戰斗心理應激控制

席希

摘 要：未來信息化戰爭全方位心理戰的強大攻勢，會使參戰人員始終處于緊張的應激心理狀態。戰斗心理應激控制對戰爭的勝敗起著關鍵性作用。因此，我們要積極應對將戰斗心理應激控制在理想狀態。

關鍵詞：戰斗心理應激;控制

戰斗心理應激是無法徹底消除的，但是可以通過我們積極的應對而得到有效控制。把應激控制在執行任務官兵能夠承受的限度內，盡可能保持在理想狀態，促使官兵做出積極的戰斗心理應激行為，提高軍事績效。當應激產生破壞性后果時，預防和治療戰斗心理應激反應，幫助受傷者盡快回到崗位。不斷增強官兵在高壓下的忍耐力，使其能夠在戰時承受不可避免的巨大應激。為實現上述目的，需要我們依據心理學原理做好以下工作。

（一）抓好人員的分類和定崗

實踐證明，讓一些有明顯的心理障礙和家族史的人進入軍營是導致戰斗心理應激反應發生的重要因素，此外，人與人之間的差別很大，面對應激源時，應激反應的差別也很大，有的人易感性強，反應大，有的人耐受性好，反應就平緩一點。因此，加強軍人的心理選拔，一方面，從源頭上嚴格把好入口關，把不適合入伍的人員擋在軍營之外，另一方面，通過對軍人職業人格、職業傾向的評估，確保實現人崗的最佳匹配，在一定程度上可有效地預防軍人應激反應的發生。雖然我們不能決定哪些人分配到我們的部隊，但是在現有人員基礎上，我們可以通過觀察、心理測驗、輪崗等方法，來為人尋找最佳崗位，或者為崗位尋找最佳號手。

（二）實施嚴格、貼近實戰的訓練

對戰斗心理應激控制而言，“控制戰斗心理應激唯一必定奏效的方法是參加實戰。”除此之外，就是訓練。二戰期間，心理學家研究發現，盟軍普通部隊軍人在戰場上遭受心理創傷的比例非常高，歐洲戰場和地中海戰場，這一比例約為1：4。而一些訓練有素的部隊戰斗力奇高，心理傷員卻很少。什么樣的訓練既能控制應激，又能保證軍事績效呢？心理學研究發現，普通的訓練并不會必然提高應激狀態下官兵的心理適應力和工作績效。只有實戰化訓練才能增強官兵心理素質，提升應激狀態下的軍事績效。例如，世界最老牌、最頂尖的特種部隊，英國皇家特別空勤團（SAS），為了增強官兵的實戰水平，開展的“殺人之屋”訓練。在這個訓練中，扮演人質的空勤團軍人被置于黑暗、狹窄的房間內，并被充當恐怖分子的假人勒住脖子，進攻方隊友需要昏暗的光線下，迅速使用實彈擊斃“恐怖分子”，可以想象，此時此刻，無論是人質還是進攻隊員心理壓力都很大，稍有不慎就會出人命，訓練隊員坦誠，這種訓練體驗到的緊張和壓力甚至比實戰還要強烈，這樣的訓練沒問題，實戰就根本不在話下了。

（三）開展扎實有效的戰時政治工作

翻看我軍的軍史不難發現，雖然過去我軍未曾有專職人員開展戰斗心理應激控制，但是，不少政工干部自覺運用心理學原理開展戰時政治工作，起到了類似作用，今天依然值得我們去借鑒。例如對越自衛反擊作戰不愿上前線的戰士，領導要堅持做耐心細致的思想工作，幫助他們樹立正確的生死觀，增強勇氣和信心。后來，他們在作戰中表現英勇，身負重傷，仍堅持不下火線。美國同樣為了預防戰斗疲勞癥和消極的戰斗心理應激行為，指揮員也要組織官兵做以下工作：①所有士兵都可以與戰友交流感情和經歷;②同一單位的軍官和士官相互鼓勵對方把事情說明白;③兄弟部隊的軍官和士官加強相互溝通;④指揮、保障和參謀機構的高級軍官和士官應鼓勵下級單位的人員在合適的時機和地點自由抒發他們的感受，不要擔心受批評;⑤任何人可以就任何事情向隨軍牧師傾吐心聲。這些就類似于我軍的戰時政治工作。我們可以想象，戰時的軍事民主，不只能夠發動群眾，為打勝仗獻計獻策，也為大家提供了交流的機會，給參戰官兵提供了作戰信息，而這些都十分有利于控制戰斗心理應激。

（四）提供有效的治療

經過幾十年的實踐與總結，軍事心理學界公認戰斗心理應激反應的治療需遵循三原則：就近（proxmity）、及時（immediacy）、期望（expectancy），這就是大名鼎鼎的PIE原則。就近原則就是指戰斗心理應激反應的最佳處置場所是在前線，主張“讓士兵稍事休息，不要切斷他和部隊的聯系”。及時原則也就是即刻反應期，是實施救治的最佳時機;期望原則是讓軍人明確CSR不是撤離戰斗的理由，它能夠好轉，自己可以重返崗位。

在上述三大原則之下，三種不同的戰斗心理應激反應可以采取以下方法簡單處理。1.急性應激障礙的處理方法。三步法：第一步，盡可能讓患者鎮靜下來，必要時予以人身管控;可以運用呼吸和自我暗示法。第二步，幫助患者脫離威脅境地。第三步，收集信息，分析“病因”，確定治療方案，開展治療。一般來講通過休息、宣泄、營養和給予社會支持，多數人都能恢復戰斗力，重返崗位。2.戰斗疲勞癥的處理方法，可以歸結為“四熱”：熱情支持、熱米飯、熱被窩、熱水澡，充分的社會支持、良好的營養支持和規律的休息能夠極大緩解戰斗疲勞癥。3.創傷后應激障礙。一般來說可以通過執行任務后的總結交流以及出現戰斗心理應激反應后及時開展危機干預來預防。由于PTSD的延后性、復雜性特點，其治療一般交給專業人員開展。

（五）指揮員恪盡職守，不斷增強部隊的凝聚力

絕大多數的研究認為，擁有強大凝聚力的部隊能夠為軍人提供充沛的社會支持，是抵御戰斗心理應激反應的關鍵要素，凝聚力崩潰會導致戰斗心理應激反應的人大幅增加，進而出現戰斗力的崩潰。凝聚的關鍵是要有核心，軍隊凝聚力的關鍵就是指揮員。而這其中，指揮員的能力，包括領導力和基本軍事素養比如指揮得當、果斷、熟悉裝備、作戰流程等，品德比如尊重下屬，同感共苦、勇于犧牲等最為重要。

參考文獻

[1]郝唯學等譯，美國陸軍部，《指揮官戰斗應激控制手冊》，軍事誼文出版社，2006年12月第一版.

[2]李兆申.現代軍事應激與軍人心理健康[J].解放軍醫學雜志，2007.32（3）;179-180.