當(dāng)前形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作成效

夏珂

【摘? 要】國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作是國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要組成部分，屬于“為國(guó)家立心、為民族立魂”的工作，其重要意義不言而喻。而當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作仍存在諸多問(wèn)題，論文從工作實(shí)效方面探討怎樣加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作，把握住意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。

【Abstract】The ideological work of state-owned enterprises is an important part of the Party building work in state-owned enterprises， which belongs to the work of "setting the heart for the country and establishing the soul for the nation"， and its significance is self-evident. However， under the current situation， there are still many problems existing in the ideological work of state-owned enterprises. This paper discusses how to strengthen the ideological work of state-owned enterprises from the perspective of work effectiveness， and grasp the leadership and initiative in the ideological field.

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);黨建;意識(shí)形態(tài)工作

【Keywords】state-owned enterprises; Party building; ideological work

【中圖分類(lèi)號(hào)】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）08-0161-02

1 引言

意識(shí)形態(tài)是一種抽象理論，但它源于社會(huì)存在。不同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)都對(duì)應(yīng)了不同的意識(shí)形態(tài)，它是與一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和政治相匹配的觀念、概念和價(jià)值觀等要素的總和。在當(dāng)前形勢(shì)下，抓好國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的意識(shí)形態(tài)工作是貫徹落實(shí)“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)重要工作”的具體體現(xiàn)，也是堅(jiān)定國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的思想保證和精神動(dòng)力。

2 國(guó)有企業(yè)抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要意義

2.1 意識(shí)形態(tài)工作對(duì)于鞏固我黨的執(zhí)政黨地位極端重要

意識(shí)形態(tài)工作作為思想政治工作的重要組成部分，在新時(shí)代鞏固我黨的執(zhí)政黨地位具有不可替代的作用。“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。”即使是在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，加強(qiáng)黨的建設(shè)，牢牢掌握對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)，鞏固全體職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，是應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同步謀劃、同步推進(jìn)的。

2.2 意識(shí)形態(tài)工作對(duì)于調(diào)動(dòng)群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性極端重要

習(xí)近平總書(shū)記提出要堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，而意識(shí)形態(tài)作為一種精神層面的先行力量，在國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展全過(guò)程中，只有通過(guò)不斷提升國(guó)企職工對(duì)公司的價(jià)值認(rèn)同，引導(dǎo)所有職工立足本職崗位，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，時(shí)刻保持思想清醒，不懼誘惑，才能在遇到困難、問(wèn)題時(shí)，積極主動(dòng)作為。

2.3 意識(shí)形態(tài)工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)極端重要

國(guó)有企業(yè)把握著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基石，隨著改革開(kāi)放政策的日趨深入，在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)也越發(fā)復(fù)雜、潛藏更深。因此，抓好意識(shí)形態(tài)工作則需要注意防范錯(cuò)誤思潮和政治謠言等帶來(lái)的重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，注意防范因企業(yè)改革調(diào)整政策造成的職工思想波動(dòng)。國(guó)有企業(yè)只有不斷加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，把握住主流話語(yǔ)權(quán)，樹(shù)立起權(quán)威形象，才能提高國(guó)企黨員干部職工對(duì)錯(cuò)誤思潮、負(fù)面輿論、政治謠言的辨別能力和抵御能力。

3 國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作主要問(wèn)題分析

3.1 國(guó)有企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

由于國(guó)有企業(yè)大多數(shù)基層黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部是由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位轉(zhuǎn)崗而來(lái)，雖有強(qiáng)調(diào)“雙向培養(yǎng)、交叉任職”，但在怎樣做好基層黨建工作、抓好意識(shí)形態(tài)工作方面仍然是“門(mén)外漢”。同時(shí)，由于一些領(lǐng)導(dǎo)干部在對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的理解上有所偏差，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作就是務(wù)虛工作，出現(xiàn)口頭上重視，實(shí)際上忽視的情況，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作被忽略。只有把抓好意識(shí)形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、黨務(wù)干部目標(biāo)管理考核中，納入日常重要議事會(huì)議中，才能找準(zhǔn)方向，找對(duì)途徑。抓住意識(shí)形態(tài)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的融合點(diǎn)，加強(qiáng)形勢(shì)分析研判，才能在工作中有實(shí)效、有影響力。

3.2 工作人員隊(duì)伍素質(zhì)與實(shí)際工作需求有差距

國(guó)有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作不像基礎(chǔ)黨務(wù)工作，有模板、有參照，因此，對(duì)黨務(wù)工作者提出了更高的要求。但當(dāng)前形勢(shì)下，黨務(wù)工作面臨這樣兩個(gè)困境：一是專業(yè)人員配備不足，按照要求，專職黨務(wù)工作者數(shù)量應(yīng)達(dá)到職工總?cè)藬?shù)的1%，但實(shí)際上黨務(wù)工作者大多是兼職甚至是無(wú)專業(yè)黨務(wù)工作者;二是缺乏專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，很多黨務(wù)工作者從別的生產(chǎn)崗位轉(zhuǎn)崗而來(lái)或是剛畢業(yè)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)就直接參與到工作中去，怕“露怯”的心理導(dǎo)致在同一層級(jí)交流中出現(xiàn)一個(gè)人的理解偏差影響一片的現(xiàn)象。

