提高審計工作質量和水平的措施

黃美之

摘要：隨著我國社會進步的速度加快，社會經濟水平飛速增長，審計工作質量開始受到了人們更多的重視，逐漸成為了會計與審計部門的重點工作。目前存在于我國審計工作中的問題愈發(fā)明顯，妥善的解決這些問題是提升我國審計水平的重要途徑。本文就是針對目前我國審計工作中存在的主要問題及提升審計工作質量與水平的措施進行的探討，希望能有助于提升我國的審計工作水平。

關鍵詞：審計工作;財務工作;提升措施

審計工作的質量與水平在很大程度上決定了能否實現審計工作的價值與意義，如果沒有足夠高質量的審計工作保障，審計工作的意義將會大打折扣。審計工作并不是我國的新興工作，其在我國的發(fā)展與應用歷史已有二十余年，涉及到各行各業(yè)，范圍極廣。但是這并不意味著審計工作不存在任何問題，相反的，頻繁出現的審計造假等問題都說明我國的審計工作水平仍舊不符合社會發(fā)展的需求。同時，社會經濟環(huán)境變化多端，對審計工作也提出了更高的期望與要求，提高審計工作質量和水平是目前急需解決的問題。

一、目前我國審計工作中存在的主要問題

（一）審計工作人員專業(yè)能力較低

審計工作人員的專業(yè)能力對審計工作的質量和水平有著決定性的影響，而構成審計人員專業(yè)能力的因素有很多，包括審計人員的理論知識掌握情況、實踐經驗以及知識體系結構等等。沒有兩項審計工作是完全一致的，因此審計工作人員在開展實際財務信息審核工作時，不僅需要掌握足夠的的審計專業(yè)理論知識，更要具備足夠的審計工作經驗，這就要求其具有較強的思考能力與工作敏銳度，進而在一定程度上提升審計工作人員的財務信息審計能力。相比較而言，具有優(yōu)秀審計經驗的工作人員能夠更容易的發(fā)現虛假財務信息的偽造情況，有利于開展后期的審計整改工作。目前我國有一部分審計工作人員的專業(yè)能力較低，整體能力較差，使審計工作質量大幅度下降，社會總體審計水平較差，難以在審計工作中發(fā)現財務信息問題，影響之后財務工作與審計工作的開展。

（二）審計整改情況較差

審計工作的最后一步就是審計整改，所謂的審計整改是對審計結果中出現的全部問題開展系統(tǒng)性的整改工作，進而保證被審計單位最后提供的企業(yè)財務信息能夠對企業(yè)的經營狀況、經濟活動開展情況及經營風險進行真實的反饋，有利于企業(yè)制定下一步的經營計劃，幫助企業(yè)制定有效的財務管理措施，為企業(yè)的管理者進行決策提供準確的財務信息依據。但是目前我國整體的審計整改能力較差，且整改力度不強，這都從根本上導致我國審計工作存在質量問題。其中，表現最明顯的就是即使查出了被審計單位的財務問題，但是卻并沒有針對發(fā)現的財務問題進行系統(tǒng)性的整改，或者是整改的措施不夠科學與完善，導致被審計單位在未來仍舊會反復的出現相同的財務問題，直接影響著審計工作的效率，喪失了審計工作的最終意義。與此同時，審計整改工作的后續(xù)處理方式缺乏系統(tǒng)性、科學性與針對性，審計發(fā)現的問題與整改的措施不匹配，因此并沒有對審計問題進行解決，細節(jié)情況的處理效果極差。不僅如此，并沒有針對需要整改的問題建立一個具有較強制度性的約束機制，沒有規(guī)范整改行為，導致審計問題的解決較為片面，無法得到長足的解決。

（三）相關審計部門的管理能力薄弱

作為開展審計工作的主要單位，審計部門對審計工作質量與水平的影響是巨大的，對審計風險的規(guī)避與把控效果完全取決于審計部門的管理能力，最終影響著審計工作的質量與審計結果。作為擁有較強管理能力的專業(yè)審計機構與審計部門，是有能力對審計制度與審計程序進行有效把控的，審計部門可以聘請專業(yè)能力較強的審計工作人員，專門負責開展審計的監(jiān)管工作與具體的執(zhí)行工作，進而能夠從根本上提升審計部門審計工作的質量與水平。同時，強大的審計部門管理能力能夠有效的提升審計工作過程中對審計風險的防范效果，包括程序風險防控與技術風險防控。因此，如果審計部門的管理能力薄弱，那么一定缺乏對審計過程中制度與流程的有效管理，缺少審計監(jiān)管工作，審計風險發(fā)生的可能性增加，最終會對審計財務報告的信息質量產生負面影響，不利于開展企業(yè)的下一步經營工作與戰(zhàn)略目標制定。不僅如此，管理能力薄弱的審計部門更容易發(fā)生內部矛盾問題，影響著審計工作的質量。

