未來導向的文化產業商業模式創新

彭璇潔?李昱明?杜艷

摘要：伴隨著我國經濟水平的高速發展，也給商業模式的文化產業帶來了巨大的發展空間，與此同時也有越來越多的領導開始對文化產業的發展重視起來了 。因為文化產業發展的好壞能夠體現出一個國家的繁榮程度與技術能力。以目前的情況來看，雖然它的發展特別迅速，但其中也是存在著許許多多不同類型的問題。所以說，為了能夠提升文化產業的發展，我們就必須要精準的找出它們現存的問題， 然后根據問題制定出合理有效的修改方法去進行改變。因為只有從根源上把問題解決了，以后才能避免此類問題的發生，使它能夠向前更進一步的發展。那么接下來我們將對未來導向的文化產業商業模式創新這一問題進行展開討論了。

關鍵詞：未來導向;文化產業;商業模式的創新

?文化產業發展的好壞能夠體現出一個國家的經濟實力和發展的速度，因此受到了很多國家領導人的重視。?就比如說國家領導人進入相關的企業去進行視察，去了解企業發展的現狀與是否存在一些無法攻克的難題，然后為他們提供發展所需要的設備，幫助他們度過目前的難關。我覺得運用這種方法能更好地使文化產業得到有效的發展。隨著我人民生活水平的不斷發展，為文化產業的發展也帶來了巨大的挑戰，所以我們必須要進行改變。對此，我們可以用未來導向方式對文化產業商業模式進行創新。何謂未來導向呢？就是用未來的眼光來看待目前事物的發展。也只有這樣，才能更好的滿足人們和社會的需求。

一、文化產業發展中常見的錯誤觀念與做法

以目前的情況來看，文化產業的發展特別迅速，而且相關項目的數量也在不斷的提升，呈現出一片壯觀的景象。但是其中有很多的項目不能夠適用社會的發展，尤其是那些看著別人做自己也跟著做的項目，因為它們缺少優質的內容。即使有很好的資源，卻沒有好的理念作為支撐。以上所有的問題都是因為缺乏未來導向思維導致的，即沒有清晰的理念和商業模式的文化產業項目，而且往往會采用各種模糊甚至錯誤的觀念和做法 。下面我們將列舉幾個常見的錯誤：

（一）媒體融合方式錯誤

現如今的社會是信息技術發展的時代。無論是任何企業想要在社會中站穩腳步，就必須要將高科技的產物運用起來。那么對于媒體行業來說亦是如此，為了能夠讓它更好的發展，就必須要進行技術上的創新，要將現代的科技成果給融入進去。我們可以舉一個新聞傳播方面的例子來說，比如傳統的新聞傳播方式就只能通過報紙等紙質的產品，在印刷的時候非常浪費時間。不僅不能讓人們在第一時間看到新聞內容，而且這種方式也特別的局限。而自媒體新聞傳播的方式特別的廣泛，一般只要是線上的軟件，我們都可以看到推送的新聞。由此可以看出高科技的好處。因此，在媒體融合的時候我們一定要注意方式方法，如果方法錯誤了，也很難讓媒體快速的發展。

（二）一味拒絕虧損

調查我們可以發現，現在絕大多數的企業一旦在某個項目上虧損了，他們就會放棄對它的投資，然后去尋找下一個目標項目。我覺得這樣做對企業來說是非常不利的，因為在前期的時候他們已經為項目投入了過多的資金，項目也有了一定的發展，雖然目前有了一點虧損，但是堅持下去之后一定會有很好的起色，現在放棄了可謂說是前功盡棄。俗話說得好：“失敗乃成功之母。”只有經歷了挫折與失敗，才能離成功越來越近。就拿我身邊的一個例子來說吧，我有一個姐姐，他和他同事在一個項目上投入了資金，可是在發展中期的時候，由于決策的一點小失誤，然后導致了項目的失敗。之后她就進行了撤資，可是她的朋友堅持了下去，最終還取得了成功。現如今每當她想起這件事的時候，總會后悔不已。與之相反的一個例子是：我們都熟知的一個軟件愛奇藝，它在一個時期連續虧損了十幾年。但盡管是這樣，它也沒有放棄，而是繼續堅持了下去，真是功夫不負有心人。在2019年的時候， 它的市值達到了20億美元。通過這兩個例子我們可以看出，虧損不一定是壞事，因為這是成功的必經環節。因此我們不能一味地拒絕虧損。

