黨內統計工作的問題探討及對策淺析

黎彬梅

[摘 要] 黨內統計工作是黨建工作中非常重要的一部分內容，加強黨內統計工作能夠有效促進對黨員隊伍和黨組織狀況的了解，同時還能夠為相關決策的作出提供理論支撐，因此加強黨內統計工作是非常重要的，只有充分發揮黨內統計工作的價值，才能更好促進黨建工作高效運轉。新時代以來，黨中央對黨內統計工作高度重視，并且提出了一系列重要要求，因此必須要加強對黨內統計工作的完善，特別是針對當前黨內統計工作中存在的重要問題。

[關鍵詞] 黨內統計；問題探討；有效對策

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A

雖然黨中央對黨內統計工作高度重視，但是有些單位沒有深刻了解和認知黨內統計工作，有的甚至對黨內統計工作敷衍了事，導致黨內統計工作做得不夠好，這不僅會影響到黨建工作的具體成效，還會影響到單位的形象，因此必須要創新方式方法，加強對黨內統計工作。

一、黨內統計工作的問題

當前黨內統計工作大多是按照《黨務管理系統》進行開展，在一定程度上提高了工作的效率和統計工作的質量，也讓黨內統計工作逐漸科學化，但是不可否認的是當前黨內統計工作還存在很多問題，這些問題都會制約黨內統計工作的發展，比如重視程度不夠、人員能力不足等。這些因素都是可以克服的，因此，必須要了解當前黨內統計工作中的主要問題。

（一）重視程度不夠

有些單位的領導對于黨內統計工作重視程度不夠，沒有充分認識到黨內統計工作的重要性，也沒有站在黨建工作大局的角度來思考和安排，對于這些單位的領導而言，能夠產生實際績效的工作才值得投入時間精力，不能產生實際績效的工作就是小事一樁，對黨內統計工作缺乏重視也導致了很多問題。比如，在人員的配備上不夠重視，覺得這是一份非常簡單的工作，不需要黨內統計人員具備怎樣的素質或能力，甚至還讓其他崗位的工作人員兼任[1]。

（二）統計人員能力不足

統計人員能力是影響黨內統計工作質量的重要因素，優秀的統計人員能夠將本職工作做好，讓黨內統計工作充分發揮自身價值，但是能力不足的統計人員甚至無法確保黨內統計工作的正常運轉。一方面，統計人員缺乏對黨內統計工作的熱情，沒有充分認識到黨內統計工作的重要性，也沒有發現黨內統計工作對于自身能力的提升，只把黨內統計工作作為一項枯燥的應付檢查式工作，有的人甚至在獲得更好的機會或崗位時就頻繁跳槽，導致黨內統計工作人員流動性較強，很多工作或數據無法得到有效銜接。另一方面，統計人員缺乏必備的能力，不能夠做到深入基層一線進行數據審查，導致所經手的相關數據真實性有所缺失，而且有些統計人員對相關表格的使用不夠清晰，在進行數據整理和匯總時可能由于人為因素導致數據出現錯誤，甚至有些工作人員還會為了完成工作而編造數據。

（三）數據分析不夠有力

數據在經過統計后，還需要通過分析步驟來充分發揮數據的價值，尤其是在當前這個時代，科技水平飛速發展，挖掘數據資源價值已經成為提高核心競爭力搶占高地的重要手段。但是對于黨內統計數據的分析還不夠有力，一方面，有些單位根本不進行數據分析工作，在將黨內統計數據整理完成后就束之高閣，這些數據資源完全變成了死數據，無法發揮價值。另一方面，有些單位雖然進行數據分析，但是在分析的力度不夠有力，分析手段相對落后，有些單位在分析的過程中無法發現數據背后所蘊含的問題，更談不上找出原因解決問題。

二、黨內統計工作的有效措施

隨著十九大的召開，黨中央對黨內統計工作的要求越來越高，黨內統計工作不是無價值的“死數據”，而是能夠創造巨大數據價值的資源，因此，如何做好黨內統計工作讓黨內統計數據成為重要的決策參考和材料支撐成為當前最重要的問題。除了要解決黨內統計工作中的問題外還需要加以創新，并不斷提高黨內統計工作的效果[2]。

