弱聯系對生活的強影響

劉嘉煒 陳子軒 林嘉琪 鄭享武

摘要：溝通不僅僅是簡單的信息交換的過程，更是一門學問，一門藝術。中國人非常喜歡談人脈，很多人自視清高，不屑于拉關系，更不屑于生活中 的弱聯系，但是往往不知不覺中，人和人的弱聯系已經形成。“一個好漢三個幫”，很多時候自己想做一件事卻又力所不能及，這時求人未必不光彩。 “關系”，是人與人之間正常的現象，在很多人看來，關系必須要是極其親密的關系，但生活中，事實遠非如此。

關鍵詞：人際關系;職業影響

一、引言

關于聯系，中國人第一時間想到的是關系，但是真正令人思考的不是靠關系，而是靠什么樣的關系。所謂多個朋友多條路，那么這條路到底更有可能是什么樣的朋友給的呢？調查者發現，真正有用的關系不是親朋好友這種經常見面的“強聯系”，而是“弱聯系”。所謂弱聯系，恰恰是那些并不經常見面的人。這些人未必是什么大人物，他們可能是已經不怎么聯系的老同學或同事，甚至可能是你根本就不怎么認識的人。他們的共同特點是都不在你當前的社交圈里。關于這種情況有一種解釋，整天跟你混在一起的這幫人，很可能干的事跟你差不多，想法必然也很接近，如果你不知道有一個這樣的工作機會，他們又怎么會知道？只有“弱聯系”才有可能告訴你一些你不知道的事情。

二、弱聯系對生活的影響

（一）弱聯系對面試的影響

曾有一項調查顯示，在70年代在波士頓近郊居住的專業人士、技術人員和經理人員等各類人才找工作的方式，調查人員甚至可將此調查結果作為博士畢業論文。調查者找到282人，然后從中隨機選取100人做面對面的訪問。在我們以往的認識當中，找工作一定是要通過正常渠道，投簡歷，筆試，面試，但調查結果與此相反，100人中有54人是通過個人關系找到的工作。這個數字很令人吃驚，當很多畢業生在找工作時還在絞盡腦汁去做好簡歷的時候，當他們在冥思苦想如何準備面試的時候，一半以上的工作已經讓那些有關系的人搶先一步拿走了。

（二）生活圈子和強弱聯系的關系

“弱聯系”的真正意義是把不同社交圈子連接起來，從圈外給你提供有用的信息[1]。根據弱聯系理論，一個人在社會上獲得機會的多少，與他的社交網絡結構很有關系。如果一個大學生只跟親朋好友交往，或者認識的人都是與自己背景類似的人，那么你大概就不如那些三教九流什么人都認識的人機會多。人脈的關鍵不在于你融入了哪個圈子，而在于你能接觸多少圈外的人。換句話說，接觸圈子越大，越有可能擴展思維，開拓視野。社交網絡多樣性越強，經濟排名就越高。曾有一項調查結果表明，培養一個人才需要半年，而我們的大學生涯是整整四年，原因很簡單，大學不僅僅是學習知識的過程，更是學生整個人生觀世界觀價值觀形成的過程，因此，擴展社交圈，開拓視野，對我們大學生來說非常重要。

三、弱聯系的本質

生活中強聯系和弱聯系跟我們交流的次數相差極大。我們跟強聯系之間交流的信息，要遠遠多于弱聯系。這種交流到底多多少，沒有辦法量化計算，但是來自弱聯系的信息總量可能并不比強聯系多。那么這樣看來還是弱聯系重要，因為它傳遞的有價值信息比例更大。后來類似的質疑不斷有人提出，但這個理論還是經受住了考驗。

所以弱聯系理論的本質不是“人脈”，而是信息的傳遞。親朋好友很愿意跟我們交流，但是話說多了就沒有新意了。最有效率的交流，也許是跟不太熟悉的對象進行的。這個猜想怎么證實呢？誰給你的信息重要？現在有了網絡，也就可以更好地分析我們是通過什么聯系得到新知識的。比如我們在各種社交媒體上經常閱讀和轉發來自網友的各種推薦，那么是親密好友的推薦更有用，還是弱聯系的推薦更有用呢？某社交平臺的數據團隊2012年針對這個問題做了一項設計得非常巧妙的研究。研究者有個簡單辦法判斷你跟各個網友之間的聯系強弱。比如說如果你們之間經常互相評論對方發的狀態，那么你們就是強聯系的關系，否則就是弱聯系。

