黨建三重奏

許治綱

學為基，譜出實效

“立足百行，以學為基。”2020年，山東輸油黨委在推進黨建培訓實用性上下功夫，以黨建管理典型案例分析為切入點，開展新一輪黨建工作人員履職能力提升培訓，通過典型案例分析，拓寬基層黨建工作人員工作思路，提高運用理論知識解決實際問題的能力，做到學以致用、融會貫通。每期培訓還專門設置了議題討論環節，針對黨建工作人員在實際工作中遇到的難題與困惑開展討論，通過研討集思廣益、群策群力，既提升了解決問題的時效性，又促進了基層、機關的交流互通。

為進一步加強區域化管理模式下黨員培訓，山東輸油黨委充分發揮新媒體優勢，依托“石油黨建APP”和“山東輸油微學堂”，實現黨員線上學習常態化。將黨建知識題庫、黨建視頻課件上傳至“山東輸油微學堂”，便于黨員隨時隨地查看學習；利用“石油黨建APP”開展線上每日答題、積分賽活動，以練促學，黨員政治理論水平不斷提升。

責為弦，強音履職

“知責明責，方能擔責盡責?！睘闃嫿ㄖ黧w明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制，山東輸油黨委為公司黨委、基層黨支部“量身定制”了兩份黨建責任清單，為兩級黨組織履職盡責明確了方向，細化了任務，厘清了責任。

黨委黨建責任清單具體分為黨委書記、副書記以及黨委委員兩張清單，內容涵蓋年度重點工作、黨的政治建設、黨建基礎工作、黨管干部人才等10個方面共32項工作任務；黨支部黨建責任清單則從基本組織建設、基本隊伍建設等9個方面進行任務分解，細化了87條具體工作。同時，根據支部委員職責分工確定責任人與主辦人，將每項任務落實到個人。

《黨建責任清單》明確了黨建工作目標和任務，把兩級黨組織責任細化、具體化，幫助各級把管黨治黨責任落實到具體工作中，做到著力點清晰、精準；推動建立一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，努力形成管黨治黨大合力。

優為標，華彩提質

“取法于上，僅得為中。取法于中，故為其下?！鄙綎|輸油黨委以深化“標準化黨支部”和“特色黨支部”建設為抓手，提升創建目標，堅持高標準、嚴要求，持續推動基層黨支部黨建工作提質創優。

年初制定基層單位績效合同時，公司黨委提高嘉獎類指標獎勵門檻，將標準化黨支部獎勵標準由“達標”調整為“優秀”，激勵各黨支部進一步發揮作用，爭創先進。各黨支部在制定年度工作計劃時，也聚焦特色，努力塑造支部品牌名片。

以爭創“黨員示范崗”為抓手，發揮黨員先鋒模范作用。2020年，按照工作計劃安排，山東輸油黨委黨員示范崗創建活動實現全覆蓋，104名黨員人人書寫格言，個個踐行承諾。老黨員楊宏偉，不論嚴寒酷暑帶頭徒步巡線，扎實做好管道保護工作，確保管道平安；青年黨員董興，以不斷追求卓越的工匠情懷，刻苦鉆研、努力進取，成為基層員工立足崗位、建功立業的模范代表。

黨建工作沒有“暫停鍵”，更沒有“休止符”，山東輸油黨委將立足“學、責、優”，持續發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，為公司管理提升提供堅強政治保證。