媒介融合背景下出版編輯職業能力提升研究

摘要：伴隨著科技的進步以及互聯網技術的成熟，新興的網絡技術得到了不斷的發展，在日常生活中有了廣泛的應用。互聯網傳媒以其高效、便捷、有趣等突出優勢，得到了大眾的認可與喜愛，因此有了迅速的普及與擴張。在這樣的環境下，傳統媒介與數字化媒介不斷融合，界限慢慢被淡化，為出版行業也帶來新的機遇與挑戰。媒介融合的背景下，一方面會給傳統的出版企業帶來一定的發展壓力，面對新興事物的出現，要想在競爭中尋求發展，難度大大增加;另一方面，新興的傳播媒介，為出版社的發展與創新提供了基礎，能夠為企業的創新提供充足的動力。

關鍵詞：媒介融合;出版社編輯;職業能力提升

引言

在媒介不斷融合的背景下，數字出版方面相關的產業鏈結構得到了逐步的拓展，并進一步延伸。在文化產品相關領域的出版上，需求也有著日趨多樣化發展，這些改變都給傳統的媒體的發展產生了巨大的壓力。出版社作為傳統媒體中的突出代表，要想在激烈的環境下得到一定的發展，不斷適應時代的潮流，就要加強改革，不斷強化出版編輯人員的素質能力以及職業勝任能力，重新審視自身定位，不斷調整，積極應對挑戰，實現自我突破與自我發展。本文就是基于這一背景下展開研究的，筆者首先對新背景下出版編輯工作人員的相關職業能力進行分析，并就此提出能力提升的方式，以期為相關人員提供借鑒。

一、媒介融合環境下編輯所需職業素質

（一）具備互聯網思維

當前背景下，互聯網行業得到了快速的發展，已經不斷融入人們生活中的方方面面。在這樣的環境下“互聯網+”的相關思維越來越重要。作為出版社的編輯人員更應該適應時代的新要求，將互聯網的思維貫徹到日常的工作中，通過熟練應用互聯網，了解新興媒體，吸收新鮮文化與血液，運用新技術新手段，服務于行業的創新發展。

（二）對信息具有一定的判斷能力

信息是編輯開展工作，進行選題的主要依據。因此，面對海量的信息，編輯應該不斷識別、吸收與篩選，只有這樣，才能保證選題的新穎與時效。如果編輯兩耳不聞窗外事，必然導致消息的閉塞，那就難以保證后續工作的順利開展。現階段，隨著互聯網技術的不斷發展，信息數據出現爆炸式的增長，信息日益呈現出多樣化的發展。同時，媒介融合的出現，讓信息傳遞更為便捷，為信息傳播提供了更為豐富的途徑，信息來源更加多樣與全面。出版社中從事編輯工作的相關人員，在面對如此龐大的信息內容，就更需要進行不斷的篩選與樹立，在眾多紛繁復雜、魚龍混雜的信息中挑選真實、有用的信息，通過有效的信息完善工作的開展。

（三）具有綜合把關素質

自媒體的發展，互聯網的普及，信息傳遞的方式越來越簡單，媒體傳播的門檻越來越低，這就導致大量虛假、劣質信息的傳播。因此，在這樣的環境下，出版社中從事編輯工作的相關人員，更應該加強對工作的把關，只有這樣，才能保證信息的高質量與準確性。

在綜合把關素質上，首先需要強化出版社中編輯工作人員對政治的把關素質。只有政治立場鮮明、政治思想堅定，才能從根本上保證信息的高質量，才能堅定的擁護先進的思想文化，跟隨主流思想，把握時代主旋律。因此，編輯人員應該與時俱進，不斷深化政治理論的學習工作，堅定的擁護黨組織，把握先進的思想方向。

