999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

武警院校文職教員自我效能感的現狀及特點

2020-09-14 12:11:35王施懿
錦繡·中旬刊 2020年7期

摘 要:文章在前期問卷調查基礎上,研究了當前武警院校文職教教員的自我效能感的整體水平,以及在各個影響因素的表現情況,并探究了其中的影響因素,以為提高策略研究提供支持。

關鍵詞:武警院校;文職教員;自我效能感

根據教師效能感理論,以及武警院校文職教員的職業特點,本研究在前期編制文職教員自我效能感問卷的過程中,形成了一般教育信念、教學協調能力、課堂教學技能、情緒調控、職業認同與發展五個因素構成的武警院校文職教員自我效能感內涵,基本可以勾勒出武警院校大環境下,文職教員整體呈現出的自我效能。

本研究以2018年編制的《武警院校文職教員自我效能感問卷》[1]為工具,以幾所主要的武警學歷院校文職教員為調查對象,共發放問卷250份,回收234份,回收率93.6%。通過對數據的統計分析,研究結論如下:

一、武警院校文職教員自我效能感的現狀分析

(一)武警院校文職教員自我效能總體水平

對錄入的數據運用SPSS25.0統計軟件進行描述性統計后,獲得武警院校文職教員自我效能感調查表的總體得分情況。結果表明(表1),武警院校文職教員自我效能感總體水平較高。總體而言,在高校任職的教師在專業涵養、教學理想、學習能力等方面較為突出,基本對本職工作葆有信心,根據標準差數據也顯示出教師之間效能感離散程度不高。但是極大值與極小值的差距說明在文職教員隊伍中存在自我效能水平少數人之間的顯著差異。

(二)武警院校文職教員于各因素的效能感水平表現

對在總體自我效能感的分析下,又進一步對文職教員自我效能感包含的五個因素進行描述性分析,最后得到結果見表2。每個要素保持了較高水平的自我效能感,其中根據均值來看,教學協調效能、課堂教學技能、情緒調控水平較高,一般教育信念及職業認同與發展效能較低。并且從標準差及大小值來看,在一般教育信念及職業認同與發展上,不同教師之間存在很大的差距。

具體分析來看,一般教育信念在自我效能五因素中處于較低水平。根據具體題項的分析,其中對問題“我認為自己的教學對學生成長的影響超過連隊干部管理的影響”的得分最低,其中表示不確定及不符合的比例達到44.45%。究其原因,文職教員的工作環境屬于軍事院校,其中學員管理工作主要由連隊負責,在對學生的接觸、了解、思想教育方面超出文職教員的影響。文職的教師的教育平臺主要集中于有限的課堂上,這應該是導致文職教員“一般教育信念”較低的重要因素。

職業認同與發展在五個因素中處于最低水平。根據具體題項的分析,文職教員對工作的職業認同只達到中等水平。本次研究在文職人員制度的改革進程中,根據調查中的訪談收集,由于新的文職人員制度還沒正式頒布、下發,文職人員未來的職業規劃與走向也并不明朗,因此影響武警院校文職老師對于身份與職業的認同。

二、武警院校文職教員自我效能感影響因素探究

(一)不同教齡、學歷的文職教員之間自我效能感存在顯著差異

為了考察院校武警教師教學效能感及其各因子的人口統計學變量的差異,我們采用數量化的方法,運用STATA25.0統計軟件,以人口統計學變量為自變量,教學效能感及其各因子為因變量,對不同人口統計學變量在五個方面的差異進行回歸分析。

我們推測教師教學效能感會隨著從教時間呈上升趨勢。因為教齡越大,教師累積的教學經驗越多,教學能力也隨之增強,那么教師對自己的教學能力更有自信。從分析可以看到,經過檢驗F3.129=2.864,P<0.05,說明教齡和文職教員自我效能感顯著相關。并且從均值來看,教齡在5年以下,以及11-15年的文職教員自我效能感整體上都高于教齡在6-10年的教師,而5年以下又低于11-15年教齡教員。

