新形勢下再論企業財會管理人員素質

丁文榕

摘要：在社會經濟得以快速進步和發展的影響下，加快了我國企業的發展速度，并發生很大革新，而在這樣的一種形勢背景下，作為企業要想有一個更好的立足和健康穩定發展，那么則必須要做好企業的財會管理工作。財會管理人員作為企業財會管理的主要實施者，其綜合素質高低，在一定程度上能夠直接影響到財會管理質量的好壞，所以加強企業財會管理人員綜合素質的提升就凸顯得尤為重要。因此，本文針對于新形勢下再論企業財會管理人員素質進行了詳細分析與探討，僅供參考。

關鍵詞：新形勢;企業財會管理;人員素質;提升策略

就任何一個企業的發展來說，都需要在財會部門正常運行的支持下才能夠得以順利完成，所以在企業管理中，財會管理可以說是其中的一個至關重要環節，發揮著非常重要的作用。在社會時代得以快速進步和發展的影響下，企業的經營活動逐漸趨于多樣化方向發展，這對于企業的財會的工作帶來了一定的難度和挑戰，并且對財會管理人員的能力素質也提出了更高要求標準。筆者結合自身實際經驗，詳細分析了新形勢下企業財會管理人員的素質現狀，并針對于如何提高企業財會管理人員素質的有效對策，提出了自己的觀點和意見，希望對相關企業有所幫助和指導。

一、新形勢下企業財會管理人員在素質方面所存在的問題分析

（一）財會管理人員的理論知識水平相對較低

就財會管理人員的決策來說，在一定程度上能夠對企業財會部門的是否正常運行有著直接影響。所以由此我們可以看出，財會管理人員對于企業的運行是如此的重要，可以說是確保企業穩定運行的重要基礎和前提。作為一名優秀的財會管理人員，必須要有著較高的理論知識水平，只有這樣才能提高財會部門事務處理的效率。但是通過對現階段企業的調查研究發現，大部分其中的財會管理人員都未能對專業理論知識有一個全面的了解和掌握，甚至有的財會管理人員未能經過專業學習或培訓活動的開展，就開始直接上崗工作。在這種情況下，勢必會大大增加財會處理問題出現的可能性，如果財會管理人員只是憑借著自身的經驗來進行財會處理，未能以專業理論知識為依據，那么則很容易有著錯誤的出現，從而對企業的健康穩定發展造成嚴重阻礙。

（二）財會管理人員的職業道德素質有待提升

就企業的財會管理這項工作來說，其特點具有一定的枯燥乏味，經過長時間的工作，很容易使財會人員出現疲憊心理，以消極的態度來對待工作，在這一情況下，則很容易有著相關問題的出現，甚至嚴重一些還會造成嚴重事故的發生。與此同時，很多財會管理人員針對于自身的工作職責還未能做到明確，并且消極工作現象也普遍存在，嚴重阻礙到企業財會部門的正常運行。除此之外，從目前的大部分企業中我們可以看到，其財會管理人員的職業道德素質還需有待提高，而且其管理方式也缺少一定的正確性和有效性，另外在法律意識方面也相對比較薄弱，經常會有違法行為的出現。

（三）財會管理人員的業務素質相對較低

針對于財會管理人員這一職位來說，通常情況下都是由會計做提升而來的，其工作內容主要就是做好一些數據信息的處理。但是就目前來看，財會管理人員還會參加企業的經濟活動當中來完成經濟的核算工作。所以在這一過程中，經常會有著一些處理問題的出現，從而為企業帶來一定的經濟損失。

除此之外，與會計核算工作相比，財會管理人員管理工作的強度相對較大一些，有很多企業為了減少開支，往往會出現一個財會管理人員身兼數職的現象。針對于這一現象的出現，不僅大大減少了財會管理人員的學習時間，同時也會嚴重影響到工作質量和效率的提高。

二、新形勢下提高企業財會管理人員素質的有效對策分析

（一）加強財會管理人員管理意識的提高

一方面，作為當今時代下的財會管理人員，必須要緊跟社會時代的發展，積極轉變以往傳統的財會管理工作理念，結合企業財會管理工作的具體實施情況，樹立現代化財會管理理念，以便于能夠更好的滿足企業的發展需求。另一方面，作為企業財會管理人員還需要加強自身管理意識及相關技能水平的提高，以實現高效的管理工作質量和效率，并促進企業實力的進一步提高。最后一方面，在新形勢背景下，需要做好企業財會的分析及預測工作，以此來企業的穩定運行提供重要保障。

（二）注意財會管理人員錄用標準的進一步提高

在新形勢這一背景下，作為企業要想進一步提高財會管理人員的整體水平，那么則必須要適當的提高其錄用標準，這一點凸顯得尤為重要。通過上述分析我們了解到，目前企業中大部分財會管理人員的理論知識水平都普遍較低，甚至都沒有經過專業學習和培訓，所以在這種情況下，使得企業財會管理人員的整體水平較低，并存在著嚴重差異。而要想將這一問題現象有一個更好的解決，那么作為企業就應該要在原有的選拔錄用標準基礎上適當的提高，堅持以公平、公正為原則，以此來選拔出各方面都比較優異的財會管理人員。除此之外，待選拔完成以后，還需要定期組織專業學習或培訓活動的開展，以進一步提高企業財會管理人員的整體能力素質，使其能夠更好的滿足社會時代的發展需求，同時也為企業財會管理的健康穩定發展奠定重要基礎。在進行企業財會管理人員的選拔過程中，不僅要注重專業理論知識的考察，同時還要提高對思想道德水平的重視，將其作為錄取的一個重要標準，以提高企業財會管理工作的質量和效率。

三、結束語

綜上所述，由此可見新形勢背景下加強企業財會人員素質的提高是如此的重要，但是通過對目前企業財會管理人員素質現狀的調查研究發現，其中還仍然有著一些問題和不足的存在，所以作為企業則必須要對以提高重視，并及時采取相關合理有效措施進行解決，以提高企業財會管理人員的整體素質，促進企業自身得以更好的健康穩定發展。

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