大數據時代企業管理會計面臨的挑戰與解決措施

裴玉

【摘 要】隨著社會的發展和現代化信息技術不斷進步，大數據時代的到來既是意料之中也是意料之外的，在大數據時代的背景下，企業既是迎來機遇也是遇到挑戰。企業的管理會計在企業的發展中做出了非常大的貢獻，但是在大數據時代的背景下，企業的管理會計受到了巨大的沖擊。本文旨在通過對大數據時代背景下企業管理會計的優勢和挑戰分析，來有針對性的提出發展策略。

【關鍵詞】大數據時代;企業管理會計;挑戰與解決措施

在大數據時代的背景下，企業管理會計工作也迎來了巨大的機遇和挑戰，如果抓住了大數據時代的發展契機，企業將會得到更多的發展機會。所以，在這個大環境下，我們對企業管理會計進行全面的分析，旨在幫助企業在大數據時代做到更加快速穩定的發展。

一、大數據時代背景下企業管理會計面臨的挑戰

（一）部分企業思想較為保守，大數據意識落后

大數據時代來臨之后，部分企業由于自身的經營模式或者企業文化等方面的影響，對于大數據時代下各種新事物新思想的接受程度不高，再加上傳統經濟模式下的傳統經營模式的局限性，然后就導致了這部分企業在大數據時代背景下還沿用之前的模式和思想，企業的發展思想跟不上時代的進步進而使得企業思想停滯不前，對大數據時代的機遇只能望洋興嘆。對于部分企業來說，沿用了很多年的經營模式和思想方針給企業帶來了巨大的發展，在這種模式下的管理會計也是相對完善的，是企業不斷探索出的正確道路。但是隨著大數據時代的到來，企業原本的管理會計模式和思想沒有及時的根據數據時代來不斷改進和完善，時間一長就會讓思想落后這樣的局限性暴露出來，企業如果不能將現在的管理會計模式和思想與大數據時代結合起來，就會慢慢被時代淘汰掉，給企業的發展帶來巨大的影響。

（二）部分管理會計工作人員自身職業素養不夠

相比于大數據時代管理會計知識的不斷更新換代，原本模式下的部分管理會計的工作人員還在原地踏步，享受著經驗和知識習慣帶來的成績。但是大數據時代推動這知識不斷更新，這種情況下這部分沒有及時加強自身知識建設的工作人員就慢慢脫離了企業前進的隊伍。對于企業來說，這種局面造成的最大問題就是企業這部分管理會計的工作人員由于自身的職業素養和專業技能知識的不足，已經跟不上企業發展的步伐了，而且隨著大數據時代的不斷發展，這種現象還會更加嚴重，在這種情況下，企業的發展不可避免的會受到極大的影響。

（三）部分企業相關管理會計平臺不健全，存在漏洞

除此之外部分企業在管理會計工作這方面還存在一個很大的問題，就是沒有一個能發揮管理會計工作作用的一個平臺，或者說有一個相關的平臺，但是平臺不完善，存在漏洞。在現目前大數據時代下，沒有一個良好完善的平臺讓企業的管理會計這個板塊來發揮其應有的作用，那么這個企業在企業運轉中的成本核算、經營投入等多方面都會存在一些資金財務方面的一些問題，對企業制定科學合理的發展戰略也會產生很大的影響，不能給戰略計劃提供一個準確科學的數據參考。

（四）部分企業管理會計制度不完善，對管理會計的認知不全

在現目前最根本的一個挑戰就是部分企業的管理會計模式和制度存在問題，甚至部分企業對于管理會計這個版塊的作用和職責都還不太明白，造成了許多知識資源的浪費。因為大部分的企業在認知中，財務部分是相對獨立的一個部分，其中涉及到的財務資金等方面的工作大部分都是在這個部門之中完成的，并沒有什么管理會計的部門，所以這種情況下，許多企業對于管理會計這一工作版塊缺少了認知，然后也不太重視，也就導致了在制定管理會計規章制度的時候，并沒有全面考慮各種因素，讓這部分企業的管理會計制度不完善，不合理，在運行的時候總會出現各種問題。

二、大數據時代背景下企業管理會計的優勢分析

（一）能增強企業的核心競爭力

在大數據時代的背景下，管理會計依靠大數據帶來的大量知識和技術，能大大的增強企業的核心競爭力，可以給企業帶來新的機遇和發展的契機。對于一個發展中的企業來說，企業的發展是離不開人才和技術知識的，而受大數據時代的影響，企業的管理會計會加快自身知識的更新和換代，在企業運轉和發展戰略計劃的制定等各方面都會帶來新的動力，能間接的讓企業人才不斷的學習和進步，增加企業的人才儲備，并且能結合大數據下的新知識，增強企業的創新能力，讓企業一直保持著蓬勃的發展力。