二、未來導向的文化產業商業模式創新存在的問題

（一）參與文化產業商業模式創新的人員水平不高

在現如今的社會，無論是哪種企業，領導都希望自己的員工工作能力特別的強，能夠為自己的公司做出貢獻。但對于目前所有的文化產業商業模式創新來說，它存在的問題之一就是工作人員的能力不是太強，主要可以分為技術能力不足，有就是素質表現低下兩個內容。技術方面就是現如今的工作人員在進行模式創新的時候，所用的還是非常保守的傳統模式，究其原因是他們不知道如何運用未來的眼光施展技術。那我覺得這樣會阻礙文化產業的發展，更會影響它商業模式的創新。使它一直處于落后的狀態。經過調查，大部分的工作人員都是在剛畢業就招進來的，沒有過多的經歷，所以才導致了技術方面無法向前進一步的跨越。素質問題是大部分工作人員都很缺乏的東西，主要表現為：在工作的時候，一旦在某個環節出現了錯誤，他們往往都會把責任推脫給對方，從來不會從自己的身上找問題，也不會去尋找發生這種問題的原因。我覺得在一個團隊里，如果大家都不團結的話，那么團隊就如同一盤散沙，無法凝聚，不論怎么做，他們都不會成功，也無法把事情做到最好。

（二）文化產業商業模式創新管理制度不完善

由于文化產業商業模式創新不是一個一朝一夕就可以完成的項目，它特別的消耗時間，對于人員也有很高的要求，所以我們必須要制定出一個完善的管理制度來進行制約。也只有這樣才能保證文化產業商業模式的創新可以順利的進行下去，使它有一個更好的發展。反之如果沒有完善制度的制約，會使一些工作人員掉以輕心，這樣不利于它以后的發展。所以說，一個完善的管理制度是非常重要的，我們應該重視起來。

三、 文化產業商業模式創新的建議

（一） 跨界體驗：城市文化體驗中心

為了能夠提高文化產業商業模式的創新，我們可以進行跨界的體驗：城市文化體驗中心，因為這是一個特別好的發展方向。我們可以先尋找關于城市優秀的故事，有了它，就相當于有了豐富的內容作為依托。然后在線上我們可以通過互聯網進行傳播，在線下我們可以賣配套的文化衍生品，相信兩種方法對于模式的創新一定會非常有效的，這種方法和跨界歌王這個節目的目的是非常相似的。

（二）引進先進的文化產業商業模式創新人才

為了能夠提高文化產業商業模式的創新，我們必須要采取一些非常的措施。其中的一個方法就是為公司引進先進的人才。畢竟他們是比較專業的，對于模式的創新肯定會有自己的見解，也肯能改變傳統的模式。有了這些優秀的人才，我相信未來的產業文化能夠更好的發展下去。還有對于原有的工作人員來說，我們可以找一些專業的人士來對他們進行專業的培訓與指導，根據他們每個人的不同，來制定不同的方法，只有這樣，才能讓他們具備更多相關的知識，變得更加優秀。

四、結束語

綜上所述，為了能夠提高文化產業商業模式的創新，我們一定要用未來導向的眼光去看待問題，然后找到有效的辦法去進行解決。只有這樣，它才能更好的發展。

參考文獻：

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[2]陳少峰.未來導向的文化產業商業模式創新2018（25）17

[3]黃錦宗、陳少峰.互聯網文化產業商業模式創新.[J]福建論壇2018（39）15