3.3 國(guó)有企業(yè)黨建工作中抓意識(shí)形態(tài)工作的方式單一

在大多數(shù)國(guó)有企業(yè)基層單位存在這樣一個(gè)現(xiàn)象：對(duì)于上級(jí)黨組織傳達(dá)的各種方針政策和形勢(shì)教育雖能夠及時(shí)安排學(xué)習(xí)，但也僅限于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)形式有之，但效果則大打折扣。當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻，要把強(qiáng)制灌輸?shù)摹按箦侊垺笔骄奂ㄗx的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺?lè)見(jiàn)的經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，把固定呆板的“套路式”宣傳稿件轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄋ滓讓W(xué)的微信推送或者是短視頻分享，把枯燥無(wú)味的“模板化”學(xué)習(xí)活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)闈?rùn)物無(wú)聲的知識(shí)競(jìng)賽或者思想辯論賽才能使意識(shí)形態(tài)工作更易開(kāi)展。

4 當(dāng)前抓意識(shí)形態(tài)工作的主要措施

4.1 把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任考核

習(xí)近平總書(shū)記提出要“牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”，而意識(shí)形態(tài)工作雖屬于上層建筑的一部分，但在實(shí)際工作中卻可以通過(guò)量化的方式來(lái)管理，如簽定《黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，把意識(shí)形態(tài)工作納入年度績(jī)效目標(biāo)管理體系中，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等各個(gè)方面明確考核的內(nèi)容、方式，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作在各基層單位落地。

4.2 制定切實(shí)可行的意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施方案

抓好意識(shí)形態(tài)工作的關(guān)鍵點(diǎn)是抓好基層黨建工作。通過(guò)科學(xué)部署全年的黨建工作計(jì)劃，明確出每季度甚至每個(gè)月的工作重點(diǎn)，才會(huì)對(duì)全年的形勢(shì)有基本的研判，才能使工作有方向、有目的。對(duì)黨建工作進(jìn)行詳細(xì)分解，責(zé)任到人，實(shí)施企業(yè)一把手負(fù)總責(zé)，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，遇到突發(fā)問(wèn)題和重要事項(xiàng)、重大輿論熱點(diǎn)及時(shí)研究、及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)告。堅(jiān)持監(jiān)督和檢查常態(tài)化，通過(guò)開(kāi)展復(fù)工檢查調(diào)研、職代會(huì)精神宣貫、重難點(diǎn)問(wèn)題定向調(diào)研、審計(jì)、季度考核等，直入現(xiàn)場(chǎng)，直面問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行談心談話，幫助提高工作能力。

4.3 以文化育人，傳播企業(yè)正面聲音

通過(guò)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和戰(zhàn)斗意識(shí)，加強(qiáng)正面宣傳，培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能在文化傳播中傳遞企業(yè)發(fā)展理念。當(dāng)前國(guó)企中抓好意識(shí)形態(tài)工作首當(dāng)其中就是要傳遞好企業(yè)聲音，這需要打破固有的黨建工作思維，直面網(wǎng)絡(luò)傳播、國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、政治環(huán)境等因素帶來(lái)的新問(wèn)題、新現(xiàn)象，利用好新事物、新途徑。正如講好國(guó)企故事不僅需要依靠發(fā)現(xiàn)故事的“眼睛”，在穩(wěn)固原有的紙媒宣傳途徑下，還需要利用好微信公眾號(hào)、官方微博、抖音等短視頻官方號(hào)和客戶端這一系列新媒體力量。講好國(guó)企故事，除了對(duì)選樹(shù)的典型人物、工匠勞模進(jìn)行個(gè)人事跡宣傳之外，還可以通過(guò)舉辦企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)來(lái)系統(tǒng)謀劃，把全年度的重點(diǎn)工作全部納入企業(yè)文化節(jié)大框架之中，這樣更有持續(xù)感、目的性、組織力。同時(shí)，更需打破“開(kāi)展活動(dòng)”的固有思維，可根據(jù)國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況，組織、策劃、舉辦一系列吸引力強(qiáng)、參與門(mén)檻較低、形式新穎的活動(dòng)，如開(kāi)展“安全知識(shí)抖音大賽”“線上云課堂”“專業(yè)技能比武”等。

4.4 打造專業(yè)化隊(duì)伍，加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)

抓好意識(shí)形態(tài)工作，僅靠黨委宣傳部門(mén)是不夠的，必須全黨動(dòng)手，各基層黨組織都應(yīng)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)宣傳思想領(lǐng)域重大問(wèn)題的分析研判和重大戰(zhàn)略性任務(wù)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，最重要的是“樹(shù)立大宣傳的工作理念”，動(dòng)員各個(gè)部門(mén)共同參與，選派、培養(yǎng)優(yōu)秀的通訊員、工作人員，積極參與到意識(shí)形態(tài)工作中來(lái)，不斷加強(qiáng)新聞宣傳的時(shí)效性，確保外宣工作的系統(tǒng)性與連續(xù)性。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站、微信公眾和信息群組的管理，堅(jiān)持“誰(shuí)建立誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，確定各黨組織書(shū)記、相關(guān)負(fù)責(zé)人為意識(shí)形態(tài)第一責(zé)任人，對(duì)非必要的群聊等平臺(tái)及時(shí)進(jìn)行篩查處理，堅(jiān)持“未經(jīng)批準(zhǔn)不建立、與工作無(wú)關(guān)不交流、離開(kāi)現(xiàn)有崗位不留群、不宜公開(kāi)信息不泄漏”原則，保證意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的穩(wěn)定。

5 結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前形勢(shì)下如何科學(xué)認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，如何在黨的意識(shí)形態(tài)工作全局和系統(tǒng)中充分發(fā)揮基層工作的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)仍是值得深入思考的重大課題。只有不斷結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)的變化，隨勢(shì)而動(dòng)，順勢(shì)而為，加強(qiáng)自身建設(shè)，敢于發(fā)聲、敢于思辯、敢于行動(dòng)，才能主動(dòng)掌握住意識(shí)形態(tài)工作話語(yǔ)權(quán)，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定護(hù)航。

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