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遼寧大連市劉佳琪問：

跨省轉移接續基本養老保險關系時，轉出地社會保險經辦機構要向轉入地社會保險經辦機構提供書面承諾書嗎

文件規定：“參保人員跨省轉移接續基本養老保險關系時，對在《人力資源和社會保障部關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》（人社部規〔2016〕5號，簡稱部規5號）實施之前發生的超過3年（含3年）的一次性繳納養老保險費，轉出地社會保險經辦機構（簡稱轉出地）應當向轉入地社會保險經辦機構（簡稱轉入地）提供書面承諾書。”

人力資源和社會保障部2016年11月28日印發的《關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》（人社部規〔2016〕5號）中規定：“本通知從印發之日起執行。人力資源和社會保障部《關于貫徹落實國務院辦公廳轉發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（人社部發〔2009〕187號）、《關于印發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題意見的通知》（人社部發〔2010〕70號）、《人力資源和社會保障部辦公廳關于職工基本養老保險關系轉移接續有關問題的函》（人社廳函〔2013〕250號）與本通知不一致的，以本通知為準。參保人員已經按照原有規定辦理退休手續的，不再予以調整。”

人力資源和社會保障部辦公廳《關于職工基本養老保險關系轉移接續有關問題的補充通知》（人社廳發〔2019〕94號）

遼寧鞍山海城市張宇彤問：

申請就業技能培訓和創業培訓補貼，應向當地人力資源部門提供哪些材料

文件規定：“《財政部 人力資源和社會保障部關于印發<就業補助資金管理辦法>的通知》（財社〔2017〕164號）所規定申請各項就業補助資金支出項目應提交的證明材料，統一調整為按照以下要求執行：申請職業培訓補貼資金根據資金的具體用途分別遵循以下要求：五類人員及《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案（2019-2021年）的通知》（國辦發〔2019〕24號，以下簡稱國辦發24號文件）規定符合條件人員申請就業技能培訓和創業培訓補貼，應向當地人力資源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明（包括身份證、《就業創業證》《就業失業登記證》、社會保障卡，政策申辦對象根據實際情況選擇其一提供即可，下同）原件或復印件、培訓機構開具的稅務發票（或行政事業性收費票據，下同）等。”

“職業培訓機構為城鄉未繼續升學的初高中畢業生、貧困家庭子女、城鎮登記失業人員及國辦發24號文件規定符合條件人員代為申請職業培訓補貼的，還應提供初高中畢業證書復印件、代為申請協議。申請城市低保家庭學員生活費補貼的，城市居民最低生活保障證明材料不再提供，調整為部門協查。”

人力資源和社會保障部 財政部《關于進一步精簡證明材料和優化申辦程序充分便利就業補貼政策享受的通知》（人社部發〔2019〕94號）

甘肅蘭州市劉殿賢問：

光榮院是什么機構，它的服務對象是哪類人群

文件明確：“光榮院是國家集中供養孤老和生活不能自理的撫恤優待對象，并對其實行特殊保障的優撫事業單位。”

“老年、殘疾或者未滿16周歲的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬和進入老年的殘疾軍人、復員軍人、退伍軍人，無法定贍養人、扶養人、撫養人或者法定贍養人、扶養人，撫養人無贍養、扶養能力且享受國家定期撫恤補助待遇的為集中供養對象，可以申請享受光榮院集中供養待遇。”

“光榮院在保障好集中供養對象的前提下，可利用空余床位為其他老年且無法定贍養人、扶養人或者法定贍養人、扶養人無贍養、扶養能力的撫恤優待對象提供優惠服務。”

“有條件的光榮院在滿足上述對象集中供養、優惠服務的需求外，可面向其他撫恤優待對象開展優待服務。”

《光榮院管理辦法》（中華人民共和國退役軍人事務部令第3號）

遼寧阜新市張大力問：

加強對困難退役軍人幫扶援助工作應當遵行哪些原則

文件規定：“立足濟難解困。對因軍事職業特殊性造成重殘重病、長期失業或遭遇突發性、臨時性事件等導致生活陷入困境的退役軍人，按照保基本、救急難、求實效的要求，給予及時幫扶援助。”“體現尊崇優待。充分體現退役軍人為國防和軍隊建設做出的犧牲貢獻，對其面臨的工作生活等方面的實際困難，在保障其享有公民普惠待遇的基礎上，由地方人民政府退役軍人事務部門給予臨時性、過渡性的幫扶援助，把黨和國家對困難退役軍人的關心關愛落到實處。”“創新方式方法。借鑒國內外有益做法，立足退役軍人特點訴求，結合管理服務需要，堅持政府主導、社會參與，統籌利用現有資金渠道，充分調動社會力量，為困難退役軍人提供多主體供給、多渠道保障的幫扶援助。”

退役軍人事務部等5部門《關于加強困難退役軍人幫扶援助工作的意見》（退役軍人部發〔2019〕62號）

河南開封市劉靜注意：

勞動合同依法解除或終止后，勞動者被認定為工傷的，仍應按照法律法規規定享受相關工傷保險待遇。符合一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金領取條件的，則根據工傷傷殘等級，按照解除或終止勞動合同時應享受的標準計算工傷保險待遇。

四川自貢市孫崇涵注意：

用人單位賠償勞動者養老保險待遇損失時，對于勞動者的工作年限，僅計算至勞動者達到法定退休年齡時。勞動者達到法定退休年齡后，用人單位沒有繳納養老保險的義務，故仍繼續在用人單位工作的，用人單位不負賠償責任。

遼寧沈陽市陳瑞注意：

養老保險待遇損失的起算時間，是法律規定的繳納社會保險之日，而不是用工之日。