探究企業文化建設與企業思想政治教育的結合

摘要：企業文化建設是企業整體建設的核心環節，企業思想政治教育是企業文化繁榮發展的必要動力，二者的融合發展才是壯大企業的有效手段。本文將針對當下企業思想政治教育的現狀，分析企業文化建設與企業思想政治教育結合的可能性與必要性，從他們的內在聯系出發，找到能夠真正將其完美結合的方法，旨在對當今社會企業發展提出可行性建議。

關鍵詞：企業建設;文化建設;思想政治教育

企業文化建設是企業整體建設的核心環節，企業文化建設是在企業不斷發展的過程中所不斷積累的文化財富，與企業制度、經營理念、管理模式及企業精神等內容緊密相連，是企業發展壯大的重要軟實力。而企業思想政治教育是企業文化繁榮發展的必要動力，也是企業管理模式中的重要內容，是企業精神的集中體現，做好思想政治教育工作對提升企業內部主題工作能力有重要幫助。

一、 當下企業文化建設與企業思想政治教育如何強化

當今社會正在不斷發展，大部分現有企業的企業文化建設與企業思想政治教育已經無法滿足社會的需要。在新的社會背景之下，我們應對企業文化建設與企業思想政治教育有新的改變：

1、 經營理念創新

要一改傳統的經營理念，不能再一味地緊盯市場，而更應該考慮自身的實際情況，根據自身具體情況，制定適合自身發展的經營策略，并更新相應的思想政治教育，在努力創造物質財富的同時不忘精神財富的積累。以合適的經營方式與緊跟時代的思想教育，帶動公司的全面發展，使得公司在面對競爭時有更加充足的底氣，有更加雄厚的實力。

例如山西交控集團高速公路的改革，在發展過程中，山西交控集團始終緊跟時代的步伐，不斷將時代發展中新興產物帶入運營之中，其中高速公路移動支付的運用就十分成熟，且使用至今，收入不斷上升，這種不斷創新的理念會在一定程度上潛移默化地感染著員工;除此之外，該集團也沒有放松對人員的培訓管理，應急管理組織體系也逐步走向成熟化，成功完善了集團文化的整體建設。

2、 管理模式創新

企業無論發展為多么宏大的規模，其最終目的都是服務于人民，服務于社會，要以此為目標不斷發展企業，而組成企業的員工正是達到該目的的基礎因素，對企業內員工要給予人性化管理，并為員工提供良好的工作環境以及生活保障，只有員工能夠展望自身的美好未來，才能夠更加全心全意的為公司工作。所以企業的管理模式必須創新，必須堅持以人為本。

二、 企業文化建設與企業思想政治教育結合的可能性

為徹底貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，我們要更加深入地了解思想內容，在視察山西重要講話中，習近平總書記明確指出，希望在建設過程中我們能夠抓住機遇，懂得創新，不懼險阻，以此精神不斷推動各項事業發展，我們也應該將此精神融入于企業文化建設與企業思想政治教育結合之中，二者的結合能夠使企業更具有凝聚力，使企業的發展更加符合時代的要求。

1、 二者指導思想一致

在我國，許多企業文化的建設本就遵循著馬克思主義發展觀，旨為建設能夠建設共產主義不懈奮斗，而企業思想政治教育，也無非是遵循馬克思主義下的思想道德教育，二者不謀而合。即在企業文化建設之中，必須貫徹落實黨的方針政策，努力建設符合中國特色社會主義文化的文化制度，而企業思想政治教育亦是保障員工能夠努力幫助企業，完成符合中國特色社會主義文化的文化制度的建設。

2、 二者傳輸內容相似

二者都屬于企業軟實力的體現，該項內容既無法對員工進行檢測，也難以進行統一的培訓，但都充分體現在日常工作及企業建設之中。好的企業文化建設與企業思想政治教育都是企業健康發展的無限動力，都能夠對員工的個人修養及綜合素質有所提高，并以此提高公司的整體實力[1]。

三、 企業文化建設與企業思想政治教育結合的必要性

基于企業文化建設與企業思想政治教育之間存在上述各種結合的可能性，我們更應該將其有效結合，為企業創造更大利益：

1、 結合對二者具有相互促進的作用

首先就企業文化建設而言，企業思想政治教育為企業文化的發展提供了良好的指導方向，保障了企業文化建設的正確性，是企業能夠建設出更加符合中國特色社會主義價值觀的文化內容。

其次，對企業思想政治教育而言，與企業文化建設相融合，為企業思想政治教育的發展提供了新的發展空間，并且由于企業文化對員工而言，是頻繁接觸到的文化內容，若將企業思想政治教育融入其中，也能夠相應提高企業思想政治教育的效果及質量。

2、 二者結合能夠創造更優良的工作環境

企業的發展離不開良好的工作環境，而企業文化建設與企業思想政治教育的有效結合正是良好工作環境產生的基礎。擁有好的工作環境，能夠使企業內員工工作時保持身心愉悅，并對工作產生憧憬，能有效避免員工對工作出現抗拒心理。

3、 二者結合能夠有效增強企業競爭力

企業文化建設與企業思想政治教育是企業軟實力的重要組成部分，而一個企業的軟實力又是企業核心競爭力提高的重要基礎。好的企業文化建設與企業思想政治教育能夠有效增強企業內部的凝聚力，并使該企業產生更加符合社會發展，更易與市場規律相匹配的價值觀，能夠有效增強企業核心競爭力。

四、 如何更好地將企業文化建設與企業思想政治教育結合

1、 充分利用科技及信息化技術

在網絡信息技術飛速發展的今天，員工們的工作生活與日常生活都與網絡密切相連，通過網絡完成企業文化建設與企業思想政治教育的結合，能夠讓員工時刻關注到相關信息，并增強員工之間及上下級之間的有效溝通，從而促進企業文化建設與企業思想政治教育的有效結合。

2、 堅持以人為本的思想方針

二者貫徹落實的對象都是公司的員工，即必須把人當作建設主體，充分調動人的積極性與主觀性，才是該項目得以落實的重要因素[2]。且既然企業文化建設與企業思想政治教育都是軟實力的重要標志，那么建設與教育方針必須保持時刻正確，才能夠將建設工作有效貫徹，從而促進企業軟實力的提升，達到全面提升公司核心競爭力的目的。

3、 堅持精神內涵的指導

在企業文化建設與企業思想政治教育結合之中，我們始終要堅持習近平新時代中國特色社會主義思想的指導，深刻學習習近平總書記視察山西重要講話重要指示，并在此過程中堅持學習已完成改革的企業優點，以達到完善自身的目的。

參考文獻：

[1]唐鳳儀. 民營企業文化建設與思想政治教育工作的結合途徑探討[J]. 企業改革與管理， 2019， 000（007）：179-179.

[2]袁月， 張皓輝. 企業文化建設與思想政治教育的融合探討[J]. 環球市場， 2019， 000（003）：167.

（作者單位：山西交控集團運城南高速公路分公司）

作者簡介：王青軍（1981.07）;男;本科;黨支部書記;研究方向：思想政治方向。