這項研究統計人們在該社交平臺上分享的那些網頁鏈接，如果你分享這個鏈接，你大概認為這個鏈接是有用的。這種分享有兩種可能性。一種是我們的朋友，先發了這個鏈接，你看到以后轉發。另一種是你自己獨自發現這個鏈接。我們可以想象，前一種方式發生的可能性肯定要比后一種大，社交網絡的作用就是讓網友向我們提供信息啊。這個研究通過隨機試驗的辦法來跟蹤特定的一組網頁地址，結果發現別人分享這個地址給我們，我們看到以后再轉發的可能性，比我們自己看到這個地址直接分享的可能性，大五倍以上。這兩種可能性的比值，也就是網友分享的放大效應。

這樣看來，好像強聯系給我們的影響更大，但是我們轉念想一下。也就是說同樣一個網址，你看到一個弱聯系分享給你，你再轉發的幾率，是你自己發現這個網址再分享的幾率的9倍。再說白了，就是強聯系告訴你的有用信息，你自己本來也有可能發現;而弱聯系告訴你的有用信息，他要沒告訴你，你恐怕就發現不了。這個性質與前文提到的那個實驗說的何其相似。考慮到人們接收到來自兩種聯系的信息總量，把它們用相應的分享幾率加權平均之后，發現來自弱聯系信息的影響力遠遠超過強聯系。也就是說，雖然人們重視強聯系，人們的大部分知識還是來自弱聯系。

現在“弱聯系”理論已經被推廣到了任何新消息或者新想法，不管我們是僅僅想學點東西，找工作，還是創業，你都應該避免成熟圈子中的“強聯系”，而應該走出去追求“弱聯系”。

已經有統計表明，從弱聯系那里獲得想法，乃至于與弱聯系合伙創業，有利于提高一個公司的創新能力。某社會學家曾問卷調查了766個某大學獲得MBA學位，然后又曾經至少嘗試過自己創業的“企業家”，他想從中發現弱聯系和創新的關系。統計這些 MBA們所創辦公司的人員構成和信息來源，并且使用各種辦法評估這些公司的創新能力，比如考察是否推出了新產品或者新的銷售手段，是否打入國際市場，有多少專利等等。 調查人員發現，這個創業想法來自與家人和朋友這些強聯系討論的，只占38%。而來自與客戶和供貨商這類商業伙伴這些弱聯系討論的，則高達52%。另有人則是受媒體或專家啟發。可見好想法來自弱聯系這個定律從創業之初就管用。國家正在鼓勵大眾創業萬眾創新，所以許多大學生創業的過程中，一定要更加重視弱聯系的作用，有時經常出去參加飯局的確比在家呆著強。

四、結論

（一）培養一種興趣愛好。

能夠玩到一起，做朋友的人，一般有相同的愛好或者價值觀相似，因此培養一種興趣愛好可以幫助你跟他人更能增進交流。興趣愛好比如漫畫、看書、健身等能找到一個圈子，進而認識里面的人。還有，業余時間少“宅”在家，多出去轉轉。現在大部分的人都“宅”在家里玩手機看電視來打發時間，這樣對擴大交際圈是很不利的，想要更快地認識更多的人，就要多出去轉轉。

（二）多參加一些公益活動

現在線上有許多公益活動組織，例如豆瓣等，上網找到這些活動，然后報名參與，你就會遇到不同的人，在一起參與活動的過程中很容易與他人產生交集，聊得來的人就詢問聯系方式，方便下次出來活動聯系，這樣你就很有可能收獲到新朋友跟快樂了。

參考文獻：

[1]楊穎.大學生自我和諧對人際關系的影響：人際信任的中介作用[J].高教學刊，2020（32）：65-68.

[2]趙小紅.中學生和諧人際關系發展的問題與對策[J].黑河教育2020（11）：16-17.

作者簡介：

劉嘉煒（2000.8-）男，籍貫：湖南臨澧，學歷：本科，研究方向：金融集聚傳導。

通訊作者：鄭享武（1998.10-）男，籍貫：廣東省吳川市，學歷：本科，研究方向：經濟產業集群效應。