張陽陽
摘要:在企業中,檔案是非常重要的,其是以圖片、文字等形式記錄的企業在生產經營活動中的數據。在新時代背景下,對于企業檔案管理工作提出了更高的要求。下文針對檔案管理工作的重要性進行深入分析,并提出提升檔案管理工作質量的措施,希望可以提升企業整體管理質量,促進企業長期穩定發展。
關鍵詞:檔案管理;企業;重要性
在企業管理工作中,檔案管理是非常重要的一部分內容。檔案管理工作主要是對企業原始資料進行收集整理保存,具有較強原則性和密集性的特點。在激烈的市場競爭中,企業能否獲得健康穩定的發展,和檔案管理工作之間存在緊密的聯系。傳統的檔案管理模式已經無法滿足企業的發展需求,因此在實際工作中,檔案管理人員應給與檔案管理工作足夠的重視,并結合實際情況,通過科學合理的手段,做好檔案管理工作,提升管理質量和水平,使檔案可以充分發揮出自身的作用,更好的服務于企業經營發展。
一、檔案管理工作的重要性
第一,檔案管理工作有助于提升企業整體管理水平。企業在經營發展過程中會產生一些歷史資料,如企業業績成果等,這些資料會被記錄到檔案中。因此,為了對這些歷史資料進行有效查詢,需要加強檔案管理工作。這樣才可以使企業工作人員對企業發展情況進行深入了解,使其可以更好的服務企業,進而促進企業更好的發展[1]。第二,檔案資料可以對企業各項活動進行真實準確的反應,企業領導層在決策時可以以檔案資料為依據,具有輔助作用。企業領導層可以通過對檔案記錄進行分析研究,總結過去的工作,對其中存在的不足進行及時發現,并借鑒以往經驗和結合企業發展現狀,對更加科學合理的發展規劃進行制定。與此同時,加強檔案管理工作,可以給予各個部門更好的服務,使各個部門可以有序的開展業務活動。第三,檔案管理工作可以使企業文化變得更加豐富。企業的經營發展和企業文化建設之間存在緊密的聯系,在檔案管理工作中可以對企業文化形成的過程進行精準記錄,使其可以在長時間的傳承發展中不會流失和倒退,保持企業的發展生命力。因此,企業檔案管理工作是非常重要。
二、檔案管理工作存在的問題
第一,管理意識有待提升。現階段,隨著我國社會經濟不斷發展,部分企業為了提升自身的管理水平,開始組建了檔案管理隊伍,負責對企業文件進行整理歸納錄入。但是在實際工作中,部分管理人員沒有意識到檔案管理的重要性,以至于無法有效整理歸檔文件資料,出現信息資料丟失的情況,嚴重影響到企業的發展[2]。第二,在新時代背景下,企業檔案的內容和形式也逐漸向著多樣化的趨勢發展,在該形勢下仍然有部分企業利用傳統的檔案管理工作模式,這給檔案管理人員帶來了一定的工作難度。部分企業雖然已經利用了計算機來進行檔案管理的,但是并沒有配置相應的專業人員,進而大大降低了檔案管理工作質量。第三,檔案管理人員素養有待提升。在實際管理工作中,部分檔案管理工作人員的工作能力相對較低,并且由于薪酬福利待遇等問題,檔案管理工作人員的流動性較大,這也在一定程度上影響到檔案管理質量的提升。
三、加強檔案管理工作的策略
(一)提升檔案管理意識
在新時代背景下,想要有效提升檔案管理工作質量,企業需要不斷提升檔案管理意識。在實際工作中,企業需要意識到檔案管理工作的重要性,特別是檔案管理人員要積極主動的走出對檔案管理工作的認識誤區,提升自身的管理意識。與此同時,還需要對自身的管理理念進行創新,對檔案管理知識進行積極主動學習,提升自身的服務水平[3]。此外,企業可以結合自身的發展特點,組建專業的檔案管理隊伍,進而保證可以及時準確的歸檔整理檔案資料,提升檔案管理工作現代性和規范性。企業可以根據責任劃分,組建不同的檔案管理小組,如檔案收集小組、檔案修復小組、檔案借閱小組等。
(二)注重文件資料整理歸檔工作
在企業檔案管理工作中,文件資料的整理歸檔是非常重要的內容。因此,檔案管理人員需要注重文件資料整理歸檔工作。首先,需要篩選所有收集的文件資料。其次,針對甄選出來的文件資料,要進行及時歸檔保存;針對沒有價值的文件資料,需要及時進行銷毀。最后,針對具有價值的文件資料,需要進行重點保存,并且還需要移交給相關部門進行電子備份工作,以防文件資料丟失,給企業造成嚴重的經濟損失。此外,需要制定規定性的文件,對檔案資料的移交時間、移交方式、移交資料進行明確,并且需要做好電子版檔案移交登記工作,為后續的查詢和使用工作提供便利。
(三)對檔案信息資源進行共享
在信息時代背景下,企業檔案管理工作應加強信息化建設。在該過程中,企業需要注意結合自身的發展特點,共享檔案資源。首先,企業可以創建規范化的信息系統,提供給相關人員檢索數據,并對查詢信息權限進行設置[4]。其次,企業應對網絡信息技術支持進行強化,在硬件、軟件方面加大投入,進而提供給信息資源共享良好的網絡環境。最后,需要注重資源共享系統的安全管理,以防檔案信息被泄露和竊取。
(四)對檔案利用水平進行提升
在新時代背景下,對于企業檔案管理利用工作提出了更高的要求。檔案管理人員需要具備新的理念,堅持創新性原則,對檔案服務模式進行轉變,進而對檔案利用者的需求進行滿足。首先,為了方便檔案利用,可以編制專題目錄、概要、索引、指南等手工檢索工具。在編制過程中可以根據國家統一標準實施,進而實現一體化利用[5]。其次,檔案管理人員應對信息化管理知識和技能進行熟練掌握,進而提升檔案管理信息化水平。通過互聯網創建企業檔案信息網站,對企業進行宣傳,通過網站優勢,提升檔案信息資源的利用率,拓展企業檔案服務渠道。最后,檔案管理人員應對檔案翻閱率進行及時掌握,針對具有較高利用率且具有重要參考價值的紙質檔案,可以優先利用錄入、掃描的形式把其轉變成為數字化檔案,創建完善的檔案數據庫,利用網絡提供給各個部門檔案服務。
(五)提開檔案管理人員綜合素質
首先,在招聘環節中,可以對人才招聘渠道進行拓寬,提升人才準入門檻,盡可能在招聘環節中招聘到具有較高綜合素質的檔案管理人才。其次,企業應定期進行培訓教育活動,培訓教育內容包括檔案管理知識、信息化管理技能操作、思想道德教育等。通過培訓教育的手段,對檔案管理人員工作能力和素養進行提升。最后,企業可以和當地高等院校進行合作,通過專業化教育,培養符合企業發展的現代化檔案管理人才,進而有效提升檔案管理工作水平。
四、結束語
總而言之,在新時代背景下,企業檔案管理工作是非常重要的,其不僅影響著企業整體管理水平,并且還影響著企業未來發展。但是,現階段,由于受到多種因素的影響,部分企業沒有給予檔案管理工作足夠的重視,導致檔案管理工作效果不夠理想。想要有效解決該問題,在實際工作中企業應轉變自身的思想,給予檔案管理足夠的重視。與此同時,檔案管理人員應結合實際情況,通過科學合理的手段,加強檔案管理工作力度,從多個方面入手,提升檔案管理工作水平和效果,進而促進企業長期穩定發展。
參考文獻:
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