論企業基層黨建政工工作的創新與發展

張連卿

摘要：無論是國有企業，還是私有企業，或者是混合制企業，都需要對基層黨建政工工作進行大力重視，基層黨建政工工作的有效開展，不但能夠使得員工的團隊意識以及凝聚力得到提升，同時還能夠提升企業內在實力，保證企業可持續發展。隨著社會的快速發展，企業基層黨建政工工作也要不斷創新，通過新的工作制度、工作體系以及工作內容實現黨建工作的發展。為此本文針對企業基層黨建政工工作的創新與發展進行了探討。

關鍵詞：企業;黨建工作;政工;基層

一、引言

現代化企業想要實現可持續發展，那么一定離不開基層黨建政工工作的開展，同時基層黨建政工工作是企業的一項日常管理工作，在開展過程中一定要落實到位。有效的開展基層黨建政工工作，一方面能夠使得員工的工作積極性得到調動，同時還能夠使得黨組織在企業中的重要性得到提升，因此基層黨建政工工作的重要性不言而喻。

二、加強企業基層黨建工作的意義

對于現階段國內的大多數企業而言，未來的發展不但和企業的生產經營存在關系，而且還和企業內部的管理情況以及企業的內部組織存在關系。可是大多數企業為了能夠使得自身的競爭力得到提升，總是將重心放在經營活動上，對于企業基層黨建工作的重視較少。上述這個行為在短時間內不會對企業造成較大的影響，甚至可能會在短時間內創造出較高的經濟效益，可是長此以往，就會對企業內部組織和內部管理造成很大的影響，不利于企業的未來發展。現代化企業想要實現可持續發展，一定要有人才的支持，而通過基層黨建工作的有效開展，能夠使得企業員工的積極性得到最大限度的激發，特別是能夠提升企業員工的思想覺悟。只有企業的員工擁有了足夠的思想覺悟，員工才能夠以飽滿的態度進行工作，推動企業的快速發展。所以企業一定要基于具體經營情況，科學的開展基層黨建工作，同時按照發展情況持續更新并優化，從而將黨組織的作用充分發揮出來，保證企業可持續發展。

三、當前企業黨建政工工作所存在的問題

（一）改革落實性相對較差

現階段國內經濟發展速度非常快，企業想要保證可持續發展，那么一定要緊跟社會發展趨勢。所以企業一定要創新自身的體制，采用一定的改革措施。通常一些企業為了能夠使得投入資金降低，會讓一個員工參與到很多崗位的工作當中，大大削弱了員工的積極性，還降低了工作效率。另外，很多政工人員由于職位得到了晉升，造成穩定性下降，一旦發生了這樣的問題，那么就會使得企業的發展速度降低，企業如果不重視這個問題，那么員工可能就會轉崗，造成企業人才流失。

（二）政工隊伍力量差

目前很多企業在發展過程中更重視自身主要業務的發展，所以并不重視員工的文化素質，因此文化程度高的黨員不是很多。并且很多員工不愿意繼續學習，抵觸新鮮事物，企業所引進的新技術很難學到手。而且一些企業員工都是按照以往的經驗進行工作，不愿意對工作進行創新。除此之外有些員工一旦工資較低，就降低自己的工作積極性。能夠看得出來，目前企業政工隊伍力量較差，給黨建工作的開展帶來了不小的挑戰。

（三）開展的黨建工作更多是一些表面工作

目前國內各個行業市場競爭壓力都是非常大的，很多企業迫于壓力都會不顧一切的提高自己的經濟效益，確保企業能夠在市場中立足，但是這個過程中，很多企業的文化建設工作就被忽略掉了，使得黨建工作越來越不被重視，即便是一些部門進行了黨建工作計劃的制定，也僅僅是開展了一些表面工作，并不利于黨建工作的有效開展。

四、企業基層黨建政工工作的創新發展途徑

（一）創新黨建工作，采用先進理念

雖然目前很多企業都面臨著市場環境競爭壓力大的挑戰，但是也不能忽略黨建工作的重要性，而黨建工作恰恰可以提升企業內在實力，確保企業可持續發展。對于黨建工作而言，一定要進行創新，并且還要采用先進的建設理念，對黨建工作內容進行豐富，保證基層黨建政工工作可以有效開展。具體來講，首先對于企業的管理層而言，一定要意識到企業基層黨建工作的重要性，給予足夠的重視，保證黨建工作開展的有效性;其次企業一定要對基層員工訴求進行了解，從而有針對性的開展精神文明建設工作，同時還要加強各個部門之間的溝通，這樣就能夠使得制定出來的工作措施更加接地氣，同時工作方式也會行之有效，最終確保基層黨建政工工作的有效開展。

（二）豐富工作內容，貫徹以人為本的工作原則

企業在制定黨建工作內容的時候，一定要和基層員工的需求相結合，同時還要堅持以人為本這一首要原則。因此對于企業管理層而言，首先需要意識到的就是基層員工在黨建工作中的主體地位，基于員工訴求豐富并完善黨建工作內容，從而保證企業可持續發展。并且對于基層黨組織的每一名成員而言，都要積極行動，貫徹以人為本的原則到群眾中去對基層問題進行了解，比如工作壓力的問題、工作環境的問題等等，對這些問題進行處理，這樣就能夠使得企業基層員工的工作積極性得以調動，保證企業的發展。

（三）強化執行力度，構建完善的工作體系

對于基層黨建工作而言，實現創新發展的一個重要基礎就是企業可以構建一個完善的執行體系，只有這樣才能夠確保企業基層黨建工作的有效開展。因此對于企業而言，一定要遵守國家的相關規定，基于自身的實際發展情況，全方位的考慮當前的市場環境形勢，進行充分的市場調研，并進行縝密的思考，從而對科學合理的工作體系進行制定，并不斷的進行完善和補充，這樣就不僅能夠保證黨建工作的有效開展，同時還能夠使得黨建措施得到改善。

另外企業還需要設置一些專門開展黨建工作的部門，同時按照職能的不同對崗位進行劃分，有針對性的對該部門的員工進行培訓，使得他們的職業素養得到提升，從而有效的推動企業黨建政工工作的發展。

五、結語

綜上所述，企業基層黨建政工工作的有效開展能夠在很大程度上推動企業的可持續發展，因此企業一定要對黨建工作進行創新，對工作制度、工作內容以及工作體系進行完善，保證企業黨建工作的積極發展。

參考文獻：

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