加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位基層黨建工作的策略分析

摘要：在人們生活當(dāng)中事業(yè)單位發(fā)揮著重要的作用，能夠?yàn)槿藗兩钯|(zhì)量的提高提供保障，隨著社會的進(jìn)步以及發(fā)展，在事業(yè)單位工作中基層黨建工作非常的重要，通過進(jìn)行基層黨建能夠有效解決事業(yè)單位存在的問題，提高事業(yè)單位工作的效率以及水平。本文首先講述事業(yè)單位基層黨建工作中的問題，其次講述加強(qiáng)以及改進(jìn)事業(yè)單位基層黨建工作的具體策略，以此來供相關(guān)人士參考與交流。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;基層黨建工作;具體策略

引言

在全黨工作中基層黨組織是基礎(chǔ)，在事業(yè)單位工作當(dāng)中，基層黨組織能夠深入人民群眾，了解現(xiàn)如今人們迫不及待所要解決的問題以及實(shí)際需求，除此之外，加強(qiáng)黨建工作也能夠提高凝聚力，保障社會的穩(wěn)定，促進(jìn)社會精神文明建設(shè)，加快中華民族偉大復(fù)興的步伐。

一、事業(yè)單位基層黨建黨組織建設(shè)工作當(dāng)中存在的問題

（一）沒有充分的認(rèn)識到黨組織建設(shè)工作的重要性

在事業(yè)單位工作當(dāng)中，黨組織建設(shè)非常的重要，盡管許多事業(yè)單位都將黨建工作作為重點(diǎn)的工作內(nèi)容，但是經(jīng)過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位并沒有有效地落實(shí)黨建工作，沒有充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，在黨建工作中沒有將具體的實(shí)際情況以及管理制度要求進(jìn)行緊密的結(jié)合，使得黨建工作進(jìn)行存在一定的阻礙，所開展的各項(xiàng)黨建工作都浮于表面，沒有落實(shí)到位，無法發(fā)揮事業(yè)單位工作中黨建工作的主要作用[1]。

（二）在實(shí)際工作當(dāng)中缺少一定的主動性

為了能夠提高事業(yè)單位工作的效率以及質(zhì)量，便需要保證在黨組織建設(shè)工作中始終保持一定的積極性以及主動性。但是現(xiàn)如今事業(yè)單位基層黨建工作缺少一定的活力，主動性不強(qiáng)，造成該問題的主要原因有兩個(gè)。第一，在黨建工作當(dāng)中并沒有明確各自的工作職責(zé)，導(dǎo)致每一個(gè)部門以及工作人員的職責(zé)沒有充分的落實(shí)。在事業(yè)單位黨建工作當(dāng)中，事業(yè)單位的管理層沒有發(fā)揮自身的作用，沒有了解自身的工作職責(zé)是什么，由于對自身的職責(zé)不了解使得事業(yè)單位的工作內(nèi)容重點(diǎn)發(fā)生錯(cuò)誤，將工作的重點(diǎn)放置在業(yè)務(wù)方面，從而忽視了工作職責(zé)在事業(yè)單位黨建工作當(dāng)中的重要性[2]。第二，現(xiàn)如今的黨建工作活動形式比較單一，內(nèi)容比較枯燥，難以調(diào)動黨建工作人員的積極性以及主動性，從而使得在具體開展黨建活動的時(shí)候比較單一，難以吸引黨建工作人員的注意力，所開展的黨建活動缺少一定的針對性，無法解決當(dāng)前群眾關(guān)注的實(shí)時(shí)熱點(diǎn)[3]。

（三）黨員缺少自主意識

在事業(yè)單位基層黨建工作的過程當(dāng)中黨員扮演著極其重要的角色，但是現(xiàn)如今在具體的黨建工作當(dāng)中很多黨員缺少一定的自主意識。在具體的黨建工作當(dāng)中，不能按照規(guī)定的準(zhǔn)則嚴(yán)格的規(guī)范自己的行為，同時(shí)，黨組織是人民群眾生活的榜樣，但是有一部分的黨員不能對自己的行為進(jìn)行約束，難以協(xié)調(diào)人民群眾與黨組織之間的關(guān)系，不能發(fā)揮積極的帶頭作用以及榜樣作用，在基層黨建工作中僅僅完成自己的職責(zé)任務(wù)，缺少主動意識。除此之外，更為嚴(yán)重的是在事業(yè)單位基層黨建工作當(dāng)中存在比較嚴(yán)重的不良現(xiàn)象，嚴(yán)重的損害了人民群眾的自身利益[4]。