根據一般認識,我們推測文職教員自我效能水平會隨學歷升高而提升,但是根據學歷與自我效能感t檢驗結果,發現擁有博士學歷的教師高于碩士學歷,但是本科學歷的文職教員的自我效能普遍高于碩士、博士。再根據五個因素雙重對比分析,本科學歷在“一般教學信念”上呈現出顯著差別。根據被試基本情況統計,在被調查的文職教員中,本科學歷僅占1%,根據前期訪談了解,這部分教員呈現這樣兩種情況,一類為軍隊最早對社會人員引進時進入武警院校,一類為院校中教輔崗位教員,由于具有自身特殊性,基本不影響隨學歷增高自我效能越高的一般情況[2]。

(二)教學環境、教學評價影響文職教員自我效能水平

問卷最后一部分是對文職教員對外部環境的看法的調查,通過分析,我們發現在這樣幾個方面影響到文職教員自我效能水平。在問卷中發現,20%的文職教員認為所在院校對教學很不重視,15.56%的老師認為較不重視,顯示出在武警院校環境下,相當一部分文職教員沒有感受到教學在軍隊院校各項工作中的中心地位,或者對學校教學制度認識不到位。認為教學評價對教師教學能力提高存在一般影響及較大、很大影響的比例達到60%。在教師人才隊伍建設上,如何有效、科學對教師工作進行評價一直都是教學研究的重要課題。在武警院校環境下,文職教員的自我效能感水平同樣受到教學評價制度的影響。

參考文獻

[1]王施懿,蘇曉雨.軍校文職教員自我效能感量表編制及分析[J].科學與財富,2018(11):189-120.

[2]張鮮華.高校教師如何提高教學自我效能感[J].天水師范學院學,2007(05):123-124.

主站蜘蛛池模板: 亚洲一区网站| 欧美亚洲激情| 1769国产精品视频免费观看| 亚洲色偷偷偷鲁综合| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 婷婷综合缴情亚洲五月伊| 综合五月天网| 超碰91免费人妻| 亚洲欧美精品在线| 天天综合网色中文字幕| 精品无码一区二区三区在线视频| 欧美高清国产| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 国产精品尤物在线| 亚洲永久视频| 幺女国产一级毛片| 青青草国产免费国产| 精品视频一区在线观看| 国产在线精品美女观看| 日本黄色a视频| 亚洲中文无码av永久伊人| 亚洲女同欧美在线| 全裸无码专区| 欧美一级高清免费a| 不卡午夜视频| 免费一看一级毛片| 成人免费一级片| 亚洲欧美自拍视频| 亚洲无码高清视频在线观看 | 亚洲日本韩在线观看| 日韩大乳视频中文字幕| 久久综合五月婷婷| 国产在线98福利播放视频免费| 伊人久久大香线蕉影院| 人妻中文字幕无码久久一区| 日本不卡在线视频| 亚洲一级毛片免费看| 8090成人午夜精品| 日韩高清一区 | 国产真实乱了在线播放| 日韩午夜福利在线观看| 操国产美女| 色国产视频| 99成人在线观看| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 黄色一级视频欧美| 欧美性久久久久| 免费毛片网站在线观看| 国产97公开成人免费视频| 欧美综合一区二区三区| 一区二区在线视频免费观看| 超碰91免费人妻| 一区二区三区成人| 久久成人18免费| 国产精品主播| 天天视频在线91频| 亚洲无限乱码| 久久精品66| 伊人精品成人久久综合| 成年人国产视频| 国产精品毛片一区视频播| 亚洲国产日韩视频观看| 欧美日韩中文国产| 国产国语一级毛片在线视频| 日韩毛片基地| 国产特一级毛片| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 蜜臀AVWWW国产天堂| 国产精品私拍99pans大尺度| 国产在线91在线电影| 啊嗯不日本网站| 在线国产欧美| 青草视频网站在线观看| 久久亚洲中文字幕精品一区| 91极品美女高潮叫床在线观看| 午夜国产大片免费观看| 自拍中文字幕| 日韩AV无码免费一二三区| 午夜在线不卡| 国产无码高清视频不卡| 国产在线八区| 人人看人人鲁狠狠高清|