（一）加強重視程度

要想加強對黨建統計工作的提高，必須要加強重視，只有領導干部充分認識到黨內統計工作的重要性，才能自上而下、一以貫之。

首先，領導干部要從思想上進行轉變，要充分認識到黨內統計工作對黨建工作的重要性，更要充分了解黨內統計工作的具體內容、崗位職責和要求等。

其次，要定期開展黨內統計工作匯報，了解黨內統計工作進展，黨內統計數據所反映出的問題以及相應的建議，把黨內統計工作實際效果納為考核的標準之一。

最后，可以加強宣傳教育，可以通過開展宣傳教育會議的形式由相關負責人詳細介紹黨內統計工作的重要性以及與每一位工作人員切身利益相關的內容。

（二）提高統計人員能力

除了要加強對黨內統計工作的重視外，還需要組織一支高效精干的統計人員隊伍。首先，在選擇黨內統計工作人員時，要著重考察其對黨內統計工作的了解程度、調研能力、寫作水平，需要加強對工作人員思想意識、責任感等方面的考察。其次，要加強對黨內統計工作人員的培訓，要通過思想培訓來提高黨內統計工作人員對黨內統計工作重要性的認知，也可以通過案例分析的方式讓統計工作人員了解到，如果自身工作存在問題，會給單位帶來的嚴重后果；要通過技能培訓邀請黨內統計工作經驗豐富的人員對其進行理論和業務培訓，對培訓完成后的工作人員進行考核，只有通過考核的人才能夠正式從事統計工作，考核不合格則需要再次進行培訓[3]。

（三）加強硬件設施建設

除了要匹配專業的統計人員組建統計人員隊伍外，還需要加強硬件設施建設，不斷引入新的設備和技術。當前這個時代是飛速發展的時代，也是科技一馬當先的時代，科技的進步和發展不僅提高了工作效率，還能夠有效解放勞動力，讓人們有更多的時間和精力去從事更加專業化的工作方向。因此，黨內統計工作也要不斷引入新技術，在有條件的情況下可以建立計算機管理數據庫及統計網絡，通過新技術手段來不斷提高數據準確性。

（四）加強數據分析

要加強對黨內統計數據的分析，充分挖掘數據背后潛藏的價值，更好地服務于黨建工作。首先，要提高對黨內統計數據分析重要性的認知，各級領導尤其要加以重視，通過思想洗禮提高黨內統計工作人員的重視程度。其次，黨內統計工作人員要掌握數據分析的手段和措施，仔細研究黨內統計數據背后所反映出的問題，并且結合自身經驗和黨內統計數據相關內容找出根源，并且提出有建設性的意見。將黨內數據分析結果進行匯總上報給領導，提出合理化的建議。

（五）抓住主要環節

每一件事情都是由多個矛盾所構成的，而要想順利完成每一項任務則需要抓住主要矛盾，由此展開有針對性的提高，才能夠事半功倍達到目的。對于黨內統計工作也是如此，最為重要的兩個環節一是數據維護環節，二是審核環節。如果能夠把這兩個環節充分做好，那么最終黨內統計工作顯示出的成效就會較好。

因此，一方面要做好數據維護工作，首先要制定嚴格的制度和工作流程，可以在每個月的某一段時間內，對于相關數據進行報送，數據統計工作人員則需要對該數據進行錄入，形成這樣的長效機制就能夠有條不紊，而如果把所有的工作都推到某一段時間，那么不僅數據搜集存在困難而且最后呈現的結果也不好。另一方面，要加強對信息的審核，特別是在上報前必須要進行充分檢查，確定數據無誤才可上報，在審查過程中尤其要注意某些數據之間如果存在一定的關系，那么要看這種關系是否還成立，如果不成立那么說明數據存在問題必須要重新進行審核。

三、結語

黨內統計工作當前面臨著重視程度不夠、統計人員素質低、數據分析不夠有力等問題，這些問題會嚴重拖黨內統計工作后腿，讓黨內統計工作做得不夠到位。因此，必須要加強對黨內統計工作重視、提高統計人員素質、加強硬件設施建設、加強數據分析以及抓住主要環節，只有這樣才能夠更好促進黨內統計工作的發展。

參考文獻：

[1]曹麗偉，周方勇.搞好黨內統計工作問題淺析[J].企業改革與管理，2014（08）：55.

[2]張鳳琴.關于做好新形勢下黨內統計工作的思考[N]. 發展導報，2013-12-10（019）.

[3]陳敬祥.黨內統計工作存在的問題及對策之我見[J].就業與保障，2007（10）：47-48.