二、加強(qiáng)以及改進(jìn)事業(yè)單位基層黨建工作的具體措施

（一）進(jìn)行思想政治教育，提高黨員的自身素質(zhì)以及能力

在黨建工作當(dāng)中，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)始終要堅(jiān)持社會主義理論思想，用正確的理念指導(dǎo)自己的工作行為，用正確的思想對黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的約束，同時(shí)也需要約束工作人員的行為，避免不良現(xiàn)象的發(fā)生，保證基層黨建工作的有效落實(shí)，充分的發(fā)揮黨建工作在事業(yè)單位的作用，提高事業(yè)單位工作的效率以及水平，為了能夠保證事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)思想正確，便需要定期或者不定期的對基層黨組織成員開展思想政治教育，在接受思想政治教育的同時(shí)提高自身素質(zhì)以及能力。除此之外，需要始終的落實(shí)以及貫徹科學(xué)發(fā)展觀，將更多科學(xué)的理論指導(dǎo)與實(shí)際工作相互的結(jié)合，提高實(shí)際工作的效果。最后需要考核事業(yè)單位基層黨建工作人員的素質(zhì)水平以及工作能力，對此需要針對實(shí)際情況制定非常科學(xué)完善的考核制度，對工作人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，為了發(fā)揮考核的激勵作用，需要將考核的結(jié)果作為黨員晉升的重要指標(biāo)，從而充分的調(diào)動黨員的積極性以及主動性，落實(shí)事業(yè)單位黨建工作。

（二）豐富黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作形式

通過事業(yè)單位黨建活動能夠讓黨員進(jìn)行思想交流以及學(xué)習(xí)成果的共享，在黨建活動中，事業(yè)單位始終扮演著極其重要的作用。但是現(xiàn)如今所開展的黨建活動形式比較單一，內(nèi)容比較枯燥，難以調(diào)動黨員的工作積極性以及主動性，導(dǎo)致工作的效率以及水平都不高，對此為了能夠發(fā)揮黨員的作用，更好地深入群眾，了解人民群眾的實(shí)際需求，解決現(xiàn)實(shí)生活問題，保障人民群眾利益，便需要要求事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況不斷的豐富黨建活動形式以及內(nèi)容，將所開展的黨組織的活動與社會發(fā)展的實(shí)際情況緊密的結(jié)合，從而調(diào)動黨員參與黨建活動的積極性以及主動性。

（三）不斷完善黨組織建設(shè)工作的結(jié)構(gòu)框架

為了保證黨組織建設(shè)工作的穩(wěn)定進(jìn)行，便需要結(jié)合實(shí)際情況不斷的構(gòu)建科學(xué)完善的黨組織建設(shè)工作結(jié)構(gòu)框架。首先，在黨組織建設(shè)工作當(dāng)中，事業(yè)單位成員需要始終貫徹行政部門所規(guī)定的法律法規(guī)，保證法律法規(guī)的有效落實(shí)，用法律法規(guī)約束自己的行為，從而提高事業(yè)單位管理水平以及質(zhì)量。除此之外，需要結(jié)合事業(yè)單位黨組織成員的數(shù)量制定針對性的管理方法，在管理當(dāng)中，需要重視基層黨員人事變動以及管理崗位的換崗工作。最后，需要充分的發(fā)揮基層黨員的個(gè)人權(quán)利。

三、結(jié)束語

通過加強(qiáng)以及改進(jìn)事業(yè)單位黨組織建設(shè)工作能夠提高事業(yè)單位工作的效率以及水平，發(fā)揮事業(yè)單位在維護(hù)社會公平以及社會穩(wěn)定當(dāng)中的作用，解決事業(yè)單位工作的中存在的問題，更好地保障人民群眾的個(gè)人權(quán)益。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁獻(xiàn)忠，龔君輝.事業(yè)單位基層支部黨建工作創(chuàng)新思考[J].大科技，2018，000（001）：9-10.

[2]邱明光.事業(yè)單位基層黨建工作存在的問題和解決策略[J].2018，000（005）：4.

[3]崔屾.加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位績效考核管理工作的思路和對策分析[J].財(cái)經(jīng)界，2020（4）.

[4]羅林曄.加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的具體措施研究[J].赤子，2019（26）.

作者簡介：

胡春慧（1984-），女，漢，江蘇灌南，本科，初級政工師，主要研究思想政治工作或基層黨建工作。