經濟新常態下國企思想政治工作面臨的挑戰與對策

昝曉慶

摘要：在經濟發展的整個過程中國企有著巨大的作用，能夠為我國的國民經濟發展提供一定的支持。在經濟新常態的背景之下國企就必須要抓住市場機遇，趕上時代的步伐抓住一切有效機遇，促進企業的可持續發展。而國企的發展是離不開思想政治工作指導的，因此在國有企業不斷深化改革的過程中就需要將經濟新常態的發展理念與自身企業的思想文化進行相互融合，進一步解決國有企業思想政治工作所面臨的挑戰。本文對國有企業在經濟新常態下的思想政治工作現狀進行分析，并找到相應的措施促進國有企業思想政治工作的開展。

關鍵詞：經濟新常態;國企思想政治工作;挑戰與對策

引言：國企在發展的過程中必定是離不開思想政治工作的，所以國有企業就必須要從自身的發展出發，對思想政治工作的方式進行創新不斷地宣傳思想政治工作，從而更好地做好職工的思想政治教育工作，進一步提高國有企業的凝聚力。同時，在這個過程中國有企業也要認識到在經濟新常態下，思想政治工作開展所面臨的挑戰，根據實際需求對相應的因素進行分析，進一步地找到解決措施，從而促進國有企業的可持續發展。

一、經濟新常態下國企思想政治工作面臨的挑戰

（一）國企進行思想政治工作的權威性受到挑戰

在傳統的國有企業進行思想政治工作時，都是對上級下發的各類文件和講話，內容進行學習和理解很多政治層面的信息獲得都是經過嚴格把關的，在一定程度上具有壟斷性，而且國有企業員工所學習到的思想政治教育知識是有相關制度支撐的。但是信息化現代社會中國有企業中的員工在獲取信息的過程中選擇的渠道更廣，可以通過網絡和書本獲取大量信息，因此國有企業中的思想政治工作者在開展工作時，對相關的思想政治教育內容不再具有壟斷地位，而有些國有企業在開展思想政治工作時，對員工學習的內容已通過網絡進行了學習，因而對員工的學習不夠重視，使國有企業思想政治工作的權威性受到挑戰。

（二）國有企業政治思想工作的可控性受到挑戰

在經濟新常態的背景之下，信息可以通過網絡的方式進行傳播，不管是傳播的速度還是內容都相比傳統的信息傳播要更樂觀，但是不得不承認在網絡傳播信息的過程中，很多信息的質量都是參差不齊的傳播的效果也不可預見。如果員工對于一些信息不能夠進行正確理解的話就會給員工帶來消極的情緒，從而讓員工對于自己的道德信仰產生懷疑，甚至會對員工的價值觀世界觀產生影響。在這樣的環境之下員工就會對國有企業的政治思想工作產生抵觸心理，從而使得國有企業思想政治工作的可靠性受到挑戰。

二、經濟新常態之下進行國企政治工作的優化措施

（一）對思想政治工作的理念進行創新

作為國有企業的領導就要對思想政治工作的政治重要性進行高度的重視，同時也要了解到思想政治工作的開展對于國有企業的作用和意義。很多國有企業都會組織專門的人員進行思想政治工作教育，因此，這些工作人員就需要對國有企業現階段的實際情況進行梳理和研究，從而確定思想政治工作的開展模式。在進行思想政治工作開展之前就要對開展期間可能會出現的問題以及狀況進行研究和分析，并且有預測性地提出相應的解決措施。國有企業的領導人要堅持以人為本的原則對思想政治工作的理念進行創新，將員工的權益放在第一位，一旦員工在日常工作和生活中遇到困難要采取積極的方式對員工進行幫助，更好地解決員工與企業之間的矛盾，進一步促進企業的穩定發展。

（二）對思想政治工作的內容進行改革創新

國有企業在進行思想政治工作時要從自身企業的實際情況，對思想政治工作的相關內容進行改革創新。國有企業的工作人員在開展思想政治工作之前，就要對自身的經營情況以及發展方向進行深入的了解，將制定的思想政治工作內容與企業的實際發展需求結合起來，然后有針對性地去開展國有企業思想政治工作。在現代社會國有企業是很重視勞動保護的，所以在進行思想政治工作時就可以將勞動保護方面作為工作的重點既，能夠保證企業的安全生產，也能夠提高員工的安全意識，讓員工在實際工作的過程中能夠感受到企業的關心和愛護。在對思想政治工作內容進行改革創新時也要考慮到企業自身的文化，將相關的工作內容與企業文化相互結合，從而促進企業建立更加優質的企業文化。

（三）完善國有企業思想政治工作信息化管理體系

在現代社會科學網絡技術是非常發達的，所以國有企業在振興思想政治宣傳工作時就要對宣傳模式進行創新。從網絡信息技術的角度出發，對思想政治工作的信息化管理體系進行不斷地完善建立信息化數據庫，從而實現企業思想政治工作的數字化管理，進一步改變了思想政治宣傳工作的模式。在利用現代化技術手段進行思想政治工作信息化體系建設時國有企業也要重視思想政治工作人員的工作素養。在日常工作的過程中，就要通過培訓和學習的方式，提高思想政治工作人員的工作素養，讓工作人員能夠對相關的網絡技術進行熟練的操作，不管是從技術上還是從內容上都能夠多方面多角度地向國有企業員工傳達更加準確的思想政治教育內容。

三、結束語

總之在經濟新常態的背景之下國有企業要重視思想政治工作所面臨的挑戰，從相關挑戰的角度出發，對開展思想政治工作的方式方法進行創新，引入更加科學先進的技術建設信息化的管理體系，從而促進思想政治工作的開展，為企業創造一個和諧友好的工作環境。

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