

王雪

一封感謝信，從銅梁區太平鎮坪漆村寄到了10公里外的銅梁區委辦公室。

這封信，是坪漆村老黨員、退役軍人龍先國寫的。

從前，車馬慢，通訊難，一封書信抵萬金。但在如今這個書信漸行漸遠的互聯網時代，龍先國仍選擇鋪開信紙，提筆寫下字字句句。

“感謝黨的好政策，感謝基層黨組織，感謝駐村干部的幫扶，讓坪漆村發生了翻天覆地的變化。”

從身強力壯到白發如霜，龍先國見證了坪漆村從無路可走到開辟“坦途大道”，從望天興嘆到產業集聚，從艱難求飽到喜樂常在。

“火車跑得快，全靠車頭帶。”事實上，坪漆村從謀生到謀求高質量發展的巨大轉變，離不開對村黨支部“軟弱渙散”問題的強力整頓。

在不斷“強筋健骨”下，坪漆村從昔日的“后進生”搖身一變，成為遠近聞名的“后勁村”。

變“后繼無人”為“源頭育人”，激活紅色力量

2015年，太平鎮黨委委員李昌蘭初到坪漆村時，感慨萬千——

進村的路彎彎曲曲，行進了好長時間，才看到藏在那深丘之中的坪漆村。彼時的坪漆村，坡高溝深、地塊零碎，很多村民小組都還處在被人們稱為“夾皮溝”的山溝里。

當看到坪漆村便民服務中心時，李昌蘭心頭更是涌起一股難言的情緒。

“那是我見過的最小的便民服務中心了，里面黑黢黢的，看不到生機與活力。”李昌蘭說。

很快，鎮黨委意識到，相比“硬件”問題，坪漆村更需改善的是“軟件”問題：黨組織建設方面，村專職干部中只有黨支部書記一個人是黨員，且支委委員大多在外，黨支部形同虛設;在黨員隊伍建設方面，黨員參加組織生活不主動、不積極，先鋒模范作用未發揮;在工作作風方面，不少村干部工作懶散，群眾辦事都找不到人。

這樣的坪漆村，像個燙手山芋，燙得人左右為難。

為求發展，坪漆村一邊大力推進基礎設施建設，擴建服務大廳，新建活動場地，修建道路等;另一邊又以新型農村集體經濟為引領，培育以香桃為主的特色經果產業。

2015年，坪漆村成功摘掉貧困“帽子”，實現了整村脫貧。

可好景不長，2017年底，坪漆村原黨支部書記辭任，村子一下沒了主心骨。為解燃眉之急，太平鎮緊急派出機關一名黨員干部臨時擔任坪漆村黨支部書記。

“后繼無人。”太平鎮為坪漆村的未來發展憂心不已。

愁苦之中，來坪漆村調研的領導撥開了云霧——“坪漆村要發展，關鍵要靠本土人才。”

成事之要，關鍵在人。太平鎮上上下下開始為坪漆村黨支部書記人選而忙碌。

開展班子回訪，召開院壩會，召集全村黨員、群眾推薦人選，逐一摸排調查……3個月后，有文化、有管理經驗的青年退役軍人趙東陽進入了大家的視線。

2018年12月，時任太平鎮黨委副書記的李小波撥通了正在外經商的趙東陽的電話。

“坪漆村的未來很有前景，但現在村黨支部情況較差，沒有一個強有力的帶頭人。鎮上想請你回來為村里服務。”李小波開門見山。

這通電話，讓趙東陽輾轉反側了很久：一邊是現實，當村干部待遇不高，背后的家人怎么辦？一邊是情結，面對故鄉的召喚，怎么能坐視不管？

“愿意！”最后，趙東陽還是選擇了回歸。

“后繼無人”的坪漆村，終于有了“領頭羊”。

變“軟弱組織”為“紅色堡壘”，點燃紅色引擎

2019年3月，亟待蝶變的坪漆村不僅等來了黨支部書記趙東陽，還迎來了駐村第一書記賴宇。兩位書記齊上任，給坪漆村帶來了希望。

很快，趙東陽和賴宇發現，坪漆村確實如李小波所說，情況較差。

“村干部工作作風有待改進，鄉村治理能力有待提高，服務群眾的意識不夠強，帶領村民發展經濟的本領不足。”趙東陽和賴宇決定，“強筋健骨”先從加強黨員干部的學習教育開始。

支委會、院壩會、宣講會、每周例會……趙東陽和賴宇抓住一切可以開展學習教育的機會，以身邊人、身邊事為案例，多角度向黨員干部們剖析問題產生的原因，尋找問題的解決辦法等，潛移默化地引導他們轉變工作思路及作風。

不僅如此，趙東陽還帶領黨員干部們前往同鎮其他村交流學習，通過對比，增強學習沖擊力。

“都說‘送錢送物不如送個好干部，黨員干部轉變思路與作風，比建設一個經濟項目更為長久。”賴宇笑著說。

與此同時，李昌蘭注意到坪漆村的干部隊伍里，80后、90后年輕干部較多，但非黨員也多。“還得注意吸引他們向黨組織靠攏。”她提醒道。

基于此，村黨支部一方面積極壯大黨員隊伍，把優秀的年輕人吸收進來;另一方面又優化支委班子，調整了兩名長期在外、不能實際參與支部工作的成員出去，增補了長期在村內、思想先進、有產業發展基礎的黨員進來。

