地質礦產勘探實施過程中存在的問題與對策研究

關鍵詞：地質礦產勘探;問題;對策

就我國當前經濟的發展情況來看，仍然是以工業為主體，工業的發展情況對我國的經濟水平提升效果有較大影響。所以，必須重視工業發展，尤其是制造業，企業在工業生產活動中應尤其重視綠色、環保、高效率和高質量的實現，因此，工業生產活動對礦產資源的依賴性較強，我國存在大量的礦產資源需求，為了保證經濟的持續增長，應在地質礦產勘探工作方面做出更多的努力。

1 地質礦產勘探過程中的問題分析

1.1 數據信息的利用率不高

縱觀我國國民經濟發展的實際情況，大多數企業都是借助礦產資源消耗來實現經濟的發展的，所以，對礦產資源勘探數據結果分析的準確性，直接影響經濟的發展。在勘探與開采過程中，需要更加深入、準確的了解和處理信息數據，這要求利用現代化技術，并且提高對收集到的信息數據利用效率。但是從實際工作來看，目前對地質礦產勘探數據信息的綜合利用效率并不高，這在一定程度上阻礙了礦產勘探工作的效率和質量。實際工作中，很大一部分數據沒有實現統一分類和管理，而是采取分部門管理的形式，沒有集中化的信息數據分析和管理方式，難以充分體現所有數據信息的價值和意義。同時，在實際工作中，工作人員往往習慣于利用單一化的數據信息，并沒有將儲備數據信息結合起來研究，所以工作結果具有片面性特征。

1.2 環境問題

地質礦產勘探與地質礦產開采和利用有直接關系，所以，不可避免的產生諸多環境問題，應在地質礦產勘探工作中融入環境保護理念，這對于保護環境，減小環境污染有重要的作用。但是實際工作中缺乏這一理念，工作人員不注重對環境保護理念的融入，勘探工作破壞了地質礦產，存在一定的地質災害發生的可能性。截止目前，我國實施的地質礦產勘探工作，已經有了諸多因不正當勘探工作造成地質災害發生的例子，不僅威脅人們的生命財產安全，還會對環境造成一定程度的破壞[1]。

1.3 工作方法與技術不成熟

我國地質礦產勘探工作已經有了較長時間的發展歷史，礦產勘探部門成立多年，在過去的很長一段時間內，人們疏于對這類部門的重視和管理，資金投入不足，使得實際的地質礦產勘探工作缺乏專業化的設備和高水平的人才，整體工作處于較為落后的狀態。近年來，雖然有關部門提高了對礦產勘探的重視，但是傳統的工作理念和工作模式已經深入人心，無法徹底擺脫傳統工作模式帶來的諸多弊端，這對我國地質礦產勘探工作造成的困難也是不容小覷的[2]。

2 促進我國地質礦產勘探更好發展的措施探討

2.1 開發新技術

要想全面提升地質礦場勘探質量和工作效率，就必須依賴現代化技術。早在計算機技術興起以后，人們就開始重視起計算機技術在提高各行各業生產能力方面的作用，紛紛應用計算機技術提高生產水平和生產效率。地質礦產勘探工作也是如此，在實際工作過程中，工作人員熟練利用計算機技術對地理數據進行分析并高效探索。同時，結合高精尖設備，實現對地質礦產的自動化勘探。從目前來看，各種現代化設備的自動化程度依然不夠，尤其是當面臨復雜的地質條件時，各種工作都可能產生誤差，影響工作效率和工作質量。所以，重視對新技術的研發，更多的利用現代化技術解決人力勞動的不足，減少誤差和提高現場的安全性能。將工作的重點放在對遙感技術、井下勘察技術、水平鉆技術的研究和應用方面，強化技術水平，促進各項技術在礦產勘探中的綜合利用，在發展的過程中促進各種技術的智能化發展和研發，用人工智能取代傳統的人力勞動[3]。