二、提高審計工作質量和水平的措施

（一）重視提升審計整改工作的效果

首先，需要重視審計整改工作，認真完成審計整改的監(jiān)督工作，建立并完善相關監(jiān)管機制，對審計工作進行約束。審計人員在完成審計工作后，出具審計結果報告時，同時應當加入審計整改清單與反饋表，并對被審計單位提出明確要求，要求其明確責任人，按照規(guī)定節(jié)點上報整改情況。不僅如此，審計單位應當派遣專門的審計人員對被審計單位的審計整改情況進行跟蹤監(jiān)督與檢查，如果被審計單位存在虛假上報或者整改速度緩慢等情況，要及時的向被審計單位下達督促通知書。其次，審計部門需要加強與被審計單位之間的溝通與交流，因為進行職能部門之間關系的協調將會對審計整改工作的質量產生直接的影響。在開展相關審計整改工作時，審計部門可以從以下兩個方面出發(fā)，第一是及時的將審計部門對被審計單位提出的整改意見與審計結果進行反饋，進而最大程度的保證審計整改建議與審計結果的一致性。第二是將審計整改工作中的重難點問題進行及時的反饋，保證被審計單位開展審計整改工作能夠獲得審計部門的大力支持，最終達到提升審計整改工作效果的目的。

（二）提升審計工作人員的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)

首先，作為審計工作人員，必須認識到自己職業(yè)的特殊性，提升工作責任心，認識職業(yè)道德的重要性，并重視廉政建設工作。每一位審計工作人員，都要認真學習相關法律法規(guī)，積極參與各種法律知識講座，觀看法律宣傳視頻，除了要做到懂法、知法與守法，還要有用法的能力。審計工作人員在開展審計工作時，應當盡可能的排出各種因素可能對審結工作質量產生影響的可能性，保證審計結果是具有客觀性與公正性的。通過開展廉政教育，能夠督促審計工作人員時刻約束自己的工作行為，防止出現濫用職權、收受賄賂的情況。其次，審計工作人員應當認識到提升專業(yè)能力、開展業(yè)務培訓的重要性，審計部門要定期組織審計人員開展培訓活動，重視行業(yè)準則及行業(yè)政策的培訓，保證審計工作人員時刻掌握最新的政策法規(guī)，提升業(yè)務能力。

（三）建立一個健全的審計工作管理機制

健全的審計工作管理機制應當是全過程的，首先是在正式開展審計工作前就做好對審計客戶得管理工作，掌握客戶得基本情況，對其進行基礎評估，確定審計部門是否有能力承接其業(yè)務，并對客戶的誠信度進行全方位分析，決定是否與其繼續(xù)保持業(yè)務往來，總的來說，就是要慎重的選擇客戶。其次，在正式進行審計工作時，應當重視對整個審計工作流程的控制，如果一項審計工作需要依靠多位審計工作人員共同完成，就必須要對所有工作人員的權責進行明確劃分，保證權責制衡，進而達到防止出現違法違規(guī)現象的目的。同時，還應當重視對每個審計工作環(huán)節(jié)的監(jiān)控與管理，從整體角度出發(fā)，對整個審計過程進行把控。最后，在完成審計工作之后，還需要進行審計項目的復核工作，完善相關制度與流程，只有在完成內部審核質量復核工作后，才能向被審計單位出具審計報告，確保審計工作的質量與水平。

（四）應用先進的信息化技術

隨著社會的進步與發(fā)展，信息化時代已經到來，先進的信息化技術開始在各行各業(yè)中得以應用，審計信息化管理也取得了顯著的成績。很多審計單位都已經認識到了審計信息化的大勢所趨，但是缺乏對審計信息化的整體認知，因此審計人員必須對自己的傳統(tǒng)審計觀念進行及時的更新，樹立審計信息化意識，提升審計水平，為審計信息化的發(fā)展奠定基礎。

三、結束語

綜上所述，隨著我國經濟水平與社會環(huán)境的不斷變化，市場經濟體制的改革對審計工作提出了更高的要求，如何有效的提升審計工作的質量與水平成為了審計部門必須要考慮的問題。我國目前存在于審計工作中的問題是相對普遍的，包括審計工作人員專業(yè)能力不強、審計整改情況較差等等，同時也存在審計部門整體管理水平差且不具備足夠的信息化意識等問題，都在一定程度上制約著審計工作的進步與提升，因此，必須要先對存在于審計工作中的問題進行分析，積極的找到有效的應對措施，進而達到提升審計工作質量與水平的目的。

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