淺談如何做好企業保衛內勤工作

摘要：安全是企業生產經營的基本保證。安全保衛部作為各項工作有序開展的基層部門，發揮著重要作用。既保證了企業的安全有序運行，又保持了企業秩序的穩定和發展勢頭。新時期，如何適應形勢需要，做好企業安全保衛工作，要求企業管理層從內部安全部門入手，做好安全保衛工作。結合本人多年的工作經驗，就如何做好現代企業安全保衛工作談以下幾點體會。

關鍵詞：企業;保衛內勤;工作

一、保衛部內部保衛工作的主要職責

企業單位保衛科是一個綜合性部門，主要工作內容是負責內部服務和治安保衛工作。內部安全工作的主要職責是：一是作為一項綜合性的服務工作，協助辦公室完成日常事務管理，收發、歸檔、歸檔各類文件，填寫報表，起草文件，做好檔案、資料檔案等工作以及存儲。第二，保安科從某種意義上說是企業的門面，它要求企業負責日常的信訪接待。第三，內部安全的另一項重要職能是做好企業單位的安全保衛工作，包括各類財產物資的保管、單位日常值班巡邏，防止企業單位財產和內部人員的安全受到威脅，確保安全以及企業單位的穩定性。做好企業單位內部安全保衛工作，需要保衛部門工作人員具有強烈的責任心、腳踏實地、認真負責的工作態度，以及埋頭苦干的敬業精神。只有這樣，才能更好地做好安全保衛部的內部保衛工作，為企業各項工作的有序高效開展提供保障。

二、做好企業保衛內勤工作的對策

（一）強基礎，提素質，做業務精湛的保衛內勤工作人員

企業內部安全工作是一項綜合性工作，具有實際操作技能。它的工作性質是特殊的。它不僅具有安全的本質屬性，而且具有辦公協調和服務溝通的復合功能。內部安全工作涉及安全工作的全部內容，安全人員需要全程參與，包括文字書寫、統計報表、日常接待等，作為企業內部安全人員，必須具備一定的專業能力和專業知識，在具體實施方案和政策指導下開展工作。因此，在具體工作中，保安人員不僅要熟練掌握業務常識，還要努力學習新知識、新理論，研究新方法做好工作，不斷提高自己的綜合能力和素質，應用到新的業務發展中去。具體來說，要從三個方面加以改進。

一是提高文本處理能力。文字寫作是內務工作的基本功。作為保安人員，內部人員應具有政治敏感性和大局意識。要在不斷的理論學習和工作實踐中樹立正確的人生觀和價值觀，冷靜掌握相關專業知識和技能，開創工作新局面。

二是提高服務水平。企業內部工作涉及企業自上而下、部門之間的方方面面。安全內部工作在保衛部門也起著承上啟下的作用，并貫穿于整個過程。確保各項工作過程安全有效地完成，同時服務于各項工作或跨部門工作的交接和整合過程。提高服務水平不僅是內勤人員綜合素質的體現，而且可以使內勤工作更加完善。

第三，提高政治地位。嚴格執行黨的路線方針政策，必須有高度的政治覺悟和崇高的理想信念，樹立正確的榮辱觀，在榮辱面前保持正確的心態。要肯定正當的榮譽追求，正確對待個人榮辱得失，保持良好的工作韌性。

（二）強制度，提效率，促進保衛內勤工作全面發展

從某種意義上說，內部工作是企業開展對外交流的主力軍和接待平臺，也是企業持續發展壯大的重要保障。隨著現代企業的快速發展，企業內部的安全工作越來越重要，也對工作提出了更高的要求。現代企業要把先進的管理理念融入到內部安全工作中，制定嚴格的規章制度，及時完善企業考核機制，增強內保隊伍的綜合能力。作為內務衛士，保安人員要不斷適應形勢發展，認真學習實踐新發展觀，努力做到政治上有保障、思想上有動力，不斷提高工作效率，促進企業全面發展。

內部管理制度的完善是促進其自身發展的根本動力。內部服務部門作為企業安全生產的基本保障，發揮著不可替代的作用。無論是管理層制定的規章制度，還是生產部門反饋的需求和建議，內部服務部門都要通暢、總結和完善。企業要充分發揮內部服務部門的橋梁紐帶作用，不斷完善內部安全管理體系，密切關注安全工作。

