精準(zhǔn)規(guī)范問(wèn)責(zé)，讓干部“服氣”“振作”

楊雪

“問(wèn)責(zé)8300余個(gè)黨組織、4.5萬(wàn)余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部……”前不久，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站公布了2019年開(kāi)展黨內(nèi)問(wèn)責(zé)的總體情況。與2018年相比，問(wèn)責(zé)問(wèn)題數(shù)量減少1.5萬(wàn)余起，問(wèn)責(zé)黨組織數(shù)量減少4600余個(gè)，問(wèn)責(zé)人數(shù)減少1.6萬(wàn)余人。

中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站刊文分析指出，2019年問(wèn)責(zé)數(shù)量同比下降，問(wèn)責(zé)質(zhì)量得到提升，黨中央關(guān)于推動(dòng)實(shí)施精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)以及整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)的政策效應(yīng)充分顯現(xiàn)，問(wèn)責(zé)更加精準(zhǔn)、規(guī)范，問(wèn)責(zé)不力和泛化、簡(jiǎn)單化問(wèn)題得到有效糾治，激發(fā)了黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，問(wèn)責(zé)的嚴(yán)肅性和公信力進(jìn)一步增強(qiáng)。

“動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次”。對(duì)負(fù)有責(zé)任、失職瀆職的干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)，是管理干部的必要措施，也是從嚴(yán)治黨的必然要求。那么，在失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)的背景下，如何既能讓被問(wèn)責(zé)的黨員干部心服口服，又能促其變壓力為動(dòng)力呢？

牽住“牛鼻子”，問(wèn)準(zhǔn)對(duì)象不泛化

2018年，山西省某地發(fā)生一起社會(huì)輿論密切關(guān)注的熱點(diǎn)事件——在當(dāng)?shù)丶o(jì)委對(duì)一起案件進(jìn)行處理時(shí)，一位上任僅三天、與事件毫無(wú)瓜葛的分管領(lǐng)導(dǎo)被追究主要責(zé)任；而一位干部在為其解釋時(shí)受到“牽連”，被予以通報(bào)批評(píng)。

無(wú)論是盡力工作卻“越干越錯(cuò)”，還是事不關(guān)己也“躺著中槍”，都是因?yàn)闆](méi)有抓準(zhǔn)問(wèn)責(zé)對(duì)象而導(dǎo)致的問(wèn)責(zé)泛化，既損害了問(wèn)責(zé)的權(quán)威性與公信力，又無(wú)法從根本上解決問(wèn)題。

《人民日?qǐng)?bào)》針對(duì)一定范圍存在的問(wèn)責(zé)泛化問(wèn)題曾刊文指出：“找準(zhǔn)問(wèn)責(zé)對(duì)象，不搞大水漫灌式問(wèn)責(zé)，既不能讓干事創(chuàng)業(yè)者‘背鍋，也不能以‘集體責(zé)任替代‘領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。