城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理的對(duì)比分析

付海紅

【摘要】目的：探討城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，對(duì)比分析城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理的效果。方法：將某城鎮(zhèn)58個(gè)企業(yè)作為本次研究對(duì)象，在該城鎮(zhèn)建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)，完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，定期檢測(cè)其職業(yè)病危害情況，對(duì)該城鎮(zhèn)因職業(yè)病造成的糾紛數(shù)量及職業(yè)病未得到治愈的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，開(kāi)展衛(wèi)生知識(shí)講座。對(duì)比該城鎮(zhèn)58個(gè)企業(yè)在行職業(yè)衛(wèi)生管理前后的患病人數(shù)及身心健康水平。結(jié)果：該城鎮(zhèn)行職業(yè)衛(wèi)生管理后與管理前的在職人員患病人數(shù)具有顯著差異，有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（p<0.05）。結(jié)論：根據(jù)城鎮(zhèn)的實(shí)際情況實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理有助于降低城鎮(zhèn)職業(yè)病患病率，減少因職業(yè)病引發(fā)的民事糾紛，提升居民的職業(yè)病治愈率與身心健康。

【關(guān)鍵詞】城鎮(zhèn);職業(yè)衛(wèi)生管理;身心健康

【中圖分類(lèi)號(hào)】R719?? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A??? 【文章編號(hào)】2026-5328（2020）07-071-02

職業(yè)衛(wèi)生管理通常指盡可能地減小或避免企業(yè)員工的身心健康在工作中受到某些有害因素所帶來(lái)的不良影響而開(kāi)展的一些衛(wèi)生管理工作。本研究通過(guò)對(duì)某城鎮(zhèn)的58家企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理，對(duì)比分析該城鎮(zhèn)在行職業(yè)衛(wèi)生管理前后的變化，探討城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理的實(shí)際作用，現(xiàn)將研究結(jié)果報(bào)告如下。

1? 資料與方法

1.1 一般資料

隨機(jī)選取某省1個(gè)城鎮(zhèn)作為本次研究對(duì)象。隨機(jī)抽查該城鎮(zhèn)的58家企業(yè)進(jìn)行研究，其中國(guó)有企業(yè)人18家，私有企業(yè)40家，企業(yè)在職總?cè)藬?shù)為1782名，其中男性961名，女性821名，年齡20～58歲，平均年齡（38.76±12.93）歲。嚴(yán)格依照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)健康體檢的企業(yè)有37家，這些企業(yè)中，均無(wú)離崗職業(yè)健康體檢。本研究對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)狀況、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)狀況、職業(yè)病防護(hù)措施及職業(yè)病個(gè)人防護(hù)用品配備與使用情況展開(kāi)調(diào)查。

1.2 方法

對(duì)該城鎮(zhèn)的58家企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理，管理辦法為：①于2013年4月～2015年4月在該城鎮(zhèn)建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)，負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)在職居民的職業(yè)衛(wèi)生管理。從該城鎮(zhèn)的實(shí)際情況出發(fā)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)，選取職業(yè)衛(wèi)生管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并指派專(zhuān)人對(duì)工作進(jìn)行落實(shí)，切實(shí)做到各企業(yè)及部門(mén)均有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。②逐步建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體制，并依據(jù)實(shí)際情況對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理制度進(jìn)行完善，努力全面覆蓋職業(yè)衛(wèi)生的各個(gè)方面，包括職業(yè)病防護(hù)用品管理、職業(yè)病危害告知、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理、在職人員體檢、危險(xiǎn)因素檢測(cè)、應(yīng)急預(yù)案及職業(yè)病診斷等具體制度。③針對(duì)不同的行業(yè)、單位或企業(yè)部門(mén)，要根據(jù)其職業(yè)類(lèi)型與特點(diǎn)對(duì)其可能給人造成的危害進(jìn)行宣傳教育，使在職人員能夠充分認(rèn)識(shí)到所在職業(yè)的職業(yè)病危險(xiǎn)因素，并加以注意。④定期對(duì)在職人員進(jìn)行體檢與職業(yè)病危害檢測(cè)，確保工作人員的工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危險(xiǎn)因素在國(guó)家規(guī)定的合理范圍內(nèi)。⑤定期開(kāi)展職業(yè)病防治講座，為不同職業(yè)的在職人員提供防治職業(yè)病的具體化建議，為城鎮(zhèn)在職人員講解職業(yè)病防治的相關(guān)法律法規(guī)。對(duì)于一些職業(yè)病發(fā)病率較高，治愈率較低的企業(yè)或單位，要著重為員工講解職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備的操作方法，確保職工能夠熟練掌握相關(guān)職業(yè)病的防控知識(shí)，提升其自我保護(hù)能力。