2.2 加強數據信息管理

當前，社會工農業的發展對礦產資源的需求增多，要求地質礦差勘探效率不斷提升，伴隨現代化技術的廣泛應用，地質礦產勘探逐漸實現了這一點，但是越來越多的數據信息也給管理工作帶來了難度。當前的工作中迫切需要更加科學化、系統化和順應時代發展的信息數據處理系統的出現。建立一個完善的數據管理體系，在體系中融入先進的數字化技術和信息技術，實現對信息數據的整理和儲存，并為工作人員提供便捷的信息檢索服務，解決傳統工作中由于信息數據的分部門管理而帶來的片面性問題，避免后續地質礦產勘探工作中出現盲目性，為勘探工作提供堅實的數據基礎[4]。

2.3 建立更加專業的地質礦產勘探團隊

傳統的地質礦產勘探工作存在工作人員專業水平不高的問題，人們對地質礦產勘探的重視程度不足，資金投入不夠，使得無論是工作人員，還是專業設備，都無法滿足地質礦產勘探工作的實際需要。因此，在發展的過程中，應注重對工作人員專業水平的提升，加大投入，提升對高水平人才的引進力度，并促進工作人員之間的相互學習和借鑒。從客觀的角度來看，高水平、優質的地質勘探團隊是地質礦產勘探工作發展的源動力，只有以人為本，才能整合工作資源，更好的應用現代化勘探設備和系統。所以，首先建立一支專業的勘探工作團隊至關重要，重視對高效專業人才的培養，組織員工定期學習和培訓，并在實際工作中不斷提升工作人員的能力，積累經驗[5]。

2.4 加強管理，促進制度完善

我國網絡技術與信息技術快速發展，這使得地質礦產勘探工作與以往相比發生了較大的變化，傳統的勘探管理工作方式已經不能滿足當前時代背景下勘探工作的發展需要，所以應改變管理方式，促進制度的進一步完善。從管理的角度出發，應將環境保護理念融入到每一個勘探工作環節當中，精心規劃地質勘探工作的每一步內容，并制定相對應的管理措施，建立專門的監督和管理部門。從每一次地質礦產勘探工作的實際情況出發，利用有效的措施，替身管理活力和影響程度。隨著地質礦產勘探工作中對各種現代化技術和設備的應用，對應完善和提升管理制度與管理水平，并根據實際工作中出現的問題，改變管理方法，利用有效的政策調動人們的學習與工作積極性，使工作人員更好的完成每一項工作，提高工作質量與工作效果。實現管理方法與管理制度在技術發展過程中的協調發展，促進地質礦產勘探各方面工作的協調統一[6]。

3 結束語

綜上所述，針對當前地質礦產勘探工作中存在的技術水平不高、人員專業能力不足等問題，提高工作效率和工作質量，促進勘探工作的更好發展。

參考文獻：

[1]水江濤.地質礦產勘探實施過程中存在的問題與有效措施分析[J].世界有色金屬，2019（21）：133-134.

[2]李艷菊.地質礦產勘探實施過程中存在的問題與有效措施探討[J].世界有色金屬，2019（09）：129+131.

[3]許新成.地質礦產勘探實施過程中存在的問題與有效措施探討[J].城市建設理論研究（電子版），2019（16）：94.

[4]楊斌.地質礦產勘探實施過程中存在的問題與有效措施探討[J].世界有色金屬，2019（02）：292+294.

[5]趙嬌.探討地質礦產勘探實施過程中存在的問題經驗分析[J].世界有色金屬，2017（24）：187+189.

[6]黃健.地質礦產勘探實施過程中存在的問題與有效措施分析[J].黑龍江科技信息，2017（18）：149.

作者簡介：

張旭棟（1989- ），男，漢族，山西孝義人，本科學歷，學士學位，畢業于中國礦業大學地質工程專業，現就職于西山煤電集團官地礦。