（二）能提高企業的運營效率

另外在這個大環境下，管理會計制度會得到大數據的新事物新思想的沖擊，并在這個過程中不斷利用新知識來完善自身的機制，填補原先的制度漏洞。當企業的管理會計機制得到完善之后，企業在利用管理會計進行企業運營成本的核算、企業產品的投入資金計算等方面都會有一個更加準確和科學的數據，讓企業在財務資金這一塊能大大的節省人力成本，能給企業的正常運營帶來更加有效有質的保障。

（三）能提高企業的戰略前瞻性

除此之外受大數據時代的影響，企業的管理會計在一定程度上能給企業各部門提供更加準備和科學的數據，幫助企業制定更加科學合理的戰略計劃，增加企業的前瞻性。因為管理會計制定的完善，相關部門在管理會計工作中會越來越完善工作方式，在進行企業會計核算的時候能得到更加準確的數據，然后將數據傳達給企業各部門，這些部分在進行戰略制定的時候，結合大數據時代的市場情況，將這些數據作為戰略指導的參考數據，就會更加科學和準確。

三、大數據時代背景下企業管理會計應對挑戰的策略

（一）企業增加對管理會計的重視，提高對大數據時代的認知

要在大數據時代背景下幫助企業管理會計應對隨之而來的挑戰，那么首先需要的就是企業要加強對管理會計這一企業版塊的重視程度，要提升對大數據時代這個環境的認知，這樣才能保證企業在發展的時候始終遵循大數據的規則。企業在日常經營的時候，除了及時對市場情況進行了解之外，還更應該關注對企業管理會計這方面有影響的科學技術和新知識等的出現，然后積極的應用到企業中來，給企業管理會計帶來新的知識和技術支撐，幫助管理會計更快更好的適應大數據時代的環境。另外企業自身也要加強對大數據時代的認知，積極了解和尋求大數據時代給企業相關行業帶來的沖擊和影響，積極的從中汲取精華，轉變企業原本的思想，主動的去接觸和適應大數據時代這個大環境。

（二）培養專業的人才體系，加強工作人員的自身能力建設

除了企業自身轉變認知和思想外，企業還可以從管理會計部門專業人才這一方面入手。人才是企業發展的最重要的推動力，所以不管是在原先的經濟模式下還是在現目前的大數據時代背景下，人才永遠是最重要的戰略資源，是促進企業發展最重要的基石。而要做到在大數據時代下發展好管理會計人才工作那么就要從以下兩點出發：

一是企業加強人才梯隊建設，建立完善的人才體系。這一點可以從外界積極招聘專業的管理會計人員，也可以從內部進行人才選拔，填補人才梯隊的空缺。值得注意的是在外部招聘人才的時候需要對人才的專業知識、個人德行和學習能力等做一個全面的考察，耗時較長。

二是企業在內部可以加強管理會計部門的人才培養和職業素養建設工作，讓人才在企業內部中能有一個平臺可以不斷學習和進步，充實自己的同時也能給企業帶來活力和創新，幫助企業更快更穩定的發展，在大數據時代更好的適應和進步。

（三）搭建和完善管理會計的專業平臺，建立現代化的管理會計體系

在管理會計工作中，專業的管理會計平臺是非常重要的，不僅可以使管理會計的職責和作用等到更好的體現，還能幫助相關的工作人員通過平臺不斷的學習和進步，給企業注入活力。所以，企業還應該對管理會計這方面的專業平臺進行搭建，結合大數據時代先進的科學技術水平和知識，構建綜合性較強的管理會計平臺。如果企業已有自己的管理會計的平臺，那么就需要利用大數據的相關技術和知識對現有的平臺進行完善和補充，將新的數據知識和思想注入平臺，讓平臺在新時期得到更加完善和科學的運行。將平臺做好之后，企業就可以順勢將管理會計體系的人才建設也通過這個專業平臺來開展建設工作，在企業內部通過平臺來創建信息化電子化的管理會計工作方式，讓人才也通過平臺加強自身專業知識建設，努力打造一支現代化的專業人才隊伍。

（四）完善企業管理會計機制，增強管理會計與大數據的聯系

在大數據時代背景下要做好企業的管理會計工作最根本的一項就是要對管理會計的機制和規章制度進行完善，在完善之后企業采取各種措施來加強管理會計和大數據時代的融合和聯系，幫助企業在大數據時代下抓住更多的機遇來發展。完善管理會計制度的時候，企業應該多學習其他企業先進的制度和管理理念，汲取其中適合企業自己的精華，再結合大數據時代的具體情況，多方面的完善管理會計制度，并在完善制度的過程中，積極補充新時期下的關于管理會計的規章制度，制定新的科學規則。在完善管理會計制定的過程中，企業也應該有意識的將管理會計與大數據時代進行融合，讓管理會計在大數據時代中不斷加深與其的聯系，保持管理會計工作的活力和創新。

四、結束語

綜上所述，在大數據時代背景下，企業的管理會計工作不僅面臨著巨大的挑戰，還面臨著前所未有的機遇，企業如何抓住機遇發展自身就是現階段最重要的工作。所以，對現階段的管理會計進行問題分析和優勢分析，再根據實際情況提出科學合理的發展策略，是能幫助企業更好的抓住這個機遇，得到更好的發展。

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