市場經濟對企業思想政治工作的影響和對策

摘要：隨著我國經濟和社會的快速發展，市場經濟體制也有著翻天覆地的改變，從而企業需要根據市場經濟體制的不斷變化來做出不同的應對策略。企業的思想政治工作受到外界環境的影響面臨著新的挑戰，企業需要將思想政治和社會經濟發展進行有效的結合，并且體現出思想政治工作的重要意義，才能提高在市場的競爭優勢。本文對企業思想政治工作建設的重要性和市場經濟對企業思想政治工作的影響，進行分析研究，并且針對其中的一些問題提出一系列對策，從而優化企業內部對市場經濟形勢的應對策略。

關鍵詞：市場經濟;思想政治工作;企業管理

企業思想政治工作的有效開展，對該企業的發展起到重要的意義，正確的思想政治工作對企業內部企業人員的人生觀、價值觀、世界觀進行有效的提升，進而可以推進企業的加速發展。現階段，受各方面的因素的影響企業內部員土的思想素質面臨著各種問題不利于企業思想政治工作的開展，因此，在企業內部開展思想政治工作時，要進行創新并且體現并發揮企業領導的重要作用，從而對企業健康、快速并且穩定的發展起到重要作用。

一、企業思想政治工作的重要性

企業內部思想政治工作的加強是實現其工作職能的重要途徑，隨著改革的開發和經濟發展，我國的經濟發展逐步走出舊的社會格局，主要得益于我國部分企業思想政治工作的不斷強化，并且經常開展正確的思想政治工作會議，讓其肩負起企業內部在經濟發展過程中的重要使命[1]。在社會主義市場經濟發展的快速推動下，我國的經濟、勞動力和社會的關系產生了一系列的變化，在此我國企業的發展和社會市場經濟之間會產生存在一定的矛盾，企業內部要想跟上社會市場經濟發展的需求，需不斷加強企業內部的思想政治工作，不斷的調整戰略方式，才能適應市場經濟的發展步伐。

二、企業思想政治工作中的突出問題

（一）過于追求企業的經濟效益

據了解，現階段各企業內部過于追求利益的最大化，從而企業內部的文化沒有得到重視，并且對企業精神文化的理解過于表面性，沒有意識到企業的精神文化在現代社會市場的重要性，實際上，企業精神文化才是該企業提升核心競爭力的關鍵。

（二）企業的內部組織機構力量較弱

在企業的發展過程中，很多企業因自身情況的影響，導致其內部無黨員或黨組織體系不夠完善，從而導致黨組織在企業內部產生的影響較為贏弱，導致其無法在企業中發揮重要作用，繼而無法對企業思想政治工作進行有效的開展[2]。

（三）缺乏可持續發展的理念

當前，部分企業領導或管理層在企業發展過程中過于重視當下經濟效益，無高瞻遠矚的目光，導致企業缺乏可持續發展理念。近年來，我國倡導穩定、節持續的發展理念，企業也應結合實際情況朝著可持續發展的方向發展。

三、市場經濟對企業思想政治工作的影響

市場經濟是一把雙刃劍，對企業內部的思想政治工作有著正確的促進作用，但也存在著對負面作用。如今，市場經濟的現己成為開放式模式，對擴大企業思想政治工作更加有力。企業內部的思想政治工作從之前的企業內部，逐漸擴大到和企業相關聯的社會中，從而使得企業內部的思想政治工作出現開放性的轉變，對提高企業內部人員的思想政治工作的開展更加的簡便，企業員工不僅可以通過內部思想工作教育進行完善自身，更是可以在社會中對自身的素養和思想政治進行有力的改變。企業思想政治工作要以職工的自我平等教育為主，不能采取強迫命令式的方式，以免產生適得其反的作用，市場和經濟的自主性，使得企業思想政治工作的內容更加的多樣化，從而為企業的生產發展提供精神動力。在當今經濟市場情況來看，各企業職工因過度的關注個人利益，趨利的行為表現比較嚴重，對企業經濟發展有著一定的影響，在新形勢下，企業員工的思想政治工作尤為重要。

四、企業思想政治工作的對策

（一）加強企業思想政治工作組織的建設

企業的思想政治工作對企業的發展影響較大，所以必須要加強企業內部的思想政治水平，才能提高該企業的經濟效益[3]。企業內部需要加強思想政治工作隊伍的建設，并且加強對隊伍的學習和培訓工作，使其達到較高的思想政治水平，才能對開展思想政治工作起到重要作用。企業內部要通過政治理論的學習，加強其管理，從而促進領導干部政治素質的提高，從而為企業的健康發展打好良好的基礎。

（二）提升企業思想政治工作的創造性，堅定企業思想政治的決心

企業的思想政治工作要和企業的發展理念相符合，才能有利于企業政治工作的發展，企業需明確自身的發展計劃和主要思想，在工作中要堅持以實際文本，更加有效的在企業發展中突出顯著問題，并且加強創新，從而實現工作和企業資源的相融合，發揮其思想政治工作的重要指導作用。在市場經濟的形勢下，企業內部應重視思想政治工作，“愈是發展社會主義市場經濟”。

（三）將企業的文化建設和思想政治工作的開展進行有效的結合

企業內部需加強對思想政治工作的宣傳和引導，對企業內部員工進行宜傳企業文化理念和正確的思想政治文化。企業需根據自身的情況進行制定相對的規章制度，不僅可以對企業員工進行約束，更是對企業員工的自身素質養成起到良好的作用[4]。企業需定期對其員工進行開展思想政治教育工作，使其員工對該企業文化的認識和政治思想有所提高，從而推動企業的發展建設。

五、結語

總而言之，企業思想政治工作的開展是趨于更加的系統化和復雜化的過程，企業可持續發展和經營是離不開思想政治工作的，在開展的思想政治工作中，必須秉承以人文本，自我平等的教育理念，使其認識到思想政治的重要性，樹立起強烈的使命感和責任感。更加要不斷的對思想政治工作的模式進行創新，讓其和企業的經濟發展相結合，才能促進企業思想政治和現代社會相接軌，從而提高企業經濟效益。

參考文獻：

[1]陳祖新.企業思想政治工作面臨的問題及其對策[J].企業導報，2016（13）：164+166.

[2]施紅淵.經濟新常態下國企思想政治工作面臨的挑戰與對策[J].企業改革與管理，201$（08）：202+216.

[3]楊柳.企業思想政治工作面臨的問題及創新對策[J].現代國企研究，2019（10）：9.

[4]尉玉蓉.企業思想政治工作面臨的挑戰和對策[J].中外企業家，2017（18）：172.

作者簡介：任濤濤（1988-），女，漢，陜西延安人，職稱：助理政工師，本科學歷，思想政治教育專業。