企業黨建工作的精細化管理分析

劉軍

摘要：企業發展階段，黨建工作屬于非常關鍵的內容，對企業穩定良好發展有著重要的促進作用。企業黨建工作期間，為使工作質量、效率可以得到充分保證，應重視對精細化管理的科學運用，為黨建工作順利開展提供可靠保障，以此促進企業穩定良好發展。文中以企業黨建工作為中心，對精細化管理進行分析探討。

關鍵詞：企業;黨建工作;精細化管理

企業黨建工作中，對精細化管理的科學運用，可確保黨建工作的質量和效率得到全面提升，同樣對廉政建設具有重要的促進作用，為企業穩定良好發展提供可靠保障。鑒于此，企業黨建工作中，務必重視對精細化管理的全面有效落實實施，基于企業具體情況，結合黨建工作所涉及的最新政策規范，運用科學合理的管理方法措施，促進企業黨建工作的全面深化運作，助推企業更好的發展。

1.精細化管理基本內涵概述

精細化管理屬于一種科學系統的管理模式，精細操作屬于最為顯著的優勢特點，目的在于促使服務能力和管理質量得以全面提升。關于精細化，體現出的并非只是認真態度，同樣蘊含著精益求精的思想文化，以及現代科學化的意識理念。精細化管理期間，需以精確、細致和深入當作重要的基本標準，企業黨建工作中，對精細化管理的有效落實實施，需對各環節均加以重點關注，且內容方面具體涉及到，對黨建工作管理目標的科學細化，對黨建工作管理內容的系統規范，位于管理工作期間，重視對績效管理的科學構建，對黨組織機構采取科學系統設置，對黨建管理工作進行精準定位，對目標進行充分明確，對管理職責進行有效落實，制定科學高效的管理制度，確保企業黨建工作能夠得以順利有序進行，為企業發展提供可靠保障[1]。

2.企業黨建工作精細化管理的重要性

精細化管理屬于管理學層面的概念，是以精確、細化和深入、規范為鮮明特點的全面管理方式。針對精細化管理，重點強調精耕細作，對文化、技術與智慧精華等加以高效合理運用，促使管理效益可以獲得切實有效提高。精細化管理所蘊含的理念與技術，對企業黨建工作的開展具有非常重要的影響和意義。一方面，精細化管理的有效落實實施，促進黨建工作效益的切實提升。精細化管理理念的合理引入，對黨建工作所存在的粗線條管理問題做出有效解決，確保黨建工作可以更加細致全面的深入開展，為提升黨建工作質量提供可靠保障。另一方面，精細化管理的有效落實實施，推動企業黨建的不斷創新發展。精細化管理模式下，對黨建工作做出有效創新，以全新方法路徑，落實精細化管理的目標，為當啊剪工作的不斷創新發展提供可靠保障[2]。

3.企業黨建工作的精細化管理策略

3.1積極樹立精細化管理理念

黨建工作期間，為實現精細化管理的科學高效運用，關鍵核心在于，積極樹立精細化故那里理念，相關人員務必對精細化管理的重要作用和必要性加以充分認識了解，基于以人為本的基本標準，對企業所有人員的工作、生活情況加以密切關注，對工作、生活之中所遇到的困難做出妥善有效解決。除此之外，黨建工作人員則需對重視開展宣傳培訓，促使所有人員均可以具備良好的精細化管理意識，認識到自身所具有的重要作用，積極主動參與其中，主動接受和學習了解黨建思政教育，確保精細化管理能夠得以順利有序進行，提高黨建工作的效率和質量，以此促進企業穩定發展。

3.2全面推動信息化發展

針對企業黨建工作，之前均采用傳統管理方法為主。隨著經濟的平穩發展，社會體制的進一步發展革新，傳統運作模式不論工作效率、質量均無法得到顯著的提升，對黨建工作的順利有序開展產生相應的制約影響。通過對精細化管理的科學高效運用，黨建工作發生明顯改變，同社會發展趨勢保持緊密結合，并向著信息化方向快速發展。基于對信息技術的科學應用，精細化管理更具科學化與信息化，促使黨建工作更加公平公正公開，為黨建工作的規范有序進行提供可靠保障，以此助推企業良好發展[3]。

3.3優化完善管理制度

黨建工作開展期間，為對精細化管理加以有效落實實施，關鍵之處在于對相關管理制度的優化完善，確保黨建工作可以基于具體的標準順利有序進行。針對當前社會，任一企業內部全部制定有相應的規章制度，關鍵目的在于對全體人員加以嚴格規范，以防違規問題的產生，并發揮著相應的指導作用，針對黨建工作，落實實施精細化管理的背景下，應重視位于企業內部制定科學可行的管理制度，對全體人員的行為加以嚴格規范，使精細化管理得以有效落實實施，并發揮關鍵作用，為黨建工作的順利有序進行提供可靠保障。除此之外，制定科學可行管理制度的同時，需重視對黨建工作程序采取科學系統優化，確保黨建工作開展期間，流程更為系統明確，脈絡更為清晰合理，這也對黨建工作的規范化、系統化開展具有重要的影響和意義，促使工作效率、質量可以獲得顯著提高，對黨建工作有著重要的價值和意義。

3.4創新黨建工作形式

黨建工作開展期間，為確保精細化管理可以全面有效的落實實施，應重視對黨建工作模式的積極優化創新。有關人員需重視對黨員思政素養同創新意識的培養加以充分結合，促使黨員政治學習同黨建工作能夠形成緊密結合，位于企業內部構建起學習型黨組織。與此同時，開展具體工作期間，黨建工作的開展形式應當確保具有豐富多樣性，如精神傳達、實踐應用和討論發言等，促使黨建工作效率和質量可以獲得全面提高。除此之外，同樣需對評優爭先活動的組織開展加以重點關注，通過有關載體等，促使黨員自身專業能力與綜合素質可以獲得全面提高，為黨建工作提供可靠保障，促進精細化管理的有效落實實施。

4.結論

綜上所述，企業黨建工作中，精細化管理的科學運用發揮著關鍵的影響和作用，同企業穩定良好發展息息相關。所以，有關人員務必對精細化管理加以充分關注和熟悉掌握，以科學合理的方法措施，確保精細化管理的全面有效落實實施，為愜意黨建工作的順利開展提供可靠保障，進而助推企業更好的發展。

參考文獻：

[1]賈順利.企業黨建工作精細化管理創新分析[J].企業文化（中旬刊），2019，000（010）：29，32.

[2]郝曉強.企業黨建工作精細化管理創新分析[J].山東青年，2019，000（011）：207-208.

[3]翁洪博.探索企業黨建工作精益化管理創新[J].現代國企研究，2017，000（020）：P.191-191.