信息化作戰條件下部隊干部的信息素養研究

劉紫寒

摘要：目前，中國的國防建設越來越完善。干部是領導軍隊的具體工作者，干部的素質對軍隊各項活動的發展有很大的影響。在新形勢下，做好軍隊各項工作，推進軍隊轉型建設，適應軍隊備戰打仗要求，需要建設高素質專業化干部隊伍。因此，在有序地進行改革和創新的基礎上，融合傳統和適應要求，加強軍隊干部信息素養培訓當務之急，從形勢任務和制度建設的角度來看，推動軍隊干部人才建設是一項必需要求。

關鍵詞：信息化作戰條件;部隊干部;信息素養研究

引言

信息化已成為當今世界軍事改革的趨勢，軍隊信息化的基石是能力建設，沒有大量高質量的信息技術人員，軍事信息的建設是不可能實現的。只有通過整合軍隊作戰，建立一支信息化的隊伍，才能可靠的保證軍隊自動化所需人員的安全。但是部隊目前的宣傳、信息和外聯能力仍然不足，對自動化的需求遠遠沒有達到。作為訓練軍事人員的主要戰場，軍校在教育軍官和干部方面發揮著重要作用，因此迫切需要加強軍校的信息質量教育。提高軍官和干部的認識，鼓勵使用信息技術打擊恐怖主義，組織信息發展和創新，提高信息安全意識和能力。

一、未來信息化作戰特點

1）擴展到整個作戰空間：未來將是所有武裝部隊基于信息系統的聯合作戰。業務空間不斷擴大，從傳統的陸地、海洋和空中空間擴大到水下、空間、電磁、和控制論空間，具有新的任務和方法。2）對手的環境是復雜多變的：對手和環境是多變的。將會有越來越多的不可預見的不確定性，作出正確決定和進行精確控制的時間將會越來越短。面對這樣一個環境，這樣一個對手，我們必須警惕作戰能力和作戰樣式，以避免敵人對我們構成威脅，我們還要關注當地的問題，比如誰是潛在的敵人，并可能發動戰爭。3）靈活有效的指揮協調：減少指揮層次結構，傾向于分散指揮信息系統，逐步弱化指揮作戰之間的界限，有機地整合中央指揮和委托指揮;指揮結構、部隊和武器可以在指揮信息系統的支持下，根據作戰的進展和戰場的情況，靈活地重新組織。建立一支統一的戰場形勢的基礎上，應該有一個統一的指揮和控制軍隊的武器，從而對獨立和各部門之間的密切合作，協調部隊和武器的目的，充分利用各自部隊的補充和自身能力，以建立綜合運營效率并提高運作效率。

二、系統思考在部隊裝備管理信息化建設中的功用

在軍事裝備管理方面，信息管理和建設過程中需要考慮的管理內容和要素相對較多。軍事裝備管理的信息化涉及許多因素，涉及廣泛的領域，是高度復雜的。過程中的思想理論體系的管理，可以提高管理效率。1）理論應用系統逐步突破傳統的思維模式，使更多的人認識到軍隊和裝備的重要性。2）軍事裝備管理信息化建設需要在資本、人員和設備方面進行大量投資。該項目的實施將提高軍隊的整體作戰能力，更好地管理軍隊。軍事裝備管理方面的問題將造成相當大的經濟損失，甚至影響軍事裝備管理信息化的建設進程。如果處理系統性的思想理論問題，可以通過分析和處理相關問題，比科學構建信息化相關決定，從設備管理系統的核心問題提煉，為整個結構動態分析，分析和評估系統的全局觀念。

