不要迷信百分比

趙國瑞

如果你是立志當領導的，那么下面的事實將對你很有教育作用;即使你只想當一名普通員工，它對你仍然會有所啟迪. 總而言之，送給你一句箴言：“不要迷信百分比. ”

一家開發公司有兩個科室，公司領導對各項開支抓得很緊，硬性規定每半年必須結算一次.

轉眼之間，上半年過去了，會計送來報表（如表1）.這位領導一看，皺了眉頭，南方科辦公費用較高，該科出差費所占的百分比比北方科大，也屬情有可原，便對南方科科長說了一句：“人家北方科比你們省得多啊！”光陰荏苒，眼看到年底了，公司領導接過下半年的報表（如表2），二話不說，先看百分比，仍然是南方科的百分比大.他把南方科科長找來，狠批了一頓. 這位科長只能垂頭喪氣地聽訓.

第二天南方科科長制成表3，呈報給領導過目.南方科全年出差費明顯低于北方科，可見效益較好. 領導之前只看到上、下半年南方科的出差費百分比都要比北方科大，以為全年合計肯定也大.該領導懷疑表3中的計算有誤，可是橫算豎算都表明表格中的數據千真萬確.

也許你會說，這三張表格是在做游戲，不像是真的. 哪有辦公費和出差費都正好是齊頭數（100，68，50）之理？但是，反對理由不成立，因為我們可以對報表中的數據進行“精加工”，做得更加逼真一些，而矛盾（如表4）仍然存在. 由此可見，不等式的突然“逆轉”狠狠地教訓了公司領導.他終于認識到：盲目相信百分比，有害無利;憑常識、經驗辦事，有時候是靠不住的.

（作者單位：湖北省襄陽市襄州區黃集鎮初級中學）