“現在，坪漆村專職干部共7人，其中正式黨員3人，預備黨員1人，2人列為發展對象，還有1人已遞交入黨申請書。”趙東陽笑道。

這還不夠。

坪漆村有黨員56名，過去，村黨支部向心力弱，要召開黨員大會，往往需要三催四請。“即便如此，開會時，會議室里也有很多位置是空的。”這讓趙東陽和賴宇很是惱火。

“必須增強黨員的身份認同感和榮譽感。”趙東陽和賴宇合計，決定讓黨員亮身份、亮承諾、亮實績。

在所有黨組織生活中佩戴黨員徽章;到邱少云烈士紀念館參觀學習，重溫入黨誓詞;在村務公開欄張貼承諾;在發展集體經濟等村務工作中帶頭干并接受監督……在不斷“強筋健骨”下，坪漆村黨支部“軟弱渙散”的局面悄然發生變化。

“過去，坪漆村的黨員干部工作不積極，干群關系也很不和諧，但隨著黨員干部思想作風的轉變，現在坪漆村不僅黨員干部帶頭干，群眾也跟著一起干，群眾滿意度大幅度提升。”趙東陽欣慰地笑了。

變“后進生”為“后勁村”，振興特色產業

2020年6月14日，一場在農家院壩上的直播帶貨活動讓坪漆村沸騰了起來。

鏡頭前，賴宇和主持人坐在堆滿新鮮桃果和當地各類土貨的桌邊，繪聲繪色地向網友推介著香桃和農產品;鏡頭后，趙東陽忙著維持秩序、把控全局，黨員干部們則忙著引導游客、收購村民采摘的鮮桃。

今年是坪漆村扶貧產業600畝香桃采收的第二年，產量在15萬斤以上，比去年增產20%。“針對當前疫情防控常態化的情況，坪漆村決定直播帶貨，讓‘脫貧桃賣得掉且賣得好，增加貧困群眾收入。”為此，趙東陽和賴宇忙活了大半個月。

下午4時，數據顯示，收看本次直播帶貨的網友達4萬多人次，網購訂貨400多單，加上游客現場采摘，當天坪漆村銷售香桃1萬多斤。

對于這個結果，趙東陽和賴宇還算滿意。

過去，坪漆村沒有支柱產業，望天興嘆的群眾紛紛外出打工。為求改變，坪漆村制定了鄉村振興和產業發展規劃，形成了以香桃為主，桃文化、特色農產品、水產養殖、林下養殖為輔的特色產業。

前人開路，后人又如何讓路越走越寬廣？這是對坪漆村黨支部戰斗堡壘作用的考驗。

趙東陽和賴宇決定，從桃抓起。

到坪漆村后不久，坪漆村的香桃便開花結果了。趙東陽和賴宇一拍即合，著力推進農旅融合發展，帶領全村黨員干部及駐村工作隊，舉辦了坪漆村首個香桃賞花季和采摘季活動。

在坪漆村黨支部的帶領下，半個月內，坪漆村集體經濟便增收5萬多元，種桃戶收益最多的近2萬元。

之后，兩位書記又把目光聚集到品牌打造上來。

坪漆村黨支部牽頭，黨員、干部、群眾集思廣益，著手對“桃谷人家”進行品牌包裝;根據客戶需求，開展市場細分和產品定制化服務銷售;自建“桃谷人家”微信商城，打造“愛在龍鄉”電商平臺，著力推動構建電商消費扶貧長效機制。

從無到有，坪漆村發展得越來越好。2019年，坪漆村香桃產業收入70萬元，配套鄉村旅游收入5萬余元，“桃谷人家”鄉村系列產品銷售收入近20萬元，加之其他收入，全村產業產值近120萬元。

還有更大的計劃，在趙東陽和賴宇心中萌芽。

銅梁是“中國民間藝術之鄉（龍燈）”，而坪漆村是銅梁龍燈的發祥地之一，村民周合平、周建兄弟又是市級非遺項目龍燈彩扎工藝代表性傳承人。若用好這個優勢，“銅梁龍”就會變成“致富龍”。

坪漆村決心擴建龍燈彩扎基地（扶貧車間）。為此，趙東陽和賴宇帶領黨員干部們多次走家串戶，給群眾做思想工作。

“本項目計劃于今年9月底建成投產，建成后將以坪漆村為中心，輻射周邊地區，滿足農村勞動力務工需求，拓寬致富渠道，極大增加村民和村集體經濟收入，鞏固脫貧攻堅成果。”賴宇說，該基地預計將吸納農村貧困人口、返鄉人士、剩余勞動力80余人進廠務工，年產值預計約800萬元。

“當前，我們正在新建黨群服務中心。未來的坪漆村將會是一個更加有力量的村莊……”趙東陽笑著，眼里滿是希望。