三、優化措施分析

（一）加強對軍隊干部的培訓，提高軍隊干部的信息素養水平

軍隊管理人員必須適應信息教育的新要求，并加強他們的培訓和教育能力。實施教育的必要條件下軍隊不僅要學習信息技術的基本概念和原則，而且要改變傳統的信息和通信技術觀念。教育作為提高他們對信息資源開發和利用、技能發展和信息資源獲取的認識，特別是對信息資源開發能力的整合的認識，通過具體的教學活動對學員進行自發的信息需求和敏感性的培訓，提高他們的信息搜索、信息搜索技巧，重點是提高對信息技術的認識。為了加強軍隊管理人員的信息組織能力，擴大敵人搜索和戰場信息技術，滿足作戰部隊的實際需要和實際信息，加強軍隊管理人員獲取信息的能力教育促進發展信息此外，高等教育機構應創造一個有利于干部信息和教育的環境。軍事人員例如在為軍事干部開發軟件和教材方面提供了財政和技術支助。

（二）健全干部選拔制度

制定和完善干部選拔制度，首先要促進干部的最佳融合。確保管理者合理方式，例如意識形態和政治職責和工作要求，以達到一個合理的結合能力，并確保不同人進行人員分配的理想。將選拔一批高素質的青年人才加入軍隊干部隊伍，為軍隊干部總體結構的有效優化和整體素質的提高做出貢獻。同時，要高度重視軍隊干部的教育和培訓，以新的方式培訓他們，建立人才儲備是培養軍隊干部的重要組成部分。必須引導新勢力加強理論研究，積極參與實踐活動，使軍隊干部梯形結構真正進入良性循環。第二，充分發揮軍隊干部的優勢。每個人都有自己的優點和缺點。因此，軍隊必須根據職業和工作的實際責任和任務，決定誰最適合擔任這一職務，以便充分發揮其管理人員的優勢。

（三）發揮圖書館信息素養教育基礎平臺的作用

軍隊可利用局域網建立“軍事學院圖書館”，使軍隊干部能夠獲得信息搜索方面的專門知識和基本知識，熟悉信息資源的使用，并了解信息戰爭的概念和實例。有條件的部隊可以組織線上或線下教育信息培訓，為學員提供操作信息和信息設備，體現網絡條件下的信息和教育功能，與其他“圖書館”相比，這些圖書館在信息教育方面的優勢是顯而易見的。“圖書館”豐富的物質資源為學員提供信息和教育奠定了物質基礎。“圖書館”提供足夠的信息資源，用于培訓和改進信息技術，圖書館管理員不僅具有豐富的實際經驗，而且還具備諸如獲取信息等信息技術培訓技能、信息處理信息組織及其應用，向學員提供信息和知識支持。可以通過加強信息資源向學員提供高質量的信息教育，組織各種形式的信息質量教育，提高軍隊干部對信息的認識和能力建設。

結語

自我軍向一體化聯合作戰模式轉型開始，軍隊各類干部的素質已經得到明顯提高，但與建設信息化軍隊，打贏信息化戰爭還不相適應，高素質新型軍事人才還十分緊缺。做好軍隊戰斗準備，提高軍隊應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務能力，要從提高軍隊干部信息素養抓起，加強人才隊伍建設，為履行使命任務提供有力支撐。

參考文獻：

[1]唐小定.用政策制度加強作戰部隊干部隊伍建設[J].政工學刊，2015，（2）：37-38.

[2]高帥，趙松波.關于部隊政工干部隊伍建設制度的思考[J].青春歲月，2017，（12）：318.

[3]田華，彭金錳.淺議關于部隊政工干部隊伍制度建設的思考[J].青年時代，2016，（20）：45.

[4]張宏.用制度機制激活內在動力———師以下部隊專業技術干部隊伍建設一得[J].政工導刊，2012，（11）：34.

[5]易久華.裝備物資精細化管理研究[J].管理觀察，2014，（22）.38-39.

[6]蘇坤洋，賈紅麗，宋義剛，等.部隊裝備管理信息化建設的系統分析[J].物流科技，2010，（5）.86-88.

[7]張磊.論部隊會計向信息化轉型的問題及對策[J].財會學習，2019，（22）.118-119.

[8]徐小毅，羅瑜.新形勢新體制下通信人才培養體系研究[J].現代職業教育，2018，（30）.244.

[9]邵磊.消防應急救援通信保障信息化建設研究[J].中國新通信，2016，（13）.23-23.