1.3 觀(guān)察指標(biāo)

將建立職業(yè)衛(wèi)生管理前企業(yè)在職人員的職業(yè)病患病率、治愈率及因職業(yè)病而引發(fā)的糾紛數(shù)量與實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理后進(jìn)行對(duì)比。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

本次2組研究所得數(shù)據(jù)由專(zhuān)業(yè)記錄員交叉記錄，同一樣本，進(jìn)行三次重復(fù)性檢測(cè)（無(wú)離群檢驗(yàn)），清潔數(shù)據(jù)錄入EXCEL（03版本）進(jìn)行邏輯校對(duì)分析，導(dǎo)出數(shù)據(jù)采用spss13.0進(jìn)行軟件進(jìn)行分析，結(jié)果以p﹤0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

58家企業(yè)行職業(yè)衛(wèi)生管理前后，在職員工的職業(yè)病患病率、治愈率及因職業(yè)病而引發(fā)的糾紛數(shù)量等指標(biāo)與管理前相比均有明顯差異，詳見(jiàn)表1.

3討論

相關(guān)調(diào)查結(jié)果表明，我國(guó)大部分城鎮(zhèn)的職業(yè)衛(wèi)生管理措施不足，管理水平較低，在職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)、職業(yè)病防護(hù)措施及職業(yè)病個(gè)人防護(hù)用品配備與使用等方面存在短板，尤其是對(duì)于離崗職工的健康體檢，體檢率接近于0，對(duì)在職員工的身心健康造成了巨大的威脅。這與相關(guān)管理部門(mén)和企業(yè)管理者對(duì)職業(yè)病危害及防治認(rèn)識(shí)不到位存在著很大關(guān)系。一方面，私有企業(yè)法人對(duì)職業(yè)病的預(yù)防及應(yīng)對(duì)措施的重視不夠，職業(yè)衛(wèi)生法制意識(shí)缺失，更有少部分私營(yíng)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，鋌而走險(xiǎn)，置員工的身體健康于不顧。另一方面，許多中小城鎮(zhèn)居民對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的認(rèn)識(shí)普遍不足，對(duì)職業(yè)病的防治措施缺乏了解，極少人懂得依靠法律武器保護(hù)自身的合法權(quán)益，使得自身健康受到影響，職業(yè)病引發(fā)的糾紛越來(lái)越多。

本研究對(duì)某城鎮(zhèn)的58家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理展開(kāi)調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)其采取相應(yīng)的管理措施，明確企業(yè)法人代表的責(zé)任義務(wù)，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)，規(guī)范企業(yè)行為，監(jiān)督企業(yè)在合理范圍內(nèi)開(kāi)展工作，督促并指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治措施，將應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故發(fā)生所需的救援設(shè)備及防護(hù)工具準(zhǔn)備充足，用于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。同時(shí)，定期為在職員工開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)講座，切實(shí)提高在職員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)，提高其職業(yè)病防治意識(shí)。為在職人員講解處理職業(yè)病的相關(guān)法律法規(guī)，倡導(dǎo)企業(yè)員工依靠法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，避免因職業(yè)病引發(fā)的糾紛事件的發(fā)生。通過(guò)2年的職業(yè)衛(wèi)生管理，該城鎮(zhèn)58家企業(yè)中的在職員工的職業(yè)病患病率，因職業(yè)病而引發(fā)的糾紛數(shù)量均有明顯降低，職業(yè)病治愈率升高，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（p<0.05）。梁宏偉通過(guò)對(duì)承德市職業(yè)病危害重點(diǎn)行業(yè)及衛(wèi)生管理現(xiàn)狀展開(kāi)調(diào)查研究，所得結(jié)果與本研究基本一致，說(shuō)明根據(jù)城鎮(zhèn)的實(shí)際情況實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理有助于降低城鎮(zhèn)職業(yè)病患病率，減少因職業(yè)病引發(fā)的民事糾紛，提升居民的職業(yè)病治愈率與身心健康。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：康學(xué)軍，男，（1966.3-），白族，中共黨員。1989年昆明醫(yī)學(xué)院預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，主要從事疾病預(yù)防控制、醫(yī)院管理、黨務(wù)等方面工作。