淺析如何創新“黨建+”新模式引領基層新發展

張琪琪

摘要：我國政府機關在日常工作中，需要始終堅持黨的領導，并且積極在政府機關內部對黨建工作予以高效開展。同時，需要將相應的黨建與基層工作進行有效的連接使基層范圍內能夠對黨的相關政策進行有效的執行，使在基層的執政能力得以有效的提高，并以此使我國的發展速度得以進一步增加。就政府機關的工作性質而言，始終堅持黨的領導，并且在日常工作與基層工作中充分將黨建工作予以進一步的落實，能夠使政府機關自身的先進性得以有效的保持，并且使機關基層黨員帶頭作用得以有效的發揮。

關鍵詞：黨建新模式;政府機關;基層黨建

一、政府機關創新，“黨建+”新模式的重要意義

目前，我國政府機關在發展過程中，均能夠在黨的相關指導下對自身的日常工作予以有效地展開，并且對相應的黨建工作進行積極地開展。同時，在日常工作中加速對黨建工作的模式及相應的工作內容進行有效地創新，并以此對“黨建+”的新模式予以有效地構建，使政府機關的日常工作內容能夠與黨建工作進行更加充分地融合，使政府機關的相應工作能夠始終以黨建為引領。通過不斷的研究，可以發現在政府機關的工作中，充分將黨建工作有效落實，能夠使政府機關自身的工作效率得以大大提高，同時使政府機關工作所具有的細致化特征及科學化特征得以進一步凸顯。使機關基層所有的和諧工作環境及科學工作環境得以有效的構建，并且能夠進一步促使黨建工作充分的落實到基層的發展過程當中。在“黨建+”新模式的帶領之下，黨建工作將具有高度的持續性，以及系統性特征。并且，在基層具有更加廣泛的全面性特征。由此，政府機關需要以“黨建+”為創新型黨建模式，使整體基層工作的黨建結合度得以進一步強化，并且在此模式之下，對機關基層工作中的黨建問題進行進一步的發掘，使基層單位能夠通過“黨建+”的新模式對相應的基層工作予以更加科學化的指導。

二、“黨建+”日常工作，提高政府機關基層單位工作質量

在“黨建+”新模式的背景之下，相應的政府機關需要充分地將具體的黨建工作與自身日常工作進行有效的結合，并且在基層單位內，對目前工作中所存在的薄弱點進行有效的分析，對工作中所面臨的困難進行詳細的闡述，在以黨建為引領的工作過程中，積極對黨的政策進行有效的學習，使基層黨員所擁有的先進性與引領性特征得以有效的凸顯。在具體的日常工作中，相應的政府機關基層單位需要充分地將自身的服務群眾意識予以有效地構建，并且以黨建為引領，對基層單位自身的管理模式進行有效的優化，進而使“黨建+”基層管理、“黨建+”群眾服務等諸多工作計劃能夠在基層單位中予以有效的落實。將“黨建+”的工作方式進一步地應用到機關基層的工作當中，能夠使基層黨員日常工作中充分發揮自身的榜樣作用，同時能夠使機關基層單位在進行黨群工作等諸多日常工作當中，能夠獲得基層黨組織的有效監督。使相應的工作在黨建引領之下能夠得到更加全面、高效的開展，使機關單位在基層所擁有的群眾口碑得以大幅度提升，在增進群眾與基層單位的友好關系的同時，使黨的執政根基通過優質的黨建與黨群工作得到進一步的穩固。

三、“黨建+”信念，營造良好的黨建工作氛圍

政府機關在日常工作中需要充分地將黨員的榜樣作用予以有效的發揮。通過“黨建+”信念，使政府機關工作人員能夠充分地在工作中樹立以黨支部為核心，以黨員為榜樣的黨建工作理念，從而營造更加良好的政府機關的黨建工作氛圍。在具體的工作當中，政府機關基層黨支部要充分地將自身黨員所擁有的帶頭作用予以發揮，鼓勵機關基層工作人員向黨員看齊，使政府機關基層工作人員的綜合素質得到有效的提升。通過黨員與基層工作人員的緊密結合，使機關基層在日常工作中能夠充分將每一位工作人員的主觀能動性予以有效的發揮，是黨建工作的質量得以大幅度上升。在“黨建+”新模式的應用過程中，黨員干部需要與基層員工作人員進行積極溝通，并且進行面對面式的交流，對基層工作人員在日常工作中所出現的各類問題，進行積極的聽取反饋，并且綜合機關基層工作人員的相關意見。使基層工作人員能夠對自身所擁有的優質作用進行更加深入的發掘，進而主動的將黨員干部作為自身成長的目標，充分樹立積極工作、努力進取、實現人生價值的優質理念，向榜樣看齊，發展自身能力的優質工作氛圍。由此，“黨建+”信念在具體落實過程中，需要基層黨員充分與機關基層工作人員進行近距離的交流，使黨員與基層工作人員之間能夠建立相互學習、團結友愛、信仰堅定的優質基層工作氛圍。

四、“黨建+”創新，提升政府機關基層工作能力

政府機關基層在落實“黨建+”新模式的過程中，需要充分的堅持將黨建工作作為基層工作的引導。由于“黨建+”新模式在具體運用過程中擁有持續性、系統性及全面性的優質特點，因此，在相應的黨建工作開展過程中，能夠對整體基層工作內容及工作方式進行有效的創新性指導，從而滿足社會群眾以及機關單位自身所擁有的發展需求。同時，“黨建+”新模式的普及需要全體基層支援予以有效的支持與學習，因此，相應的基層黨組織在發展過程中，要積極的融入到群眾當中，使機關基層單位工作人員與黨員干部在“黨建+”新模式的引領下，共同對機關基層工作進行有效的創新，使機關基層的工作管理條例得以更加全面化的構建，并且在機關基層內部進行有效的評估系統構建，推動“黨建+”項目落地生根。舉例說明，基層機關黨支部作為相應的榜樣部門，需要充分的將“黨建+”新模式在黨建的日常工作中予以有效的宣傳，并積極開展相應的黨建座談會以及各類黨建活動，使基層機關內部對于“黨建+”新模式的認識得以進一步的提升。在具體的落實過程中，需要形成一階段一小結，一階段一成效的局面，使“黨建+”項目能夠在穩扎穩打、扎實前進中，取得較為優質的預期成效，并由此使我國政府機關基層能夠在優質黨建的帶領下得到更加創新性的發展。

參考文獻：

[1]宗成峰，朱啟臻.“互聯網+黨建”引領鄉村治理機制創新——基于新時代“楓橋經驗”的探討[J].西北農林科技大學學報（社會科學版），2020，20（05）：1-8.

[2]祁文博.新時代城市基層黨建創新的特征、動因與趨勢——基于266個基層黨建樣本的分析[J].重慶社會科學，2019（10）：70-79.

[3]王保彥.“互聯網+黨建”“智慧黨建”的多維解析[J].理論與現代化，2017（03）：31-37.