二、出版社編輯人員提升職業能力的方法

（一）轉變傳統觀念，革新思維，提高創新能力

出版社從事編輯工作的相關人員不能故步自封，應該僅僅跟隨時代發展的潮流，不斷進行學習和提升。只有充分學習和了解行業中的新興事物，才能洞悉行業的發展趨勢，才能不斷開拓思維，轉變傳統觀念，推進創新工作。因此編輯工作者應該大膽地提出創新方案，不斷根據當前發展狀況，學習改革創新的創造性思維以及戰略規劃思維，為出版社的發展與創新不斷提供思路與方向。編輯工作者只有樹立革新意識，才能在日常工作中發現存在的問題，提出創新的方向。在媒介融合的背景下，傳統的報紙、圖文、電視等傳播方式已經出現了革命性的改變，互聯網的普及與應用，為出版社的傳播與發展，提供了全新的思路。

（二）不斷強化崗位相關的職業技能培訓工作

在媒介融合的背景下，出版社對于高素質人才的需求日益提升。新環境下，人才的競爭，是應對挑戰的關鍵因素。因此，出版社需要不斷強化對人才的培訓工作，對從事編輯工作的相關人員進行能力的培訓，過去僅僅掌握一種專業技能的條件已經不能滿足媒介融合的發展需求，只有掌握多行業、多領域的專業技能，培養復合型、交叉融合的職業能力才能不斷適應時代的需求。因此，需要不斷強化崗位技能的相關培訓工作，完善考核機制，讓編輯人員應該長期保持學習狀態，樹立終身學習的意志，不斷完善自身素質，才能應對激烈的競爭。

一是，應該不斷強化對編輯工作者思想道德素質的培訓工作，只有在思想道德上保持先進的方向，才能在魚龍混雜的信息中依然保持著堅定的立場，提供正能量、主旋律的相關信息。

二是，出版社應該為從事編輯工作的相關人員提供再培訓的機會，通過再教育的方式，滿足多樣化發展需求，編輯人員也能在不斷地培訓中提升自己的業務能力。聘請行業專家以及業界優秀人士，為編輯人員傳授經驗與知識，針對性地提供編輯所需要的知識。同時不斷根據個人特色與優勢、因材施教，發揮個人的最大優勢。完善個人素質發展規劃與培養計劃，有目的有計劃的展開培訓工作。

三是，在定期開展培訓之后應該不斷總結，思索培訓中出現的問題，隨時改進培訓方案中的缺陷，使培訓工作能夠不斷進行優化，讓培訓工作越來越有效果。

四是，還可以通過拓展業務員能力的培訓工作，不斷讓編輯人員學習其他行業和領域中先進的知識，豐富自身的知識儲備。這樣做，有利于為出版社儲備復合型人才，讓編輯能夠吸收其他先進理念和基礎，推動出版社的發展與創新工作。

（三）強化對新媒體技術的學習

多媒介融合的環境下，新媒體技術的發展，為出版社的發展帶來了巨大的影響，出版社編輯人員應該利用新媒體的方式，全方位的滿足消費者多樣化的需求。不僅提供傳統的紙質內容，還需要在視頻、電子書以及配套語音講解等方面進行不斷拓展。這就需要編輯人員不斷深入學習新媒體的相關技術，為傳統書本提供多樣化的內容，將文字、語音、視頻有機地結合在一起，推動產品質量的提升。

結束語

為了應對日益激烈的競爭狀況，出版行業對人才的需求也逐步加大。行業中越來越需要一些具有高水平、高能力、高素質的人才。在這樣的環境下，傳統編輯也應該不斷地的尋求自身能力的發展和技能的提升，不斷調整自身行業定位，只有這樣，才能滿足職業發展需求，適應競爭環境，服務于崗位與行業。

參考文獻：

[1]張曉嵐.論媒介融合背景下出版編輯職業能力提升研究[J].傳媒壇，2019，001（023）：115-116.

[2]黨東耀.關于媒介融合背景下出版編輯職業能力提升研究[J].廣西師范學院學報：哲學社會科學版，2018（05）：117-121.

作者簡介：

楊敬（1973.5- ）女，漢族，重慶人，編輯，重慶大學出版社， 研究方向：融合出版 。