首先，企業要根據各部門的實際工作狀態和特點，制定詳細的安全內部工作制度，并及時與同時期、同行業的先進管理制度相比較，不斷完善自身，細化具體制度，增強可操作性。

其次，各種管理制度的出臺，包括物資管理、人員出入、設備調劑等，都需要安保內部服務部的參與。內部服務部門既能有效協調各方利益和糾紛，又能保持企業的正常經營和對外溝通。因此，有必要做好內部安全服務，為管理層的決策提供服務，可以有效地提高企業的管理效率和經營質量。

三是加強教育培訓，提高責任感，充分認識到崗位的重要性。隨著現代企業經營范圍的擴大，涉及的內部安全工作越來越復雜，對工作質量的要求也越來越高。因此，企業有必要加強對保安內部服務隊伍的培訓，打造一支業務精湛、綜合素質高的保安內部服務隊伍。要充分調動安保人員的工作積極性，培養他們的責任感和崗位自信，把工作當成事業和樂趣，努力為服務、站好崗位。

（三）強意識，重實際，以良好的工作作風助力企業健康發展

良好的作風在企業經營過程中起著極其重要的作用。因此，有必要規范內部工作制度，制定和完善安保制度，使安保隊伍保持良好的工作狀態。讓保安人員明白，培養一個人的品格是一種寶貴的精神財富。因此，內保人員的思想意識要堅定，必須有腳踏實地、求真務實的作風，重視崗位，明確責任，以積極的工作狀態致力于企業的發展。

首先，要有奉獻精神，甘當幕后英雄。安全保衛工作涉及企業生產經營的各個環節，但與生產經營相比，企業的安保人員和資金投入相對較少。在緊急情況下，人員短缺、工作量大的現象更為明顯。這就要求保安人員時刻對安全感到緊張，勤勉自律，樂觀奉獻，作風優良，保持積極的團隊形象，充滿激情。

第二，要有責任心，以務實的作風投入工作。內部工作涉及上下級之間的信息溝通，工作內容涉及面廣、涉及面廣，從通知、聲明到方案、措施，都關系到企業的安全和發展。因此，凡是維護內部工作，都要堅持實事求是的基本原則。作為內勤人員，更需要務實的工作作風，有責任心和責任心，有遠大的理想和人格保證。

三是要有大局意識，充分發揮自身的輔助作用。做好內部工作是企業各項工作正常開展的前提。內部工作的作用是為企業單位之間的聯系掃清障礙。所涉及的工作往往是緊急、困難和危險的。這就要求保安人員頭腦清醒，以大局為重，在具體操作中確立目標責任人和明確任務執行人，高效完成工作。

（四）完善內部安全管理制度，提高內部安全工作效率

企業要充分發揮內部安全工作在企業發展中的作用，就必須完善內部安全管理體系。首先，企業要結合自身發展實際和特點，細化公安工作的具體工作制度，增強制度的可操作性，明確責任制，確保保障制度能夠得到有效落實和全面落實。其次，企業要在工作過程中制定具體的物資管理、人員準入、設備交接等制度和規范，使企業單位的各項工作在安全制度的保障下有序進行。此外，為了使內部安全工作為企業的穩定發展提供支持和保障，企業單位必須加強公安工作隊伍建設，加強教育培訓，幫助他們樹立安全意識和責任意識;提高考核水平安全隊伍制度，對綜合考核結果好的人員給予適當獎勵，對表現差的給予適當獎勵，對想進取的要及時淘汰，以提高企業安全部門的綜合水平。

結論

綜上所述，做好企業單位內部安全保衛工作，需要安全部門工作人員明確崗位職責，增強五種意識，健全內部安全管理制度，不斷提高安保部人員的綜合素質，從而提高企業單位內部安保工作的質量和效率。

參考文獻：

[1]鄭偉.關于做好企業內部保衛工作的幾點思考[J].東方企業文化，2019，01：215.

[2]王永.淺議做好企業內部治安保衛工作[J].科技與企業，2019，17：82.

作者簡介：

王成玲，中國電子科技集團公司第三十八研究所。